崇胶标胶厂劳动合同.doc

劳动合同姓 名： 性别： 身份证号码： 甲方：永德县崇胶标胶厂 乙方：地址： 户籍地址：邮编： 通讯地址： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、云南省劳动合同条例和相关法律、法规规定，本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。第一条劳动合同期限1、甲乙双方约定“劳动合同期限”为“有固定期限的劳动合同”合同期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 2 个月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、若乙方到岗之日与合同签订时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期同时提前或顺延。3、合同期满，自行终止。经双方协商一致，可在合同期满前一个月内，续签书面合同。第二条工作地点、内容1、根据甲方需要，经过协商一致，甲方安排乙方在 部门，从事 岗位工作。甲方根据需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作部门、工作岗位、工作地点，乙方不同意的，甲方可提前单方面解除此合同。2、乙方应按照甲方的合法要求履行劳动义务，保质保量的按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，乙方的具体工作职责、内容以及评判依据与考核标准等由甲方制定与裁定，乙方应执行与服从。甲方有权根据评测结果降低乙方工资和奖金，或进行相应的罚款，或提前解除此合同。3、甲方可根据企业经营的需要和乙方的实际工作业绩、工作能力、品行表现，或依据甲方企业的整体战略部署与策略调整，经双方协商一致，对乙方的职责、考核标准做出相应调整，如双方不能达成一致，则甲方有权提前单方面解除此合同。4、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(1)、甲方总部办公场所；(2)、甲方服务客户的企业所在地；(3)、按照甲方的规定或分派，应出差考察、市场调研和为客户提供相关服务的其它区域和场所。第三条工作时间和休息、休假1、按劳动法规定执行工作时间，原则上不要求乙方加班。项目作业期间的工作时间按照项目组计划和时间执行，甲方根据工作需要安排乙方工作计划，乙方应予以配合。长时间驻外地服务的，甲方将根据公司制度对其给予调休处理。在乙方休息或休假时间内，如遇紧急或特殊工作任务，则乙方应以工作为重，完成工作任务后可向甲方申请法定的加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假日。第四条劳动报酬1、甲方核定乙方月工资为：基本底薪，其具体执行为：基本底薪：甲方按月支付乙方基本底薪，本劳动用工合约约定的乙方基本底薪为人民币：2000元月，乙方在不违反甲方工作纪律与相关规定、保证完成甲方交予的基本工作数量与质量且出满勤的前提下，均可获得基本底薪。另，根据甲方考核和评定制度的变化，乙方工资收入亦会有所调整，具体执行以甲方现行管理制度为准。 2、甲方可根据乙方的工作业绩、岗位变动和甲方的经营状况对乙方的工资作相应的调整，但不得低于临沧市政府规定的最低工资标准。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。乙方不同意的，甲方有权单方面提前解除此合同。3、甲乙双方约定实行先工作后付薪。乙方每月工资由甲方于次月10日（遇节假休息日顺延）支付。第五条劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加劳动保险，按时缴纳各项保险费用。2、甲方按照有关规定为乙方缴纳：五险一金，乙方对此予以认可。3、甲方设有专职部门及人员为乙方办理保险手续，但若因非甲方原因（包括但不限于乙方不能完整提供相关凭证、手续等）导致甲方无法为乙方正常办理保险时，则相关责任应由乙方自行承担。4、双方终止、解除本合同后，甲方须按政府有关规定为乙方办理相关手续。5、甲方为乙方提供的福利待遇，按甲方相关规定执行。第六条劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项活动，努力维护甲方的声誉和利益。2、乙方有义务严格保守甲方的商业机密直至保密期限到期。如有泄密并导致甲方经济损失的，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。3、乙方由于工作过失造成甲方经济或名誉损失的，甲方有权追究法律责任并要求经济赔偿。4、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权对其进行批评、教育、处罚，直至解除劳动合同为止。视具体情况，甲方有权提前单方面解除此合同。5、乙方的考勤与管理按甲方有关人事管理制度执行。6、乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务，否则甲方有权给予相应的处罚。7、甲方的劳动纪律和所有企业管理规章及规定已经向乙方进行了公示，乙方全部认同并理解。第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化时，本合同按其规定变更。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同全部或部分条款无法履行时，经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面提前解除本合同：(1)、在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)、本着公平竟争的原则，乙方提供的所有个人信息均应是真实有效的，若被甲方发现有欺骗、隐瞒或虚假等行为的；（甲方有权追究乙方的一切责任）(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(4)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)、泄露甲方商业秘密或违反甲方知识产权有关规定的；(6)、利用工作时间从事甲方安排的工作任务以外的非甲方工作事务，从而给甲方造成重大损失的；(7)、违反治安管理处罚条例的，或被依法追究刑事责任的。（8）、当发生本合同第二条第1、2、3款或第四条第2款或第六条第4款的情况时；(9)、法律、法规规定的其他情形。