南孚电池HR55自助服务操作手册员工自助营销.doc

南孚电池人力资源e_HR系统员工自助服务操作手册 二九年四月目 录第一章 自助登陆2一、自助服务登陆2第二章 员工自助3一、个人档案查询3二、薪资发放查询4三、培训管理5(一)、培训报名5(二)、培训档案6四、考勤管理6(一)、工作日历查询6(二)、考勤申请7(三)、假期查询9(四)、出勤情况10(五)、考勤月报11五、绩效管理13（一）、考核设置13（二）、设置审核14（三）、考核评分16（四）、结果审核17（五）、结果浏览19第一章 自助登陆一、 自助服务登陆(备注：登陆南孚自助，客户端不需要安装任何软件程序或进行任何设置，只需要客户端电脑能上网即可，这不仅便于员工操作，同时也利于公司HR员工自助的广泛推广应用)步骤一、录入登陆 单击“南孚自助”按钮；或直接登陆自助网址：/hrss/login.jsp 建议将网址加入收藏夹中步骤二、输入用户、密码步骤三、出现如下界面第二章 员工自助一、 个人档案查询员工登陆自助系统后，点击员工自助，进入员工自助功能界面，在我的档案中点击某一个需要查看的信息集，即可进入该信息集的卡片浏览界面，查看具体信息项内容；在我的档案中，员工可查询个人相关信息，例如：个人信息、工作信息、任职信息、学历信息、合同信息等以查看个人信息为例，其他菜单操作同下操作步骤：【员工自助】【我的档案】【个人信息】；如下图步骤一、步骤二、步骤三、返回“员工自助”主页二、 薪资发放查询薪资发放用于员工查询各个期间内个人的薪资发放数据操作步骤：【员工自助】【薪资福利】【薪资发放】步骤一、步骤二、如查询2009年度1月到8月的工资，界面如下：有每个月的明细，也有这8个月的合计栏明细；可按查询明细按钮查看每月工资的各项所得及扣款明细三、 培训管理(略)四、 考勤管理(一)、工作日历查询工作日历是员工排班情况的详细描述，每一位自助员工可以随时查看自己的排班情况，并可以查询每个班别具体信息，例如：班别的开始时间、结束时间；正常的作息时间列表；与正常的作息时间冲突的假日列表等内容。操作节点：【员工自助】【我的勤务】【工作日历】步骤一、步骤二、员工的排班如下格式(二)、考勤申请(休假单等)考勤申请用于员工进行调班申请、加班申请、出差申请、休假申请和签卡申请等申请单据的填写 、查看和提交等操作。(根据规定：车间等相关生产部门的员工HR系统的休假单、出差申请单、加班申请单等由统计员及考勤专员负责)操作步骤：双击【员工自助】【我的勤务】【考勤申请】步骤一、步骤二、按增加按钮，弹出如下下拉菜单，员工可以做“调班申请、加班申请、出差申请、休假申请”的申请单(目前主要是出差申请、休假申请等)步骤三、录入申请单信息并保存,栏目名称前带*号表示必输项(注意事项：输入时间时，请让输入法处于英文状态下，否则会提示异常不让保存)步骤四、提交申请单(三)、假期查询假期查询用于员工进行休假数据计算、结算结果的查询和休假详细信息的查询。操作步骤：双击【员工自助】【我的勤务】【假期查询】步骤一、步骤二、输入查询年度，点击 可展开相关查看相关休假类别的休假情况,注：点击“详细信息”可浏览某一假期的详细信息(四)、出勤情况（略）五、绩效管理(营销人员目前的绩销采用将分数直接导入HR的接口方式，因此营销人员只需要掌握以下的“（五）、结果浏览”实现季度绩效方案得分查看即可)（一）、考核设置本功能点主要用于员工建立本人的考核量表（个人考核表），包括设置考核人、审核人等内容，提供个人考核表的创建、配置、提交、删除等功能。配置考核表时，可增减考核指标和增删考核人，可指定本人考核表的审核人。操作节点：【员工自助】【我的绩效】【考核设置】步骤一、步骤二、创建考核表步骤三、增加考核指标、设置指标权重、考核人、考核权重等(注：同一指标的各轮考核人的考核权重之和要求为100%，否则系统会校验提醒且不允许保存)步骤四、增加审核人(注：审核人是指对本人考核表进行审核的审核人，根据方案设置可自动带出，允许再修改；可设置多个审核人进行多轮审核。)步骤五、保存并提交考核表（二）、设置审核本节点主要用于审核人对员工提交的考核表进行审核。审核前可以查看和修改考核表内容，审核时可批准通过或驳回，审核后可以弃审重新审核。操作节点：【员工自助】【我的绩效】【设置审核】步骤一、步骤二、选择考核方案步骤三、浏览员工考核表步骤四、审核考核表点击“修改”可增减指标和增删改考核人信息（三）、考核评分本节点用于考核人对自己的考核对象进行考评打分、填写综合评价建议，确认后提交。可查看过去本人对各位考核对象的考核结果。操作节点：【员工自助】【我的绩效】【考核评分】步骤一、步骤二、步骤三、根据指标的考评方式不同，可输入实际完成值、输入考评分或选择指标的考评等级进行打分步骤四、保存并提交考核评分（四）、结果审核本节点用于审核人对考核对象的考核结果进行审核确认，提供强制分布、统计、排序、修改、审核、弃审等功能。审核人可查看考核人的考评结果，不合适的可退回重新考评。操作节点：【员工自助】【我的绩效】【结果审核】步骤一、步骤二、修改考核结果修改指标结果1、2、审核考核结果（五）、结果浏览本节点用于员工浏览本人的考核结果。可查看本人的考评