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文档简介

关于在出版行业开展岗位培训实施持证上岗制度的规定,中级,了解开展岗位培训、实施持证上岗制度的意义和目的 掌握开展岗位培训、实施持证上岗制度的基本内容：按照出版行业岗位规范和培训要求，对出版单位主要岗位的工作人员进行培训，使受训者按相应教学计划学完规定的全部课程并考核合格，取得该岗位岗位培训合格证书，持该证书上岗。该证书是上岗任职必备条件之一。,开展岗位培训的指导思想：以提高政治素质和履行岗位职责的必备的工作能力、业务知识为目的的定向培训 岗位培训的对象和进度：社长、总编辑、编辑室主任、期刊主编，书刊定点印刷企业厂长，新华书店省、地、县店经理外文书店、古旧书店经理（含副职）。5年轮训一次 岗位培训由新闻出版署和新闻出,版局两级组织实施 岗位培训合格证书由新闻出版署或省（区、市）新闻出版局认定的教学单位颁发。证书由新闻出版署统一印制、编号、登记。,
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