



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Page 4/4 考核面谈表姓名:部门:职位:企业工作年限:1 上一年度工作总结:1.1 上一年度工作预定目标(由考核人员填写)1.2 上一年度工作完成情况 (由考核人员与被考核人员共同填写)完成情况分析说明1.3 直接领导各项评价(由考核人员填写)个人能力满意待改善说明人际关系qq工作效率qq基本能力qq团队合作qq面对困难的能力qq认真及严谨性qq职位相关能力满意待改进说明qqqqqqqqqq技术能力满意待改进说明qqqqqqqqqq1.4 直接领导整体评价(由考核人员填写)1.5 被考核人员意见及备注(由被考核人员填写)2 下一季度工作:2.1 下一季度工作任务及目标(由考核人员与被考核人员共同填写)2.2 技能及培训需要提升的能力(与下一阶段工作任务相结合):(由考核人员填写)希望得到的培训(补充):(由考核人员与被考核人员共同填写)被考核人员直接领导2.3被考核人员直接领导签名:日期:签名:日期:本文件一式两份,复印件由被考核人员本人保管,原件由人力资源部保管保密事项:本文件及其附属文件归成都森盛智能科技有限公司所有,含有保密信息受到法律保护。未经公司书面授权,严禁阅读
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物联网应用申请报告:智慧城市基础设施布局策略
- 2025年基层医疗卫生机构信息化建设与医疗信息化人才队伍建设报告
- 2026届江苏省苏州市吴江区震泽中学化学高二第一学期期末复习检测模拟试题含答案
- 现代旗袍简介
- 现代文品析鉴赏类课件
- 2025年注册房地产估价师考试 房地产估价案例分析专项训练试卷
- 2025年营养师职业资格考试培训试卷:营养师职业资格考试辅导教材
- 2025年Python边缘计算实战演练试卷 技能提升
- 严师作文题目及答案高中
- 2025年度茶艺馆场地租赁与服务协议书
- 养老规划师理论知识考核试题及答案
- DB54T 0498.3-2025 生态系统碳汇计量与监测体系建设技术规范 第3部分:湿地碳汇计量与监测方法
- 盆栽养护知识培训课件
- 师带徒培训计划和方案
- 应急预案评估管理办法
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 光缆
- 5.2.1分析人类活动对生态环境的影响课件-人教版生物八年级上册1
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第一期招聘17人笔试参考题库附带答案详解版
- 2025年建筑师考试答案-建筑师考试答案解析
- 新疆的历史文化课件
- 安全生产网格化管理工作实施方案
评论
0/150
提交评论