公司党委基于开展主题教育活动的通知(正式文件审阅稿).doc

关于开展“加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益”主题教育活动的通知公司各党（工）委、支部： 在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的新形势下，公司迎来了新的发展机遇，当前和今后几年，必将是公司实现改革发展、转型升级目标的关键时期，公司党委、行政正在以新的思路、新的理念、新的举措抢抓机遇，深化改革，创新创效，加快发展，推进企业再上新台阶。为把全员的思想和行动统一到公司新的发展目标上来，把力量和智慧聚集到公司新的发展举措上来，公司党委决定在全员中开展“加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益”主题教育活动。一、活动主题：加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益二、目标任务：倡导全员学习，岗位成才，岗位作贡献；增强服务意识，规范管理，强化创效，推动公司内涵式发展；提高执行力，强化纪律作风整顿，树立正气，弘扬正能量，营造风清气正的发展氛围，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。三、活动内容及安排：主题教育活动坚持上下结合，分层次、有重点地开展，充分发挥基层党政工团组织和广大党员职工的积极性、主动性和创造性。在机关开展以“转思路、转职能、转作风”（简称“三转”）为主要内容的教育实践活动，在项目部开展以“强人才、强管控、强创效”（简称“三强”）为主要内容的教育实践活动，在全体职工中开展以“爱学习、爱岗位、爱企业”（简称“三爱”）为主要内容的教育实践活动。围绕“三转”、“三强”、“三爱”活动内容，主题教育活动分三个阶段进行：第一阶段：学习教育阶段（2014年12月）。公司党委印发主题教育活动通知，召开主题教育活动视频动员大会，成立主题教育活动宣讲组，在重难点项目集中宣讲，进行广泛深入的宣传发动。党委宣传部起草主题教育活动宣传提纲，加大对活动的宣传力度，营造浓厚的学习教育氛围。机关党委细化“三转”教育实践活动实施办法，在机关职工中深入开展“三爱”教育实践活动；各项目党工委细化“三强”教育实践活动，在基层职工中深入开展“三爱”教育实践活动。各工程队党支部积极参加所在项目党工委开展的主题教育活动，随州基地管理部党组织要结合实际、因地制宜地在各基地开展主题教育活动。第二阶段：组织实施阶段（2015年15月）。机关党委和各基层党组织牵头负责，认真组织开展“三转”、“三强”、“三爱”教育实践活动。各级组织要以以下六项重点活动为载体（简称“六个重点”），深入推进主题教育活动的开展：1、开展“反四风、强约束”监督监察活动：由纪检监察部牵头，机关相关部门协作，对“四风”问题、违反“八项规定”问题和项目管理问题进行监督监察，问责追责。2、开展“我读书我快乐，我学习我提高”读书活动：由工会工作部牵头，党委工作部、宣传部、团委协作，倡导全体职工多学习、多读书、读好书，积极开展好书推荐、阅读分享、读书征文等活动。3、开展“人才提素质、岗位强技能”系列培训活动：一是加强各系列专业人才的培训，由人力资源部牵头，各人才归口管理部门具体实施，在各系列专业人才队伍中组织一次系统的业务培训或现场交流活动；二是开展技能竞赛活动（侧重于一线各操作岗位），由工会工作部牵头，人力资源部、团委协作，组织技能培训并参加集团公司职工技能大赛活动；三是开展岗位竞赛活动（侧重于项目各专业岗位），由机关归口管理部门牵头，在本系列人才队伍（技术、测量、试验、物资、设备、经管、财务等）中开展一次岗位竞赛活动，评选岗位标兵。4、开展“我堵漏洞我尽责，我增效益我光荣”降耗增效活动：由工会工作部牵头，其他部门协作，在全体职工中倡导“节约光荣、浪费可耻”、“堵漏有责，增效光荣”，组织全员为堵漏增效建言献策、提合理化建议等，公司要评选出一批合理化建议奖，并致力把优秀合理化建议转化成实际成果，运用于施工生产中，促进管理创新、效益提升。5、开展“超前策划保效益，均衡生产保工期，工程质量终身制”理念教育活动：由党委宣传部牵头，生产部门协作，强化均衡生产理念教育，树立超前策划、全面预控的意识，科学组织生产，严格过程控制，杜绝抢工返工现象的发生。6、开展整改“回头看”活动：由党委工作部牵头，相关责任部门具体实施，落实教育实践活动整改工作，巩固教育实践活动成果。第三阶段：总结表彰阶段（2015年67月）。评选表彰先进典型，对主题教育活动进行全面总结。