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文档简介
五 常 法,1S 常组织(Structurise) 2. S 常整顿(Systematise) 3S 常清洁(Sanitise) 4S 常规范(Standardise) 5S 常自律(self-discipline),5S 概 述,1S常 组 织: 进行分级管理和问题处理(分层处理.把不需要的东西抛掉或回仓),2S 常整顿: 各部门的贮存方法和消除到处寻找东西现象定量定位30秒内就可以找到物品),3S 常清洁: 清洁检查和清洁制度(定个人清洁卫生责任),4S 常规范: 立法守法,目视管理和五常标准化(贮藏的透明度),5S 常自律: 良好习惯的养成和有纪律的工作场所(守纪 守法,每天运用五常法),执行5.5的实际益处,重点: 增加顾客满意度 改善产品及服务素质 增加生产力,加强竞争力 提高员工的归属感 效率提高,其他好处:,改善工作环境 减少浪费,损坏 减少意外,安全有保障 加强团队精神 提升公司形象,5S 实 践 分 析,常组织:将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的,除了有必要的留下来,其它都清除掉 A、目的: 腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作环境和心态 B、注意: 要有决心,不必要的物品断然加以处理,这是五常的第一步 C、技巧 A、“需要”与“想要”的区别 B、单一便是最好,分 层 管 理:,启示:处理问题,掌握轻重缓急。先找工作重点, 再按步骤办事,2S常整顿,物品都要有名,有家,确保在30秒内找到和放好物品 A、目的:消除寻找物品的时间,整齐的 工作环境,消除过多的积压物品 B、注意:这是提升效率的基础 C、步骤:分析现状物品归类储存方法切实执行,分 析 状 况,不知道要取的物品叫什么名字 不知道存放在哪里 存放地点太远 存放地点分散 重复往返 没有标签 难于找到,因为太多物品需要存放那里 存放地点无此物,更不知道是用完或是别人正在用它 不知道是否有存档(没有存档总表) 买进的物品有毛病 很难取出 太大了拿不动 需要调整或安装 没有运输的通道 运输过程破损,物品分类:据工作需求标准分类,一件物品一个名字,贴上标签 储存方法:一种物品一个家,用简单视觉法表明位置,安全储存,轻上重下,膝盖上肩下最方便的地方,应放常用物品,切实执行。 前两项是切实落实的基础关键,要注意以下原则; 避免缺货,表明最低存量,标明有些物品正在订购中 如有人在使用某物品,表明谁在使用及何时可以归还 启示:整顿办公秩序,改善办公环境,提高办公效率,突出办公效率,3S常清洁: 将工作场所常见与不常见的地方清扫干净,保持干净,亮丽的工作环境,目的:稳定品质,减少工业伤害 方法:每天都应该清洁地方整个机构所有成员,上至执行最高领导,下至清洁工一起来完成 责任到人,保持环境整洁 甚至有些公司已经采取措施逐步在工作区,休息区建立了小花园,因为卫生区域的范围已经超过了办公室而扩充到了周围环境。 常清洁格言:我不会使物品变脏,我不会随地倒水,我不会随地乱掉物品,我会马上清理物品,我会把掉下来的标签再贴上 启示:企业发展属大家,优化心态想大家,感恩思帮大家,全心全力为大家,4S 常 规 范,维持前3S的成果,即连续的,反复不断地坚持常清扫,常整顿,常清洁活动,另外常规范活动还包括利用创意和“全面视觉管理法”从而获得坚持规范化的条件以提高办事效率 A、技巧: 1)视觉管理 2)透明度 3)视觉监察法 4)故障地图 5)量化 视觉管理:视觉管理作一种有效的持续改进手段而格外注目,视觉管理已经广泛应用于生产,品质,安全以及顾客服务上。 颜色视觉管理,文件案上加斜线 B、电源开关和功能卷标,操作方便明了,不会出错,安全。 节能方法:冷库,鱼缸,温度,时段,工作灯 统一力架,用红(生),绿(半成品),蓝(成品)区分开,统一三周料盒和食品盒,杯架,砧板架 区域示意图(平面图),5S常自律:,每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养员工主动积极的精神 目的:培养好习惯,遵守规则的员工。营造团队精神。 自律:遵守纪律是促成顺畅生活的基本工具。常自律比纪律更重要,而且要求更高。如果某人是会自动自发做同一样的事。然而。自律则能保证日常工作的连续性。 1)5S活动始于素质,终于素质 2)一切活动靠人,假如(人),缺乏遵守规则的习惯或者缺乏自动自发的精神,推行5S易于流于形式,不易持续。 3)推行5分钟五常法活动(下班前每人五分钟) 整顿:从心中就有的想法 整理:从心中就有的区分,并把不应有的去除的观念 清洁:从心中就有(彻底清理干净)不干净,不整洁的工作环境是耻辱的想法。 规范:心中随时保持清
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