外贸人员聘用合同书.doc

外 贸 人 员 聘 用 合 同 书甲方（聘用单位）湖北省假肢矫形技术中心（假肢标准件车间）乙方（受聘人）甲方合同书编号第号湖北省假肢矫形技术中心制湖北省假肢矫形技术中心乙方基本情况：姓名曾用名籍贯性别出生年月民族身份证号政治面貌文化程度所学专业职称及技术等级取得时间家庭详细地址户籍所在地本人简历外贸人员聘用合同书甲方：湖北省假肢矫形技术中心（假肢标准件车间） 乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为甲方阿里巴巴国际网络平台电子商务外贸人员。根据国家及本省有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自年月日起，聘用期至年月日终止，共 个月。二、工作内容和经济指标（一）根据甲方工作需要，乙方负责将我中心的假肢标准件产品通过阿里巴巴国际网络平台推向国际及国内市场。（二）乙方负责配合及接洽同阿里巴巴公司的联络工作，做好网络平台上产品的宣传更新、咨询回复、邮件往来、商贸洽谈、销售邮寄兼中心相关国际业务往来的翻译接待工作，负责收集国内外同行业相关信息及政府招标项目信息工作。（三）乙方必须做好外贸出口业务的日常工作记录，每天填写客户往来资料报表、及产品销售统计报表，将每笔客户的往来信件内容翻译成中文，于当天工作日下午16：00前报车间责任人的邮箱内进行电子备档；同车间销售人员和财务人员做好衔接工作，准确及时统计、填报外贸相关数据。（四）乙方全年应完成国际出口业务经济指标 25万元（含25万），甲方按月发放乙方基本工资。乙方完成经济指标在2535万元（含35万元），甲方按照出口产品成功交易金额5%的标准奖励乙方，乙方完成经济指标在3545万元（含45万元），甲方按照出口产品成功交易金额6%的标准奖励乙方，乙方完成经济指标在4555万元（含55万元），甲方按照出口产品成功交易金额7%的标准奖励乙方，乙方完成经济指标在55万元以上，甲方按照出口产品成功交易金额8%的标准奖励乙方。（五）乙方应严格遵守甲方依法的制定规章制度和工作纪律；严格考勤，服从车间领导工作安排，有特殊情况提前请假办理好相关手续；遵纪守法、遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。三、福利待遇与奖惩（一）薪金待遇：工资1500元/月，甲方每月10日发放。（二）奖金提成：乙方完成基本任务后由甲方每月兑现一次提成奖金。（三）实行定时工作制，乙方依法享受国家规定的节假日，人事管理参照甲方有关规章制度执行，乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。（四）甲乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，甲方按国家政策比例交纳单位部分（不含个人部分），并按照国家有关规定时间向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费。（五）如乙方全年未完成经济指标，甲方年终扣除乙方一个月工资及保险。（六）除休假等特殊情况外，若乙方未按合同要求按时报送报表，甲方按5元/次处罚。四、合同的变更、解除（一）甲、乙双方协商一致，可以变更本或解除本合同。（二）订立本合同时所依据的法律、法规、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）乙方有下列情形之一的，情节严重的，甲方有权单方面解除本合同并书面通知乙方：1、乙方利用职务之便私自承接其它单位业务或将中心客户转送其它单位的；2、违反保密义务，对外泄露有关甲方及其关联单位的情报、信息等商业秘密，给甲方利益造成损害的；（四）有下列情形之一的，乙方有以单方面解除本合同：1、考入普通高等院校；2、被录用或者选调到国家机关工作的；3、依法服兵役的；4、甲方不能按时按量支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇的或以暴力威胁、非法限制人身自由的手段强迫工作。五、合同的终止、续订（一）符合下列条件之一的，本合同即行终止；1、本合同期限届满；2、本合同约定的终止条件出现时；(二)本合同期限届满时，甲方应当提前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，办理终止或者续订聘用合同手续。（三）甲方因合同期限届满、依法注销（撤销、解散）或按约定的终止条件终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面说明，并办理相关手续，乙方拒绝或不配合甲方办理证明及手续的，由乙方自行承担后果。 六、争议处理 甲、乙双向因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，当事人可向甲方行政主管部门申请调解或者向争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。七、其它（一）本合同一式