1、评选表彰十大标兵（模范）岗位标兵3名：从技能竞赛和岗位练兵中产生，各操作岗位在技术比武中取得优异成绩的选手，各专业岗位在岗位竞赛中取得优异成绩的选手，授予“岗位标兵”称号，进行奖励；创效标兵3名：对在公司和项目创效工作中业绩突出的个人，授予“创效标兵”称号，进行奖励；书香员工标兵2名：对热爱学习，读书多，知识广，成长进步快的学习型员工，授予“书香员工标兵”称号，进行奖励。企业道德模范2名：对德才兼备、业绩突出、默默奉献、良好地践行企业理念文化、勇于传递正能量的个人，授予“企业道德模范”称号，进行奖励。2、评选表彰优秀团队优秀学习型团队2个：在全公司范围内评选2个全员学习氛围浓厚、人才培养成效突出的先进集体（含机关部室、项目部、工程队等），授予“优秀学习型团队”，进行奖励；优秀创效型团队2个：在全公司范围内评选2个全员爱岗敬业、团结协作、创效成效突出的先进项目部，授予“优秀创效型团队”，进行奖励。3、总结表彰：在公司2015年半年工作会上，对主题教育实践活动进行全面总结，表彰先进典型。4、组织先进典型事迹报告会：2015年下半年起，从评选出的十大标兵（模范）和优秀团队中选取四个典型代表，撰写先进事迹材料，组织开展“加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益”主题教育活动先进事迹报告会，在重难点项目进行巡回报告。四、有关要求1、高度重视，加强组织，切实注重主题教育活动效果。机关党委和各项目党工委要认真研究，于2014年12月底前制定切合实际的“三转”、“三强”、“三爱”教育实践活动实施办法，要有效融入组织实施阶段的“六个重点”活动，注重创新，注重实效。2、强化责任，统筹协调，扎实推进主题教育活动的开展。公司机关和各基层党组织以及机关各部门既要落实活动中的牵头责任，又要加强协调配合，共同抓好各项活动，切实推进公司“软实力”和“硬实力”的双提升。3、加强学习，转变作风，树立全员良好的作风形象。各级领导干部要率先垂范、带头学习，提升履职能力；各级组织要引导带动全员加强学习，养成良好的学习习惯。要通过读书学习，丰富和充实广大职工的精神文化生活，全面提升个人综合素质，增强抵制“四风”侵蚀的能力，自觉遵守中央“八项规定”，展示健康向上的精神风貌。4、加强宣传，培树典型，营造公司风清气正的良好氛围。要加强活动的宣传力度，对活动中的好做法、好经验、好典型要大力推广和宣传，充分发扬典型引路的作用，树立正气，释放正能量，营造良好的发展氛围。公司网站、企业视窗和赛场快讯要开设主题教育活动专栏，对活动进行全方位地宣传推广。附件：“加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益”主题教育活动推进表 2014年11 月26日“加强学习，我在岗位长才干；加强服务，我为企业增效益”主题教育活动推进表活 动 内 容时间安排责任部门协作部门第一阶段：学习教育公司党委印发主题教育活动通知2014年12月5日前党委工作部公司党委召开主题教育活动视频动员大会2014年12月15日前党委工作部党委宣传部起草主题教育活动宣传提纲2014年12月15日前党委宣传部组织开展主题教育宣讲活动2014年12月底前党委工作部党群部门制定“三转”教育实践活动实施办法2014年12月底前机关党委机关各部门制定“三强”教育实践活动实施办法2014年12月底前各项目党工委第二阶段：组织实施组织实施“三转”教育实践活动实施办法2015年15月机关党委机关各部门组织实施“三强”教育实践活动实施办法2015年15月各项目党工委“六个重点”之一：开展“反四风、强约束”监督监察活动2015年15月纪检监察部机关各部门“六个重点”之二：开展“我读书我快乐，我学习我提高”读书活动2015年15月工会工作部党委工作部党委宣传部团委“六个重点”之三：开展“人才提素质、岗位强技能”系列培训活动1、加强各系列专业人才的培训2015年15月人力资源部各人才归口管理部门2、开展技能竞赛活动（侧重于一线各操作岗位）2015年15月工会工作部人力资源部团委3、开展岗位竞赛活动（侧重于项目各专业岗位：技术、测量、试验、物资、设备、经管、财务）2015年15月技术部、中心试验室、物资部、设备部、经济管理部、财务部人力资源部“六个重点”之四：开展“我堵漏洞我尽责，我增效益我光荣”降耗增效活动2015年15月工会工作部机关各部门“六个重点”之五：开展“超前策划保效益，均衡生产保工期，工程质量终身制”理念教育活动2015年15月党委宣传部机关各部门“六个重点”之六：开展整改“回头看”活动2015年15月党委工作部机关各部门第三阶段：总结表彰评选岗位标兵（3名）2015年6月人