已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“多一点”与“少一点” -亲子交往的语言艺术 杭州市教育局家长学校总校,多一点,简短句子,十五个字以下 用“我”开始的句子,对自己行为负责(“每当你发怒,我觉得不想说话。”)。,少一点,长篇大论、说教 埋怨(“都是你不好”、“你本来就不应”、“是你使我”)。,多一点,少一点,不晴晰、不明确的句子(“乖一点”、“不要这样,好不好?”)。 “以偏概全”式的询问(“为什么你总是 这样的?”“你从来没有听过一次话的。”),用直接、确切的句子(“我想让你停止说 激怒妹妹的话”)。 用描述方式直接说出事情(“听到你这样说,我觉得没有做得最好”),多一点,少一点,聆听时眼望他处、静默对待、双手交叠相向。 打断别人的说话。,聆听时有眼神接触、身体前倾、点头。 让每个人充分地表达他的想法,才说出自己的意见。,多一点,少一点,肯定自己真的明白别人(复述对方说过的话或者作配合性的回应)。 用平和、正常的声调谈话。,不去找出自己是否真的明白别人的意思。 大声吵叫。,多一点,少一点,直接、明确和诚恳地说出自己的意思。 处理完一个题目才处理下一个。,讥讽、嘲笑对方。 频换题目,或者同时讨论多个题目。,多一点,少一点,提起旧事、算旧帐或发出恐吓(“现在不吃, 晚上不准说肚子饿”)。 身体语言与所说的话不相符(没有配合声调、表情或手势),集中于此时此地发生的事情上(“不想吃饭,是否感到不舒服?”)。 身体语言与所说的话一致。,多一点,少一点,将情绪隐藏于心里或不肯承认内心的情绪。 不良的面部表情:晦气、不屑或使人生气的表情。,适当地表露内心的情绪,使对方感受到自 己的诚意。 面对别人时有和蔼的面部表情。,多一点,少一点,片面猜别人心里想法、自以为是。 用使人泄气的话或威胁(“你这个人一点用都没有”“你真令人讨厌”“你再这样, 我便”)。,真心地听取别人的见解,提出问题去肯定自己明白别人的意思。 用EQ型用语(“我担心你的成绩”“似乎有些事情使你不开心,可否谈一下?”)。,多一点,少一点,不理睬对方、不回答。 一面说话,一面做其他事。,诚恳地对话。 放下手中事,诚恳地对话。,多一点,少一点,永不认错。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年官方兽医考试试题及答案详解
- springboot智能租房APP的安全开发和实现-论文13100字
- 2025安徽省兴泰融资担保集团有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025宁夏宁东科技创业投资有限公司中层管理岗位招聘8名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国铝业股份有限公司公开招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘集团办公室(党组办公室)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年中国科学院西安光机所大数据与人工智能中心招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026四川乐山市峨边彝族自治县考核招聘农村订单定向医学生7人笔试备考题库及答案详解
- 2026年甘肃省发展和改革委员会所属事业单位甘肃省经济研究院引进高层次人才笔试参考试题及答案详解
- 2026四川宜宾市屏山县市场监管局第三批招聘1人考试备考试题及答案详解
- DB32-T 2977-2016孔压静力触探技术规程
- (高清版)DZT 0285-2015 矿山帷幕注浆规范
- 不同温度下饱和蒸汽压力及水含量对照表
- QCC点焊良率改善提案
- 固定资产管理台账折旧、盘点登记表
- 贵州通誉磷石膏有限公司年生产能力30万吨磷石膏水泥缓凝剂加工项目环评报告
- 2023北京朝阳区初一期末(下)历史试卷及答案
- 二年级下学期语文无纸化测试题例
- 药品调剂基础:中药处方调剂实操
- 公共体育场田径跑道和足球场建设项目可行性研究报告
- 篮球运动体育基础知识说课培训篮球发展规划及意义成品模板两篇
评论
0/150
提交评论