




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业战略部 财务部 2009年12月,经济增加值(EVA)考核方案介绍,集团2010年度工作会议参阅材料(之四),1,“你一定要赚到超过资本成本的钱,才算有利润。” 管理大师彼得德鲁克,一、EVA不仅是企业价值衡量指标,更是一个价值管理体系,EVA (Economic Value Added )即经济价值增加值,是营业利润减除资本成本后企业经营所产生的价值增长 核心理念:资本是有成本的;使用有“纪律”,责权利要统一;价值创造是核心;达到多方共赢。 EVA的应用: (1)价值衡量的标准;(2)价值管理的工具;(3)树立价值创造的理念,建立由6M组成的企业价值管理体系,2,二、EVA的理论计算公式,EVA计算将传统会计利润转化为经济增加值,充分体现资本的使用成本,更关注企业的价值创造能力 资本成本是企业所占用的债务资本和股权资本的机会成本,反映了企业债权人和股东对所投入资本的最低回报要求 经典的EVA计算涉及多项会计事项调整,最多可达到134项。如研发费用视为投资而不是期间费用;强调实际现金变化,淡化会计准备计提等,EVA = 税后净营业利润(NOPAT) 资本成本,资产负债表 占用的资本 WACC = 资本成本,损益表 收入 - 成本 EVA调整 - 所得税 = NOPAT,注:ROIC为已投资本回报率;WACC为加权平均资本成本率,EVA = (ROIC WACC)占用的资本 EVA率ROIC-WACC,公式变形,3,考核指标,权重,利润总额,经济增加值(EVA),成本费用占收入比,数据业务收入比重,30,40,15,15,2010年国资委对电信行业考核指标,三、国资委推行EVA考核的方案和做法,国资委从2010年开始全面推行EVA考核,旨在引导中央企业关注风险控制,提升发展质量,增强价值创造和可持续发展能力 在年度考核指标中用经济增加值(EVA)替换原来的净资产收益率,采用完成值与目标值比较的方法进行考核,在目标值的设定上强调EVA的持续改善 将经济增加值的改善情况与经营者的中长期激励实行挂钩,鼓励经营者的长期价值创造 要求中央企业将EVA价值管理理念融入生产经营全过程,并在企业考核体系中予以贯彻落实,考核指标,权重,利润总额,净资产收益率,成本费用占收入比,数据业务收入比重,30,40,15,15,2009年国资委对电信行业考核指标,4,四、国资委年度EVA考核指标计算方法,采用国际通行的EVA计算方法 简化会计调整,只考虑影响重大的因素,包括研发费用、利息支出、无息流动负债、在建项目和非经常性收益 考核初期,WACC维持原有5.5%的总体水平。 待条件成熟后,再逐步细化确定每个企业的WACC值。为保持EVA值的可比性,WACC一经确定,三年不变 EVA 目标值的确定原则上不低于前三年平均值或上年完成值,归属母公司净利润,少数股东损益,税后利息支出,研究开发费用,税后非经常性收益,税后净营业利润,平均所有者权益,平均少数股东权益,平均负债合计,平均在建工程,投入资本5.5%,=,EVA,国资委EVA计算方法,平均无息流动负债,5,五、集团公司整体EVA情况,集团公司近三年整体EVA水平波动较大,未来持续改善难度较大 不剔除重组等政策性影响因素,最近几年集团EVA为负数,整体回报水平偏低 集团公司资本占用规模庞大,且收购C网后,后续投入巨大,短期对EVA的改善影响负面 预计2009年以后集团整体EVA水平将会得到一定改善,但短期内实现EVA快速由负转正挑战较大,中国电信2006-2009年EVA情况,*2007年由于执行新会计准则引起投入资本增加导致EVA下降 *2008年由于C网收购导致EVA下降,6,六、集团公司2010年考核方案,中国电信自2006年起,将EVA引入对省公司的业绩考核。经过几年探索,已积累了一定的实施经验 2010年对中电信考核指标进一步优化,考虑到各省之间的可比性,公司采用EVA率相对指标进行考核,考核权重为15分 2010年继续将EVA的考核理念体现在对中通服的考核指标体系中,重点考核已投资本回报率(ROIC),中电信2010年考核指标体系,中通服2010年考核指标体系,7,七、2010年中电信EVA率计算方法,考核口径:一、二类省公司EVA 率为股份省分公司和网络资产省分公司的整体EVA 率;三类省公司为股份省分公司、固网未上市省分公司和网络资产省分公司的整体EVA 率 WACC取值:2010年各省公司取统一的WACC值8.5%(综合考虑资本市场、集团实际水平和国资委考核要求设定) 资产盘活带来的净收益增量加回税后经营利润 EVA率考核计分方法: 设定分省EVA率考核目标值 根据各省的EVA率改善幅度给予鼓励,中电信EVA率计算方法,8,八、EVA率分解指标国际对标,*计算方法说明:收入利润率 =(EBIT-T)/收入;数据来自2008年年报,中国电信为调整后数据。 国外运营商包括:KT、Telstra、DT、BT、FT、NTT、at&t、Verizon、Vodafone、Telefonica。 中国电信数据为“股份公司+网络资产分公司”数据。,EVA率与国外对标公司均值存在较大差距 ROIC和WACC均落后于国际对标公司均值。在WACC值一定的前提下,公司要着重提升ROIC水平 要提升ROIC水平,要着重改善资本周转率、资本支出占收入比、网运成本、人工成本及营销费用占收比,数据:电信 vs 国外运营商均值,中电信短板指标,9,九、EVA率分解指标国内对标,*计算方法说明:收入利润率 =(EBIT-T)/收入;数据来自2008年年报,中移动的网运和管理费用数据缺失是因为未披露; 中国电信数据为“股份公司+网络资产分公司”数据。,数据:电信 vs 移动 vs 联通,由于电信重组的影响,2008年中国电信EVA率与同行业先进水平比较,处于较低水平 与对标公司比较,差距主要体现在资本支出投入较高,折旧摊销率高,人工成本率高,资本周转率过低,短板指标,数据:电信 vs 移动 vs 联通,短板指标,10,十、EVA提升的关键路径,集团EVA提升路径:,加强资本开支水平控制,尤其要严格控制回报低于资本成本的投资,逐步降低折旧及摊销的比重,2、优化付现成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学美术课程教材教案设计范例
- 基于H初中班级实例探究初中生自主管理能力的培育路径
- 建筑结构裂缝诊断与维修方案
- 建筑工程合同管理及纠纷处理
- 项目管理关键步骤及工具应用
- 法律事务所合同管理模板汇编
- 三年级语文寒假写作训练教案
- 小学六年级英语作文写作指导范文
- 产品质量控制实务操作流程标准
- 医院感染管理与质量改善实操方案
- 美容科规章制度
- 初中数学问题解决策略 特殊化教案2024-2025学年北师大版(2024)七年级数学下册
- 钢卷储存及装卸安全管理办法
- 患者发生静脉炎应急演练方案
- 共享充电宝解决方案
- 2024年4月自考财务报表分析试题后附答案
- 垫江好保风光课件
- 数据安全管理员职业技能竞赛考试题库(含答案)
- 天津市2024年七年级上学期数学期中考试试卷【附答案】
- 24.1.1《圆》数学人教版九年级上册教学课件
- 注塑成型技术培训之工艺理解课件
评论
0/150
提交评论