四强专题组织生活会发言提纲与四项措施实施民主评议实效汇编.doc

四强专题组织生活会发言提纲与四项措施实施民主评议实效汇编第 4 页 共 4 页四强专题组织生活会发言提纲在机关党支部开展“四强”专题教育活动后，机关党员干部的工作作风有了大的转变，但在强责任主题教育活动中，通过广泛征求各方面意见，我深切地感受到，我在国资公司的工作中与上级部门和领导提出的要求还有很大距离，还存在一系列突出的问题，主要表现在以下四个方面：一是工作责任意识不强，总认为上面还有科长担责，我工作差不多就行。二是工作上拖拉懒散，没有雷厉风行的工作作风。三是创新意识不强，工作上沿着老套路在干，没有力争上游的想法与干劲。四是所负责工作进展不平衡，*工作和招商引资工作与去年比有所进步，但是和其他团场相比还有很大差距。产生上述问题的原因是多方面的，既有自身方面的原因，也有外因。不管怎么说，通过强责任主题教育活动的开展，通过深刻反思，我深深地体会到，形成上述问题的根子还在自身，还是自己的思想作风建设没有跟上时代发展的步伐。主要表现在以下四个方面。一是学习不够。学习是思想的根基，是能力的源泉。在实际工作中，在理论学习上，我往往是说得多，学得少;看的多，记的少。如在科学发展观的学习贯彻上，还存在着思想误区，特别是在项目管理和政策法规学习上，深度广度明显不足，导致自身的工作缺乏理论的指导，缺少新观念的碰撞。二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究的过程中，我还存在联系实践不紧、深入基层不够、把握重点不准等三方面的不足。整天忙于科室日常事务，用在写材料、起草招商引资合同协议上的时间偏多，真正带着问题到创业*企业调查听取企业客商意见的次数偏少。在知人、知事、知情上还有很大差距，导致工作的针对性、实效性不强，对创业园及招商引资工作没有起到建言献策的作用。三是创新不足。没有思想的大解放，就没有工作的大推进。目前，在对待改革发展的问题上存在着这样或那样的错误想法，认为“改革创新总是得罪人，搞不好会出乱子”等思想。正是在这些思想情绪的影响下，在工作上会习惯于瞻前顾后、因循守旧，改革总显得雷声大、雨点小。特别是在规范招商引资工作制度、项目手续等重大问题上，思想解放不大胆，工作措施不得力，不愿在解决突出矛盾上破题。四是落实不力。在工作的谋划上，不能统筹兼顾，有时会顾此失彼，特别容易受一些阶段性工作的影响，对重点工作不能一以贯之盯得紧、抓得狠。在实际问题的解决上，对*企业反映的热点难点问题缺乏解决的气魄和勇气，没有建立长效机制，存在忽冷忽热的现象。(完）四项措施实施民主评议实效为增强服务企业、服务群众意识，提高行政效率和服务水平，改善优化投资服务环境，促进经济社会又快又好发展，*街根据市区纠风办要求，结合街道特点，采取了四项措施，保证民主评议政风行风工作效果。 1、领导重视，明确责任。民主评议政风行风工作做了三件事：一是成立街道民主评议政风行风和辖区“科、队、站、所”面对面评议两个领导小组；二是制定了民主评议政风行风街道和“科、队、站、所”两个工作方案；三是召开了工委、机关、科队站所、社区企业4个会议。2、自我加压，全面推进。年民主评议政风行风工作重点对象是“6+8”所属的“科、队、站、所”，为了公开、公正、公平全民推进，街党工委办事处自我加压，经过研究把全街对外服务的城市管理、经济发展、社会事务、计划生育科、社会服务中心、清洁环卫所全部列入了被评对象，这一举措得到了辖区科队站所以及企业、居民的好评。3、不走过场，形式多样。为了把民主评议政风行风工作落到实处，取得实效，我街在前段工作的基础上先后进行了问卷调查、入户上门、集中座谈、公开测评等方式，征求了社区、企业群众、30个单位意见，共征集意见建议31条，经过逐一梳理后以书面形式及时反馈到被评部门，督促整改建章建制客观公正、力求实效。我街是区民主评议政风行风面对面活动试点之一，为了使这次活动组织好、落实好、效果好，体现实事求是、客观公正、公开公平的原则，真正为企业、群众办好事做实事，提高行政效能，增强两个服务意识。8月7日上午，街道6个科室、10个科队站所、4个委办局、行政投诉中心、行评代表现场与企业群众开展了面对面活动。现场会接受投诉60条，征