人社系统工作会议上的讲话.doc

人社系统工作会议上的讲话2016年人社系统工作会议上的讲话同志们：刚才*局长和广灿局长分别宣读了机关纪律和财务管理制度，目前从上到下各级纪检部门对机关作风高度重视，明察暗访已经形成常态化。希望大家一定要认清形势，提高认识，现在年节都过去了，假期的放松之后，我们又要投入到新一年的工作当中，这次会议对我局的纪律规定已经十分明确，在接下来工作中大家要积极调整状态，认真执执行机关各项规章制度，严严格自律，全心全意对待工工作。今天这次会议是经经局领导班子研究决定召开开的2016年人社系统第第一次全体职工大会，主要要任务是回顾总结20155年工作，安排部署20116年工作。2015年年，我局紧紧围绕全县经济济社会发展大局，统筹推进进城乡就业、社会保障、人人事人才、劳动监察等各方方面工作，全局干部职工凝凝心聚力，攻坚克难，圆满满完成了全年各项目标任务务。在全县目标考核中，我我局取得了优异的成绩，下下面，我简要回顾一下20015年工作。一、20015年工作总结（一）坚持就业为主，就业工作作稳步推进2015年我我局就业目标任务超额完成成，就业形势保持总体稳定定，各项扶持政策得到及时时落实，不断完善了就业平平台，推进就业再就业工作作顺利开展。城镇新增就业业3980人，开发使用公公益性岗位1180人。下下岗失业人员再就业19773人，介绍职业成功10020人，小额担保贷款发发放贷款金额305万元，开展创业意识、创业能力力培训和创业实训，整体提提升职业技能培训覆盖率，全年共免费培训19899人。（二）坚持民生为为本，民生保障扎实有效各项社会保险基金均能依依时足额发放，社会化发放放率达100%。城镇职工工基本医疗保险统筹金最高高支付限额提高到20万元元；城镇居民医疗保险在一一年度内报销额度提高到88万元；城镇居民住院报销销比例提高10%；全年办办理企业职工退休审批1884人，个体工商户退休3384人，办理病退5人；参加城镇居民医疗保险参参保14,617人，参加加医疗保险职工14，2332人，城乡居民养老保险险参保人员达23378人人，参保率为99.2%，退休职工外地住院医疗保保险比例提高到75%；本本住院医疗保险比例提高到到85%，机关事业养老保保险金收缴2400万元，发放5600万元，清欠欠97万元。（三）坚持持人才优先，人才工作取得得新突破全年公开招录公公务员34人，事业编制工工作人员71人，选拔县级级农村实用人才20人、乡乡级50人，共办理人事代代理133件，审批办理各各类工资业务12517件件，推荐高级（含享受研究究员级高级）职称申报人员员44人，中级职称申报人人员29人，新组建15个个领军人才梯队、10个政政府顾问专家团队，完成机机关事业单位培训230人人次，完成军转干部医疗保保险、取暖费发放、退休生生活补助金发放工作，规范范档案管理，完成了人事档档案专项清理工作。(四四）坚持和谐第一，有效维维护劳动者合法权益 2015年劳动监察为农农民工追回拖欠工资3011万元，收缴农民工工资保保障金130万元，签订劳劳动合同2400份，受理理仲裁案件20起，共立案案16起，不予受理案件44起。受理工伤案件17起起，全部办结，成功组织44期工伤人员进行劳动能力力鉴定。受理信访案件388件(省巡视组交办案件117件，县信访局交办案件件21件)，都能妥善处理理，有效维护了劳动者的合合法权益。（五）坚持勤勤政廉政，干部作风及履职职能力全面提升20155年，我局深入践行“三严严三实，大力推进干部作风风和窗口单位作风建设，规规范了行政审批，对群众反反映强烈的问题，做到即知知即改；全局作风建设进一一步加强，群众满意率显著著提升，树立了人社部门清清正廉洁的良好形象。此外外，党务工作、财务审计、引进人才管理、招商引资资、群团、安全等项工作也也都取得了新成效。过去去一年人力资源和社会保障障事业取得的成绩，得益于于县委、县政府的坚强领导导，得益于相关部门对人力力资源和社会保障工作的大大力支持，得益于人社系统统干部职工辛勤劳动和超常常付出，在此，我代表局领领导班子向大家致以崇高的的敬意和衷心的感谢!但实实事求是的说，我们的工作作仍然有很多不尽人意的地地方，不能满足新形势下群群众对人社工作要求。新的的一年中，希望全体干部职职工加强学习，勇于担当，提高履职尽责的能力，共共同把2016的工作做好好。