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第三章 秦汉时期的秘书工作,主讲人：刘靖,秦汉时期的秘书工作,秘书机构的确立和演进 秘书官吏 文书档案工作,壹,贰,叁,秘书机构的确立和演进,一、从丞相府到尚书署 秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构，秦朝秘书工作以丞相府为主，御史大夫寺为辅。 （一）消弱相府启用尚书 （二）尚书署的设立 （三）尚书台取代相府 （四）尚书台的结构及地位,秘书机构的确立和演进,（三）皇宫其他秘书官职：谒者、符玺令、太史令、女史、秘书监 （四）宦官秘书：中常侍、侍中、黄门侍郎、中书令 （五）信访机构：公车府、谤木和肺石 （六）地方政府和军队中的秘书机构,秘书官吏,一、秘书官吏的选拔 （一）秦朝秘书官吏的来源 1、中央政府重要秘书官员： 一是从开国功臣中选用，如李斯 二是从六国旧部中选用，如博士 2、地方政府秘书官吏:试吏法，如萧何 3、中央各部门及地方郡府的一般秘书人员：通过学校培养输送,秘书官吏,（二）、汉朝秘书官吏的来源 1、察举、征召、辟除 2、学校培养 A 太学：儒学五经；博士弟子 B 鸿都门学：辞赋书法 C 各地郡国兴办的官学,秘书官吏,二、秘书官吏的任职资格 （一）秦朝秘书官吏的任职资格 1、秦律规定：“非史子也，毋敢学学室，犯令者有罪。” 2、规定：“下吏能书者，毋敢从史之事。” 3、犯罪者不得为史。,秘书官吏,（二）汉朝秘书的任职资格 考试录用； 年龄需在17岁以上； 能背诵籀书9000字以上，考8种字体； 面试。 不但重文采，还重实际经验,秘书官吏,三、秘书官吏的考核制度 （一）秦朝的“五善”、“五失”考核法 1、五善：忠信敬上、清廉毋谤、举事审当、喜为善行、恭敬多让 2、五失：夸以迣、贵以大、擅制割、犯上弗知害、贱士贵贱货 （二）汉朝的“常课”和“集簿”,文书档案工作,一、文书工作制度 秦汉时期的文书载体，以简牍为主，缣帛为辅 汉朝出现了纸质文书和铁质文书 二、公文文体 （一）皇命文书（下行文） 秦代：制、诏 汉代：策、制、诏、戒,文书档案工作,（二）上行文 臣下上呈皇
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