




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈干部选任监督检查和责任追究办法与“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿合集“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,市委按照省委部署要求,紧紧围绕大讨论的主题和要求,突出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,从高处站位、向实处发力,以改革促发展、以创新激活力、以奋发强担当、以有为争先进的劲头空前高涨,全市大讨论取得了积极成效。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首位,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行以人民为中心的思想,主动跟进、及早谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保中央和省委决策部署在我市落地落实。要对照“对标一流整改提升清单”进行问题整改,特别是对巡视巡察、环保督察“回头看”整改、干部入企进村服务等发现的问题,群众反映集中、社会反响强烈的问题,不回避、不遮掩、不退缩、不拖延,确保改一件、成一件,治在本、见实效。要进一步锤炼过硬作风,集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”集中整治,严肃查处一批形式主义、官僚主义典型问题并进行通报曝光。要树立鲜明的实干导向,激励广大干部担当作为,进一步形成风正劲足、干事创业的良好氛围。要做好大讨论总结工作,进一步挖掘、选树、宣传先进典型,结合机制制度创新,把好的做法制度化长效化,切实将大讨论成效转化为推动工作、干事创业的不竭动力。“改革创新、奋发有为”大讨论,是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。大讨论开展以来,全区上下紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,以高度的政治自觉,扎实推进大讨论各项工作,有力推动了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,进一步汇聚起新时代全区发展的强大正能量。工作中,精心组织、高位推动,各级党组织对标对表、扎实推进,做到了规定动作不走样、自选动作有特色,较好地完成了大讨论的各项工作任务,有力推动了大讨论向纵深发展。各乡镇部门要高度重视,深入推进,抓推进抓落实抓实效。要破除资源依赖,树立市场理念。牢把市场化改革方向,充分发挥好市场配置资源的作用,积极培育新动能。落实减税降费政策,助力中小企业发展。深入推进“放管服效”改革等一系列措施,实现高质量发展之路使研究市场、培育市场、开拓市场,市场的巨大潜力正在逐渐释放出来;要树立强烈的改革意识。坚持把全面深化改革作为全区经济社会发展的关键举措,在谋划改革思路、解决突出问题、激发改革活力上下功夫、出实招;要树立一流意识、贯彻一流标准。认清形势,抓住机遇,发挥优势,进一步明晰发展坐标和路径,制定好办法、新办法,用心、用情、用劲抓落实、求实效,促进全区各项工作再上新台阶。改革创新、奋发有为永远在路上,全区各级各部门要将大讨论与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接。要学习讨论再深化,把大讨论学习融入工作、融入生活、融入日常,以学习推动思想的持续解放,以学习推动工作的持续提升;要强化问题导向、狠抓整改落实,以自我革命的勇气和担当精神,推动大讨论往心里走、往实处落,使大讨论成果转化为高质量发展的生动实践;要担当作为再向前。全区广大党员干部要保持强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识,为全区的发展冲锋向前,以实际行动践行大讨论要求,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。浅谈干部选任监督检查和责任追究办法 如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督?近日,中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法(以下简称办法),要求各级党委(党组)和领导干部及有关责任人员进一步上紧干部选任监督弦。 办法内涵十分丰富,贯穿了从严治党的方针,体现了我们党深入整治选人用人上不正之风,提高选人用人公信度的坚强决心。办法坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,较好地破解了长期以来困扰干部任用工作中责任主体界定不清、责任情形划分不明确的难题,明确了各类相关人员在干部选拔任用工作中必须遵守的行为规范,既有很强的正向导向作用,又使得责任追究更有针对性和操作性。 从严治党,关键是从严治吏。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部,坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,全方位扎紧制度笼子,推动选人用人工作不断规范,选人用人状况和风气明显好转。但在少数地方和单位还存在选人用人上的不正之风。净化用人生态绝非一朝一夕之功,必须完善监督体系,推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效,拧紧选人用人监督弦。 办法坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,体现了“权责统一”。有权就有责,有责要担当。习近平总书记指出,“要建立干部选拔任用问责制度,做到谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁主持会议讨论决定谁负责。”办法进一步强化了对各级党委(党组)一把手及各级组织人事部门的监督,突出了干部选拔任用监督重点,抓住了关键环节,增强了监督效力。”体现了从严从实的要求,对违反办法和其他法律法规的应当受到党纪政务处分和追究法律责任,这就使各级组织人事部门都要担当作为、履职尽责。“无规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44851.14-2025道路车辆液化天然气(LNG)燃气系统部件第14部分:压差式液位计
- GB/T 21794-2025化学品体外哺乳动物细胞染色体畸变试验方法
- GB/T 46076-2025自动真空贴体包装机通用技术要求
- GB/T 46122.11-2025烟花爆竹特定化学物质检测方法第11部分:磷含量的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法(ICP-OES)
- 应急安全培训中心附近宾馆课件
- 应急处理安全知识培训课件
- 2025年自考专业(工商企业管理)题库检测试题打印及1套参考答案详解
- 做销售工作计划和目标
- 2024-2025学年度医师定期考核检测卷及答案详解【名师系列】
- 2025年建筑工地安全管理信息化技术规范解读报告001
- 征迁岗位笔试题目及答案
- 共用道路纠纷协议书
- 食品免责协议书
- 25Hz相敏轨道电路系统配套器材一60课件
- 风力发电机组的建模与仿真技术研究
- DB44-T 1661-2021 河道管理范围内建设项目技术规程
- 驾考宝典三力测试考试试题及答案
- 中医护理实践中的伦理问题研究
- 2025抗战胜利80周年现代诗歌朗诵稿(16篇)
- 琉璃瓦施工安全协议书9篇
- 不明原因肺炎病例监测、排查和管理方案2025年修订版
评论
0/150
提交评论