二、2016年的工工作思路#2016年年是全面实施“十三五”规规划的开局之年，也是新常常态下人力资源社会保障事事业新突破机遇时期，我们们面临着繁重的任务和诸多多的挑战，承担着重大的责责任，我们要把思想和行动动统一到县委、县政府的决决策部署上来，全系统的干干部职工要以更加坚定的信信念、更加昂扬的斗志、更更加有效的措施去面对。2016年，全县人力资资源和社会保障工作主要目目标是：一是确保上级下达达的就业、社会保险、人才才队伍建设、公务员管理、人事制度改革等各项主要要业务目标任务如期完成；二是不断加强自身建设，认真履行各项职能职责，做到管理规范、运转协调调、保障有力，力争达到重重点工作创特色，常规工作作上水平的效果。20116年工作要着重从以下四四方面狠抓落实。（一）全力促进就业。进一步健健全公共就业服务平台，开开展系列就业援助服务活动动，解决好就业难的问题，开发公益性岗位10000个，确保就业形势稳定；要加大优惠政策的宣传，力争为60人办理小额担担保贷款300万元；积极极拓宽就业渠道，大力开发发就业岗位，完成新增就业业3900人，城镇登记失失业率控制在4.0%以下下，动态消除零就业家庭。加大培训力度，计划培训训农民工600人，创业培培训100人，下岗再就业业人员免费培训300人，针对农村转移就业劳动者者和城镇登记失业人员，要要重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长长。（二）进一步加大社社会保障力度。2016年年医保将全面施行市级统筹筹，全市定点医疗机构联网网，实现全市定点医疗机构构医疗费即时结算。提高城城镇居民、在职职工、退休休职工在二级、三级医院医医疗保险报销比例，提高城城镇职工、城镇居民支付限限额；加强和规范医疗保险险管理，定期对定点药店进进行监督检查，建立完善的的管理和监督制度，加大对对参保人员、定点医疗机构构骗保行为的惩处力度，坚坚决遏制以药换药、以物代代药的不正之风，加强对职职工医保个人帐户的管理，严格查处各类医疗保险违违规行为，深入扎实做好各各项社保业务经办工作，保保障参保人员合法权益；要要结合城乡居民生存验证，同步完成115名老农保保待遇领取人员生存验证工工作，清查处理养老金重复复领取人员，确保城乡居民民养老保险参保率达到999.2%；做好信息采集、审核、认证工作，结合实实际情况对全县采集人员及及时发放社保卡；积极做好好机关事业单位保障金收缴缴和发放工作，确保社会保保险金按时足额发放（三三）统筹推进人事人才工作作。要强化人才智力支撑促促增长，继续加强领军人才才梯队建设，不断加大专家家引智工作力度；做好人才才市场中介机构的管理工作作，充分发挥人才服务机构构职能作用；积极解决人才才短缺问题和毕业生就业问问题，公开招聘急需紧缺专专业人才35名，按要求积积极做好事业单位招聘工作作人员和2016年公务员员招录，继续实施“十、百百、千农村实用人才工程”，建立一支素质高、结构构合理，能够满足我县农村村经济社会发展需要的农村村实用人才队伍；强力推全全县事业单位岗位竞聘工作作及合同签证工作，继续抓抓好“吃空饷”督导检查工工作；维护好职称数据库、事业单位管理平台，开展展好职称考试、评审等项工工作；理顺机关事业单位工工作人员工资标准，做好机机工资统发工作，并依据上上级文件精神，完成好公务务员职级套改工资兑现工作作；认真开展自主择业军转转干部和企业军转干部管理理工作和企业职工退休审批批的工作。加强档案管理各各项工作，使档案管理更加加规范。（四）积极构建建和谐劳动关系。充分发挥挥劳动保障监察、劳动仲裁裁、工伤认定等职能作用，加大维权工作力度，构建建和谐劳动关系。一是加强强劳动保障监察执法工作。以劳动用工、农民工权益益维护等专项检查为重点，重点做好对恶意欠薪、逃逃薪案件的调查处理工作。收缴农民工工资保障金1150万，积极受理举报投投诉案件，确保结案率达到到98%以上，指导企业依依法规范用工管理，劳动合合同签订率达到95%；二二是加强劳动仲裁工作。加加强专业性劳动争议调解组组织建设和乡镇（街道）劳劳动就业社会保障服务所调调解组织建设。三是切实维维护发生工伤职工利益。认认真贯彻执行工伤保险条条例，做好全县各类企业业职工及个体工商户雇工的的工伤认定工作，做好因公公伤残劳动能力鉴定及再次次鉴定工作，保障职工权益益，维护社会稳定。同时时，积极做好党风廉