全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
民政局民主评议政风行风工作总结根据县委、县政府的安排部署,县民政局是今年度民主评议政风行风的单位之一。在县纠风办指导下,县民政局民主评议政风行风工作于今年6月上旬开始启动,并把开展民主评议政风行风工作作为一项重要工作来抓。通过宣传发动、自查自纠、落实整改等措施,行风建设取得了较大成效,工作作风、队伍形象明显好转,工作效率、依法行政、服务质量明显提高,各项民政工作取得了新的进展。现将县民政局民主评议政风行风工作总结如下:一、领导重视,建立行风评议责任制行评工作开展以来,县民政局领导高度重视,及时召开了局领导班子会议、研究部署了行评各项工作,并采取一系列的保障措施,确保了此项工作的顺利进行。一是建立机构,落实人员。成立了由局长陈璋任组长、副局长李洪发任副组长、各股股长和下属两个事业单位负责人为成员的行风评议领导小组。领导小组下设办公室,从局办公室和老龄办各抽调一名同志负责办公室日常工作。下设办公室负责民主评议政风行风的工作计划、宣传报道、信息处理、情况上报、联络协调和检查督促等日常工作,形成了“一把手”负总责,班子成员分工负责,有关部门各负其责,群众广泛参与的领导机制和工作格局。二是把行风建设与业务工作同部署、同落实、同检查,业务工作走到哪里,行风责任就落实到哪里。三是局领导自始至终站在前台抓行风评议。局领导结合“三治理”“三教育”活动把民政行风评议作为整顿机关作风,提高工作效率,树立民政队伍新形象的重要内容来抓,对出现的问题及时研究,及时解决;并对每个阶段的行风评议,亲自安排,亲自动员,并亲自带领机关干部深入基层,广泛征求意见,调查了解民政行风情况。二、认真抓好宣传发动,提高认识行风评议能否取得实效,宣传发动尤为关键。对此,县民政局一是及时研究制定了xx县民政局今年民主评议政风行风工作实施方案和xx县民政局今年民主评议政风行风宣传方案,对行风评议的意义、对象、范围、方法、步骤和措施作了明确的规定。二是召开了动员大会,大造声势,充分利用广播电视、网站等各类媒体加大对民政行评工作的宣传,并要求各业务股室在工作中对民政行评工作做好宣传,同时在局门口和下属单位门口共悬挂标语5条;制作了宣传栏1块。三是通过网络、宣传栏和发放调查问卷的形式向社会公布了举报电话、电子信箱,接受社会的监督。通过层层发动,广泛宣传,使民政系统干部职工加深了对开展行风评议重要性的认识,从而做到了人人皆知,人人参与。三、聘请民政行风评议监督员为确保行风评议工作取得实效,县民政局聘请了许其生、谢善香等5位为民政系统行风评议监督员,并向他们颁发了聘书。行风评议监督员主要负责监督检查民政系统政风行风建设和行评工作目标责任落实情况。局主要领导经常向行风评议监督员介绍民政部门的职能职责、民政工作开展情况、行风建设情况。为使行风评议监督员更加了解民政、认识民政,我们专门组织了监督员到殡葬管理所和社会福利院进行了调研。监督员通过召开民政干部座谈会、群众代表座谈会,对民政工作有了更深刻的认识。四、抓住民政行风重点、社会关注的热点认真开展自查自纠工作根据县纠风办的要求,结合我县民政工作实际,我们从贯彻落实党风廉政建设责任制和履行行风工作责任制、依法行政、勤政为民、改进工作作风,提高工作效率和服务质量、加强队伍建设等方面进行了自查自纠工作。为了切实找准民政系统在政风行风建设中存在的问题,县民政局在自查自纠找问题的基础上,采取“请进来,走出去,群众提,自己找”的办法,广泛征求社会各界对民政系统政风行风建设的意见及建议。一是局领导带队深入各镇征求意见。副局长李洪发亲自带领行评领导办公室人员深入到全县9个镇,征求镇民政办对民政工作的意见和建议。二是救灾救济股室分别走访部分城乡低保、优抚、五保等对象,面对面座谈征求意见,深入了解困难群众的呼声和诉求。三是局机关各股室和下属事业单位分别根据各自不同的业务特点和服务对象,采取与办事群众、服务对象直接面谈、电话询访等方式征求各个阶层群众意见。四是召开全体干部干部职工座谈会,开展自查自纠,认真查找政风行风建设中存在的不足或问题。五是接受社会监督。设置了举报箱、征求意见箱,并公布了举报电话,全方位接受社会监督。六是听取行风评议监督员明察暗访发现的问题。通过广泛征求,共收回调查问卷表100份,从征求意见的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏宝应县公务用车管理服有限公司招聘驾驶员5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 甘肃 公务员 考试试题及答案
- 2025中煤集团山西有限公司社会招聘140人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025中化集团金茂金彩生(营销管培生)招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 学校教职工考勤请假管理制度
- 老旧小区改造建设工程经济效益和社会效益分析报告
- 肥东市公务员考试试题及答案
- 东莞市罗定公务员考试试题及答案
- 固废处理设施运行与维护方案
- 成都海关公务员考试试题及答案
- 2025至2030中国养老地产行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 2025年安康杯知识竞赛试题及答案
- 上海财经大学:低空+发展研究报告(2025年)
- 物业活动策划方案题目
- 2025年事业单位公共基础知识考试复习题库及答案
- 别墅设计平面介绍
- 安徽省安庆第一中学2026届化学高一第一学期期中综合测试试题含解析
- DB33-T 1455-2025 涉企增值服务工作指南
- 风电项目土地使用与征地管理方案
- 购买鸡鸭购销合同范本
- 《小额贷款公司监督管理暂行办法》测试竞赛考试练习题库(附答案)
评论
0/150
提交评论