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在2011年度团干培训班开学典礼上的讲话(2012年6月26日)陈 永 举各位团干朋友:2012年团干培训班今天正式开班了。这是共青团工作中的一件大事,必将对提高广大团干部素质、促进共青团事业发展起到重大的推动作用。值此,我代表局党委对培训班的成功举办表示热烈的祝贺,向参加培训的全局广大团员干部表示亲切的问候!在我局近期召开七次党代会上,我们对全局团青工作提出了更高的标准和要求,要获得全国“五四红旗团委”,创建一个全国青年文明号。乘势前进、实现跨越式发展的历史重任已经责无旁贷地落到青年一代肩上。任重而道远这也给我们广大青年提供了一个继往开来、大有可为的大好机遇。下面,我结合团干部自身建设和团的基层工作,谈三个方面的问题:一是关于团干部学习的问题共青团是做青年工作的,青年是我们的工作对象。要团结好、教育好、服务好青年,必须拥有较高的思想水平和知识水平。一个团干部,如果注重加强学习,有较高的思想水平和知识水平,就会对周围的青年形成示范和带动作用,把更多的青年吸引、团结在团组织的周围。如果不注重学习,在思想水平和知识水平方面与一般青年没有差别,甚至还不如一般青年,那么,就难以成为青年的表率,就难以把青年吸引、团结在团组织的周围;就难以认清形势,抓住机遇,推动共青团工作实现新的发展。随着企业改革发展的逐步深入,共青团工作既面临着机遇,也面临着挑战,这是全团的共识。但在如何认识机遇和挑战,如何抓住机遇和迎接挑战方面,团干部的素质不同,其结果也会不同。如果素质高,对机遇和挑战就会认识得更清楚,抓得更准确,迎接得更有信心,也就能有更大的作为,不断开创出新的工作局面。相反,如果素质低,在机遇和挑战面前就会束手无策,无所作为,既影响团的事业,也影响自身的发展。总之,对于共青团来讲,只有发扬学习的好传统,善于学习,才能更好地团结和凝聚青年,教育和服务青年。在新形势下,如果共青团不重视学习,不善于学习,就会丢掉助手和后备军的地位,就会丧失桥梁纽带的职能。二是关于团干部自身建设的问题团干部的岗位面向着未来,联系着全局,我们的事业牵动着上上下下,我们的工作渗透到方方面面,党的精神知道得快,社会情况了解得多。但是在这个岗位上,我们一向只能无米之炊,借台唱戏,多方配合,练就了特殊的岗位使我们面临着特殊的困难,而特殊的困难又使我们经受了特殊的锻炼。在当前形势下,团组织要动员和帮助青年在实现党的新的奋斗目标的创业中成才,向团干部提出了新的更高的要求。要带领青年跨越式发展,团干部首先应当具备跨越式发展的眼光,跨越式发展的胸怀,跨越式发展的素质。因此,广大团干部要珍惜团的工作岗位,在这个岗位上全面锻炼自己,尽快成长成才。加强党性锻炼,提高政治素质。一方面,要坚定理想信念。广大团干部要牢固树立远大理想,自觉把个人追求同党的事业紧紧联系在一起,把个人的奋斗目标融汇到人民群众实现共同理想的历史创造活动中去。当前,从我们面临的形势、任务以及干部队伍的思想状况来看,广大干部特别是各级领导干部一定要讲政治。因此各级团干部要善于从政治上认识和处理问题,在重大原则问题上明辨是非,始终保持政治上的清醒和坚定。只有这样,才能自觉地坚持共青团工作的正确方向。另一方面,要树立全局观念。讲全局是保证党的事业顺利发展的必然要求,是团干部必须具备的政治素质。团的干部想问题、干事情都要从全局出发,要自觉接受党的领导,自觉服从和服务于全局的工作大局,在改革、发展、稳定的大局中找准位置,发挥作用。发扬务实落实的工作作风。养成良好的工作作风,对团干部成长至关重要。务实落实是团干部应有的工作作风。务实是一种思想方法,落实是一种工作要求。一是必须牢记党的宗旨,竭诚为青年服务。全心全意为人民服务,坚持走群众路线,是我们党对干部的一贯要求。我们是做青年群众工作的,更要眼睛向下看,脚往基层走,深入到广大青年中去,倾听青年的呼声,了解青年的所思所想,帮助青年切实解决实际困难,真正做青年的贴心人。二是必须求真务实,团结拼搏。共青团岗位流动性很强,我们每一个人在共青团岗位上的工作时间都是有限的。但共青团事业是长久的,青年工作是长期的。我们要发扬办事业的精神,把全部精力投入到工作中去,团结协作,扎实苦干,静下心来多干一些群众和青年都能受益的实事好事,防止急功近利,防止浮躁情绪,更不能搞假大空。三是必须严以律己,清正廉洁。我们不能因为共青团是“清水衙门”就放松警惕,放松对自已的要求,更不能去追求奢华,贪图享受。勤奋做事,清白做人,每个团干部尤其是团的领导干部,都应当这样要求自己。这对于党的事业,对于团的事业,对于自身的成长进步,都是十分有益的。三是关于扎实推进基层工作的问题我局现有团总支15个,团员414名,40周岁及以下青年员工1359 人,占全口径职工总数的53.5%。面对如此庞大的青年群体,需要我们不断研究新方法、新措施。因此,我们广大团干部都要转换思维,探寻科学的基层工作方法。第一,要从具体项目抓起。共青团搞任何一项工作,都要建立切入点,从具体项目抓起。具体项目并非一定是一般的经济项目,而是指突破口、切入点,如创建四优示范工程活动中,就是要引导青工发挥自身的智力优势、思维优势,在安全优质示范、服务优质示范、青年志愿者示范和能力提升优质领域争做排头兵。在大力推进“青年文明号进社区”活动方面,应善于利用创建青年文明号为契机,以项目制度管理为依托,完善评价机制、考核机制和激励机制。注重成果的推广应用,积极向现实生产力转化,能够在全局建设中发挥能动作用,打造精品。第二,要形成合力。工作积累的经验启示我们,形成合力,就有规模效应。我们有了全局战略,攥紧拳头,形成合力,这种作用是不可低估的,就可以发挥更大的作用,甚至在某些方面可以起开风气之先的作用。这就是规模效应。建议大家一方面从各地的实际情况出发,另一方面展开的工作尽可能地与全团重点工作有机结合,并在这种有机结合中更好地发挥各自的积极性和创造性。这样形成的合力就更具活力和创造力。第三,要在继承中创新。多年来,团的工作不管是在抓基层方面,还是在其它各个方面,都积累了许多成功的经验,打下了良好的基础,这些经验、基础不能丢弃,是我们工作和事业进一步发展的起点。当前,各单位团组织应以“双争双创”、开展“青年安全监督岗”和 “导师带徒”等活动

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