5、如乙方想单方面提前解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，再经得甲方书面同意后方可办理离职手续，否则不得提前解除本合同。（如双方有服务期的具体约定，乙方不得单方面提前解除本合同。）乙方未提前三十日向甲方提出书面申请或有其他擅自离职情形的，甲方将于乙方办理工作交接后再支付乙方的相应工资。甲、乙双方任何一方违约并给对方造成经济损失的，都要承担法律责任。具体赔偿金额由非违约方根据国家有关法律、法规以及违约方的责任大小，给对方造成经济损失的情况确定。6、本合同期满后，乙方应本着诚实信用的原则，根据移交手续履行对其经手的甲方事宜的最后处理义务，未按规定办理移交手续擅自离职者视作违约，造成损失的应依法赔偿。7、解除、终止、续订本合同的具体手续，由甲方会同乙方按照国家法律法规及甲方的有关规定办理。第八条违反劳动合同的责任1、因甲方所从事的业务涉及较多的市场运作与客户商业秘密等资讯。故，进入甲方公司工作的员工必须严格遵守甲方的商业秘密保护制度（即劳动合同之附件一竞业禁止及商业秘密保护协议书），未经甲方法定代表人书面盖章签字许可，不得以任何形式将甲方作业内容及客户资讯等对外泄漏和传播。一旦发现乙方将有关商业秘密对外泄漏（例如，甲方发现：在非甲方传播的范围内，发现甲方作业方案原件、核心创意与实施方法、复印件、邮件、客户机密资料等），甲方将根据公司保密规章对乙方处以拾万元的罚款，造成损失的，按照乙方保密规章与相关法律的规定在罚款之外负责赔偿一切损失。并可对乙方予以记过、处分、开除等处理，情形严重者，将通过法律途径予以追究责任。若因乙方的违约，致使甲方遭到受损方追究（如起诉或仲裁等）时，则该责任由乙方承担。2、甲、乙双方在合同执行过程中，如任何一方违反本合同条款给对方造成损失的，应根据国家法律、法规和甲方的有关规定赔偿损失。第九条劳动争议的处理甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，当事人任何一方要求仲裁的，劳动争议在1年时效期内申请仲裁（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。第十条其他事项1、双方需约定的其他事项： 公司的其他规定。 2、甲方制定的竞业禁止及商业秘密保护协议书等各项制度和规定均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3、合同期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯）地址、联系方式等发生变化时，应及时书面告知甲方。4、本合同未能详尽之事宜，法律、法规有规定的按有关法律、法规执行；法律、法规无规定的，由甲、乙双方共同协商处理。5、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家的法律为准。6、本合同不得涂改。7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章后生效，两份合同具有同等的法律效力。甲方：永德县崇胶标胶厂（盖章） 乙方： （签字）法定代表人： （签字） 联系电话：签约日期： 年 月 日 签约地点：甲方公司劳动合同附件一：竞业禁止及商业秘密保护协议书商业秘密权利人：永德县崇胶标胶厂（以下简称甲方）承 诺 守 秘 方： （以下简称乙方）为了制止侵犯企业商业秘密的行为，保护商业秘密权利人暨甲方的合法权益，维护甲方所服务的客户的利益与权利，根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、合理的原则，制定本协议书。具体协议内容如下：第一条 本协议中关于“商业秘密”的界定：本协议中所述“商业秘密”主要包括但不限于以下几方面内容：1） 甲方所服务过和正在服务的客户所有信息、资讯、数据、文案、咨询报告、音像、知识产权、项目案例等信息资料，以及各类涉及甲方客户企业商业秘密的语言交流；2） 甲方多年从事销售所积累的各类行业资讯、市场信息，以及关于公司内部管理、业务拓展、客户服务等方面的经营要旨与运作技术；3） 甲方员工的工资、业绩奖金等涉及到薪酬和财务的信息；4） 甲方因企业发展或客户要求而确定的属于企业商业秘密的其它内容与法律法规规定的其他内容；第二条 由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的公司相关商业秘密。第三条 乙方应自觉维护本企业（甲方）的利益，严格遵守本公司的保密规定和此协议规定的保密义务。第四条 乙方不得向任何单位（包括竞争对手）和个人泄露所掌握的公司及客户商业秘密事项，更不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。第五条 乙方在甲方单位工作期间及离职后，不得将在工作中获取或创新开发中的商业秘密据为己有和告知有关联工作关系的人员和机构，有关文字资料、图纸、样品等其所有权与知识产权均归甲方所有，已由甲方指定专门人员归档保存。第六条 无论是乙方在甲方工作期间，还是离职之后一年内，在未经甲方法定代表人签字盖章及客户签字盖章的书面许可时，乙方均不得将在甲方工作期间曾参与过，或了解到的关于甲方客户的任何信息和资讯（包括但不限于：公开媒体、企业内刊、企业介绍、网站、电子文档资料等）擅自发表，并不得向任何人披露。第七条 无论因任何原因，乙方调离甲方单位，均应得到甲方法定代表人签字盖章之书面同意，并把所有的商业秘密资料移交甲方法定代表人处，同时承担不向外泄露甲方及甲方客户的任何商业秘密的义务。第八条 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司的法定代表人报告。第九条 竞业禁止：1、乙方在甲方单位工作时期内，不得以任何形式兼职或兼顾与甲方及甲方客户有竞争关系的工作，或与甲方及甲方客户的商业秘密有关的其它工作（无论是否取酬）；2、乙方离职后两年内，不得从事与甲方或甲方客户有竞争关系的工作。 3、乙方若违反本条关于竞业禁止的约定，需在甲方要求之期限内一次性退还所领取的经济补偿金，并向甲方支付违约金人民币10万元。第十条 违约责任：职员不履行本协议规定的保密内容与义务，应当承担违约责任，具体规定如下：1） 乙方若私自将如上所述的甲方及甲方客户的商业秘密泄漏给其它竞争性企业或在媒体上公开披露，甲方有权单方解除聘用协议，乙方需在甲方要求之期限内一次性向甲方支付违约金人民币10万元。同时需要另外承担由此而给甲方及甲方客户造成的一切损失，承担一切经济与法律责任。情节严重者，甲方有权追究其刑事责任。2） 乙方若以甲方的商业秘密对外置换个人收入与相关利益，其因违约行为所获得的收益应当归还甲方，并需