工商所关于民主生活会的情况报告与工商银行湖南郴州郴江支行求真务实开好领导干部民主生活会汇编.doc

工商所关于民主生活会的情况报告与工商银行湖南郴州郴江支行求真务实开好领导干部民主生活会汇编第 4 页 共 4 页工商所关于民主生活会的情况报告分局党组：根据分局通知精神，我所于今天上午召开了党支部民主生活会，局党组成员王希军副局长、工会主席邓宝安参加了会议。会议以“三个代表”重要思想为指导，围绕深入学习贯彻党员先进性的精神实质和如何发挥党员先锋模范作用为主题，针对支部班子、党员队伍中存在的问题，本着实事求是，解决问题的原则，认真开展了批评与自我批评，研究制定改进措施，有力地促进了本所支部班子的自身建设和带领全所全面建设能力的提高。现将这次会议的情况汇报如下：一是认识到位，准备充分。党支部成员从本所建设的大局出发，认真学习了分局关于搞好党性评议分析的通知精神，明确了会议主题和重大意义，并利用党支部一班人学习时间，学习了基层党支部民主生活会细则、市局分局党组关于重点解决党支部班子建设问题的意见等有关文件。党支部成员之间还就今年工作和支部建设形势，互相进行了交流，交换了意见，并参加了各党小组的民主生活会，广泛征求了意见。联系个人实际，认真撰写了发言提纲，为会议顺利召开做了充分准备。二是坚持原则，不走过场。会议中，党支部成员始终坚持客观公正，实事求是的原则，本着对单位建设高度负责的态度，采取科学辩证的方法，正视成绩与不足，找准问题与差距，坚决反对好人主义、自由主义，不搞文过饰非、避重就轻，不搞泛泛空谈、评功摆好，不搞打击报复、借机整人，讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，严于责己、与人为善、以理服人，主动开展批评与自我批评，认真围绕主题，紧密结合实际，正确对待组织、同志的批评，大家畅所欲言，会场气氛融洽，真正做到了提出问题客观、分析问题深刻，查找原因准确、帮助同志真心、接受批评诚恳、制定措施实际，切实达到了统一认识、分清是非、增进团结、共同提高的目的。三是讲求质量，效果明显。会上，支部成员都对今年以来个人在学习、工作、生活等方面的情况进行了总结，对支部集体领导、支部成员和普通党员，都提出了一些意见和建议，特别是针对我所目前面临的形势和任务，分析了今年以来存在的问题和不足，大家普遍认为，要进一步加强党支部自身建设，首先要加强学习，注重提高理论水平；其次，要维护支部的内部团结，搞好协调沟通；要严格落实组织生活制度，提高决策能力；要坚持开拓创新，与时俱进，积极探索工商所建设的规律特点，按照“三个代表”要求，进一步改进工作作风；要带头执行党风廉政建设各项规定，为我所干部作好表率等方面，达成了共识，明确了整改措施。最后，王希军副局长进行了总结讲评，肯定了成绩，指出了不足，并针对我所实际提了点要求，邓宝安主席勉励我所全体党员努力把党员的先进性体现到实际工作当中，发挥党员先锋模范作用。会后，大家普遍反映，这次民主生活会，触及了思想，抓住了关键，解决了问题，开拓了思路，会议开得卓有成效！工商银行湖南郴州郴江支行求真务实开好领导干部民主生活会为进一步改进班子作风，增进班子团结，增强领导班子解决问题的能力，近日，郴江支行在二楼会议室召开了xx年度党员领导干部民主生活会。郴州分行党委委员、副行长李鉴清及人力资源部、监察室负责人到会指导，该行党支部书记、行长刘振武主持会议，在家班子成员及办公室主任参加了会议。郴州分行党委委员、副行长李鉴清及人力资源部、监察室负责人到该行指导，会议首先通报了xx年度民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会会前征求意见情况及初步整改措施。该行刘振武行长就班子及个人在思想、学习、作风等方面情况进行了认真的剖析和总结，其它班子成员就各自分管工作情况、本人存在的问题以及今后努力的方向等进行了回顾和总结，并对存在的问题开展了批评与自我批评。在听取了该行班子成员的发言后，郴州分行党委委员、副行长李鉴清作了总结讲话，对该行xx年度党员领导干部民主生活会给予了高度的评价，并就如何做好下一步工作，提出了四个方面的要求：一、加强学习，精细管理，提高班子的竞争力和战斗力。要加强政治理论、业务理论、廉洁自律方面的学习；认真研究落实省分行吴宏波行长在10月16日全市行长会议上的讲话精神及10月17日市分行唐会松行长的指示精神；落实好高目标带动高质量的大发展，做到量质并举，以质促量，以量带质，不能为任务而任务，为指标而指标。二、全力冲刺，谋划明年，努力提高同业占比。年底将至，要全力以赴抓好今年的业务冲刺，认真抓好各项业务的盘点工作，对照目标找差距，对照差距定措施，对做得好的工作，不能松劲，对做得不足的工作，也不能泄气，要想方设法赶上来；要做好明年工作谋划，对明年的工作，要有一个清醒的认识，认真做好支行的目标定位，对外要提高同业占比水平，对内要提高贡献度。三、强化内控，防范风险，保障业务平稳健康发展。内控无小事。对内控工作，不能只听下面的汇报，凡事要多留一个心眼，对于那些看似无关紧要的小问题，也要有较强的敏感性，绝不能麻痹大意，更不能听之任之，而要逐条逐项抓好落实。四、以人为本，关心员工，着力建设和谐银行。要积极关注员工的思想动向，注重研究解决问题的时效性。支行班子对员工的诉求要多关注，多研究，及