新时代的劳动者优秀课件

新时代的劳动者,第五课企业与劳动者第二框,课程导航,一、劳动与就业,二、依法维护劳动者权益,阿“傍”求职记,第一回 傍老一族,第二回 艰难求职,第三回 频频受欺,第四回 结 局,阿“傍”,从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍” ，大学毕业后，总闲工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。,第一回 傍老一族,“提款机”,如何看待“傍老一族”？,一、劳动和就业,（1）劳动的含义,劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富 的创造活动。,（2）劳动的意义,劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段 劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步,1、劳动,（3）劳动者的地位,劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。,我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。,光荣属于劳动者,个人角度,社会角度,以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻,在社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣、好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。,2、就业,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义,个人角度,A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生 活来源，使社会劳动力能够不断再生产,B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展,社会角度,就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富,（1）就业的意义,第二回 艰难求职,阿“傍”为什么这么难找到工作？,后来，家庭生活出现危机，在多方劝诫之下，阿“傍” 决定从家乡江西来温州，但是都三个月了，至今仍未找到工作，他去温州之前并不知道温州需要什么样的人才。只是听朋友说温州不错就盲目跟来了。后来还是回到江西去参加了招聘会，定位是“工资一定要高、工作一定要体面”。可是阿“傍” 一到招聘会现场他就愣住了，现场被挤得水泄不通，并且阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上空空如也。每次阿“傍”鼓起勇气投出的简历都犹如石沉大海，音讯杳无。,3.我国的就业形势严峻 （1）原因： 客观原因： 人口总量与劳动力总量较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全 适应 劳动力市场不完善，就业信息不通畅等 主观原因： 劳动者就业观念不合理,自主探究,小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？,国家,企业,劳动者,1）对国家来说,根本措施：,大力发展经济，促进就业,具体措施：,实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。,2）对企业来说,要扩大规模 ，贯彻落实党和国家的就业政策，要积极承担更多的社会责任。 增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。,（2）解决就业难的措施,3）对劳动者个人来说,既要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神；又要树立正确的就业观念，积极就业。,“傍”族话就业,树立竞争就业观,树立多种方式就业观,树立职业平等观,树立自主择业观,A、要树立自主择业观,B、要树立竞争就业观,C、树立职业平等观,D、树立多种方式就业观,4、树立正确的择业就业观,A.要树立自主择业观,根据个人的兴趣、专长和条件选择职业,B.要树立竞争就业观,提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要,胡志国:本科学历修脚师 胡志国，哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。26岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。 2005年2月，在他创业四处碰壁心灰意冷时看到了女修脚师陆琴的访谈节目，也让他看到了这项民间技术的市场前景，于是他远赴扬州拜师学艺。 胡志国凭着自信与技术闯出了 自己的天地，开起了修脚店， 并成为一家知名洗浴中心的签 约修脚师。每天从早忙到晚， 工作超过15个小时，而他的收入 也赶超了许多白领，最多时日收 入700多元。,C、树立职业平等观,“三百六十行，行行出状元”,D.树立多种方式就业观,要多方式、多渠道地选择就业，实现就业,杨甫刚是义乌商学院大三的学生。网店在他的苦心经营下已经做到了双皇冠（网店的信誉评级标准）级别，获得了超过两万的买家的好评。据说这个网店给他带来4万左右的月收入,每年营业额超过200万元，流动资金有十多万。他在校外有一间每年租金为1万元的房屋，80平米的房间内堆满了货物。而在他手下有6个打工的，包括他的大学同学，甚至还有一个武汉大学的毕业生。,义乌商学院杨甫刚 淘宝店铺月入纯利3万,（2）为什么要维护阿“傍”的这些权利？,数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一家私营机械厂上班了，但是不久，阿“傍”的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿“傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿“傍”向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿“傍” 的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。,第三回 频频受欺,（1）该厂厂长侵犯了阿“傍”哪些权利？,1、为什么要维护劳动者权益,（1）是社会主义制度的本质要求。 （2）是保障劳动者主人翁地位的前提。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,维护劳动者的权益是非常重要的。,二、依法维护劳动者权益,2、我国劳动者享有的权利,阿“傍”在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。,一、你认为阿“傍”这样做对吗？,第四回 结 局,二、出谋划策，如何维护阿“傍”的权益？,3、如何维护劳动者的权益,（1）劳动者：,基础：,自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。,依据：,签订劳动合同 (平等自愿、协商一致、不得违反法律行政法规的规定)。,途径：,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等加以维护。,（2）用人单位（企业）：,应增强法律意识，提高职业道德素质，自觉遵守劳动法，自觉维护劳动者的权益。,（3）国家：,实施积极的就业政策，多渠道扩大就业 加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系 实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的 行为,合作探究,劳动者要增强权利意识和法律意识,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,维权重要依据：依法与用人单位签定的劳