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解除合同一次性补偿金的个税计算(2008-03-27 13:37:08) 转载标签： f&etax个税补偿金财经分类：经营管理厦门地税在12366涉税咨询中的解释如下：具体的计算公式（AB费用扣除标准）税率速算扣除数工作年限其中：A（取得的补偿金我市上年度职工年平均工资3倍的数额）工作年限 B=取得补偿金为解除劳动合同的上月，按照政府规定的比例缴纳的由个人负担的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费。备注：上述公式中出现的两个“工作年限”超过12年的按12计算。其中提到的：税务公告财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知”（2003年07月25日发布）。我到目前未找到相关通知。厦门地税实际网上申报中的说明如下：五、解除合同一次性补偿金1、税目为工资薪金，应税项目为“解除合同一次性补偿金”。2、如有补交社保则“含税收入”为收入扣除补交社保和上年3倍平均工资总额后的金额；如不补交社保，则当月社保扣除金额填写在“捐赠扣除项目及其他”栏里。3、分摊月份数应大于等于1，小于等于12（最长只能分摊12个月）。4、关于“标准扣除费用”：按归属期间选择适用个税的起征点扣除。5、应纳税所得额（计税金额）补偿金（含税收入额）分摊月份数可扣除标准扣除费用捐赠扣除额及其他。若计算结果为负则默认为0。6、税率和速算扣除数根据“应纳税所得额（计税金额）”对照税率表自动填列（对照表见工资薪金税率表）。7、应扣缴税额【应纳税所得额（计税金额）税率速算扣除数】分摊月份数。8、“已缴纳税额、抵扣额或减免额”为选填，如填写应为正数。9、应入库税额应扣缴税额已缴纳税额、抵扣额减免额；若计算结果为负数，则默认为0。综上说明，计算如下：（补偿金收入-补缴社保-本市年工资*3）/年限-辞职上月缴交社保-标准扣除费用*适用税率-速算扣除数*年限上述公
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