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文档简介

聚力创新，聚才创业创新创业是新时代的主题词，其核心要素在人才。习近平总书记强调，“创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。”近年来，XX市通过坚持党管人才、突出人才优先发展、打好“人才十大赛十政策十平台十资金”组合拳，推动人才工作进入全省第一方阵，获评全省人才工作突出县市，以人才优势集聚起创新优势、产业优势。但面对前有标兵、后有追兵的紧迫形势，面对当前经济发展所处的爬坡过坎的关键阶段，XX要“争做改革创新排头兵、争当科学发展领头雁”，必须把“聚力创新、聚才创业”这篇大文章做得更好、更精彩。以更大视野引才，不断激发创新创业活力。“得人者兴，失人者崩。”习近平总书记曾指出，“改革开放以来，我们学会了招商引资。现在，要学会招商引资、招人聚才并举，有时还要招人聚才优先。”运用到XX的具体实践中，就是要建立“招才引智十招商引资”联动工作机制，下活“双招双引”一盘棋。要注重“柔性引才”。树立“不求所有，但求所用”“不求常在，但求常来”的开放理念，把“候鸟型”高层次人才引到XX来“繁殖、孵化”。要树立全球视野。契合XX重点板块、支柱产业对高精尖技术的需求，进一步加大对各类国际化、专业化高端人才的引进和储备力度。要提供最佳服务。弥补人才政策上与发达地区的差距，用心当好人才“店小二”，以更为贴心的个性化服务吸引人才，以握发吐脯的诚意礼遇人才，打造让人才慕名而来、流连忘返的优质软环境。以更大智慧育才，不断深挖创新创业潜力。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才培养是长久大计，在大力招才引智的同时，同样要注重本土人才培养。要善于发掘各类人才。以观人于微的慧眼、伯乐相马的能耐，在创新创业的生动实践中去发现人才、了解人才，让“土专家”“田秀才”脱颖而出。要遵循人才成长规律。优化多元培育模式，深化实施科技企业家、“333”、“226”高层次人才、东洲英才培育计划，加快培养领军型人才；统筹推进各类实用人才工程建设，大力培养具有“工匠精神”的高技能人才。要建优人才孵化基地。全年对接服务上海，主动承接上海溢出资源，构建“技术端在上海，转化端在XX”的创新创业新格局。扎实推进青年和人才友好型小镇建设，一区一特色，一镇一品牌，错位竞争，差异发展，为不同类型的人才量身定制各式“成长温床”。以更大格局用才，不断释放创新创业动力。“功以才成，业由才广。”各尽其能用好人才，才能将人才资源转化为现实的生产力。要用当其才。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”使用人才要因人而异，针对其专业技能、个性特点，用其所长、避其所短，把好钢用在刀刃上，确保人岗相适、才尽其用。对老干部、老科技工作者、老“工匠”也要科学配置，引导他们发挥余热、助力发展。要科学评价。鲜明“创造价值是硬道理”的用才导向.特别是对花“重金”引进的高层次人才，要建立科学的评价体系，以实绩论英雄，以贡献论奖惩。要关爱容错。创新创业也是“摸着石头过河”，因此，在综合开发
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