新天娇公司员工培训.pptVIP

再努力一点,新天娇企业人力资源部,新天娇公司员工交流分享 2011年11月,我们怎样才能成为最优秀的,绝大多数成功者都是从职员开始，然后是优秀职员，然后是晋升，最终成为卓越的领导者。每天再努力一点，优秀就是这样炼成的！ 努力只有起点，没有终点。,勤奋篇,天道酬勤 尽职尽责 立即行动 从现在开始选择行动 劳动创造一切,天道酬勤,曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，可是他小时候的天赋却不高。有一天在家读书，对一篇文章不知重复读了多少遍，还是记不住，他只好不停地读下去。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒，跳出来说，“这种水平读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！ 贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼， “勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”那贼的记忆力真好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来“大怒”，教训曾先生之后，还要背书，扬长而去。但是遗憾的是，他名不见经传，而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人。 所以说，伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。,尽职尽责,每一个人都有可能对压力和困难产生畏惧，但重要的是面对压力和困难时，我们能够勇敢地担当起来，而这种承担，靠的就是我们尽职尽责的心态。 森林里，一只母狮子正给小狮子喂奶，它没发现危险的到来猎人正悄悄地走近它。当它终于感觉到危险的时候，猎人已经举起了长矛。 母狮子没有逃跑，而是冲着猎人怒吼而去。发怒的狮子极其凶猛，把猎人吓傻了。因为平时，狮子看到猎人拿着长矛早就跑的没影了。看到狮子凶怒的样子，猎人早已顾不得刺向狮子了，而是掉头就跑。母狮子最终凭着自己勇敢，救了自己的孩子。 我们当然可以认为这是母狮子的本能，但它也有趋利避害的本能，为什么在一刹那间，它没有选择逃跑而选择了迎向危险?解答只有一种：因为它是母亲，为了救孩子，它放弃了逃跑，它要尽到母亲的责任。,立即行动,有一个文艺作家对创作抱着极大的野心，期望自己成为大文豪。美梦未成真，他说：“因为心存恐惧，我是眼看一天过去了，一星期、一年也过去了，仍然不敢轻易下笔。” 另一位作家说：“我很注意如何使我的创作有技巧、有效率地发挥。在没有一点灵感时，也要坐在书桌前奋笔疾书，像机器一样不停地动笔。不管写出的句子如何杂乱无章，只要手在动就好了，因为手到能带动心到，会慢慢地将文思引出来。” 初学游泳的人，站在高高的水池边要往下跳时，都会心生恐惧，如果壮大胆子，勇敢地跳下去，恐惧感就会慢慢消失，反复练习后，恐惧心理就不复存在了。 行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动就绝无满意的结果可言。,从现在开始选择行动,正视今日-卡列达沙 因为这就是人生，最真实的人生。 在这一天的短促旅程中， 你会碰到人生一切实实在在的东西。 行为的尊荣，成长的祝福，成就的壮丽。 因为昨天只是梦，明天也仅仅是远景。 所以只有今天好好地生活，才能使： 每一个昨天都是幸福的梦， 每一个明天都是有希望的远景。 所以，珍重今日！ 这是我们迎接晨曦应有的态度 今天就是行动的一天！从现在开始做起，在做的过 程中，你的心态就会越来越好。能够有开始，你以 后的工作就可以慢慢顺利的完成。,劳动创造一切,走近哪些成功者们，不由得不动容。 他们为什么能够成功，与他们的辛苦实干是分不开的，收获，都凝聚着他们的努力与汗水，毕竟劳动创造一切。 西安海星集团总裁荣海每天的日程是以分秒来安排的，他一年四季没有假期，甚至父亲生病住院，也很难抽出时间到医院陪护。 卓达集团董事长杨卓舒每天的工作时间更是惊人，早上8点多起床，巡查、接待、开会、晚上则集中处理文件，制定计划，一直到凌晨3点。有一次，几个媒体的记者联合采访他，晚上11点开始交谈，采访时间持续了3个小时。采访完毕，记者们都已经疲倦得不行，而杨卓舒居然还准备接待另一个客人。 没有无缘无故的幸运，没有无缘无故的成功，财富由此而来。,第二篇 敬业,没有敬业就没有卓越 选择的力量 热情使你更杰出 直面金钱,敬业是什么？敬业就是有工作使命感、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。把这些特点概括起来，用三个字来形容，这三个字就是：责任心。 大家都很熟悉木桶理论，说的是一个木桶所能装水的多少取决于最短的那块木板。如果把一个员工的各项素质和技能看成一个木桶，他对企业贡献的大小就取决于他最短的那块，最短的那块木板就是他的责任心。如果没有责任心来支撑，再多的知识，再好的聪明才智，再强的能力，再大的信心，对公司来说，都没有意义。任何公司，首先欢迎的是有责任心的人。你的责任心有多大，就可以走多远。而责任心，就是使命感，就是敬业。 有人说，人生最大的财富有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实差不多，但是，人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。在表面上看，敬业是有利于公司，有利于老板的，其实，最终获益的却是我们自己。从敬业中，你将获得新的知识、能力、经验，快乐，尤其是养成的敬业习惯，你更会受益终身。,没有敬业就没有卓越,我们为什么要敬业？答案无非是这两个：为了提高自己的能力，着眼于未来的发展；二是为了把工作做好，得到领导的承认和关注。 当敬业意识植根于员工脑海里，那么他做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。每个人的敬业所带来的最直接的结果当然是公司的不断发展以及员工个人事业的成功。 当然，要取得最终的成功需要长期的努力。但如果不具备敬业精神，那也就不会有成功的可能了。工作上的马虎失职，也许对公司并不会造成严重的影响，但长此以往，也就葬送了自己的前程。,选择的力量,有三个人要被关进监狱三年，监狱长让他们对自己的监狱生活做出一个选择。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后. 第一个冲出来的是美国人，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。对自己选择的工作要充满热情，以敬业的心态去工作，才能走向梦寐以求的成功境地。,热情使你更杰出,热情对于做人或成事都是不可或缺的条件。热情是是一种神奇的要素，它足以吸引你的老板、同事、客户和任何具有影响力的人，它是你工作成功的关键要素。 当你最初接触一项工作的时候，由于陌生而产生新奇，于是你千方百计地了解、熟悉工作，干好工作，这主要是你主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反应。当你一旦熟悉了会使你产生懈怠的心理和情绪，这种主观心理变化表现出来，也就是情绪的变化。 同样一份工作，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩。而后者使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥。 可见，培养热情是工作中至关重要的。只有热爱生活，热爱生命的人，才能为自己的事业倾注足够的热情，才能在自己的领域中做出杰出的成就。,直面金钱,在美国，曾经有一个年轻人，接受了一位全国最富有的人的挑战，答应不要一丁点报酬，为这位富翁工作20年。他的名字叫希尔。 1908年，年轻的希尔去采访钢铁大王卡耐基。卡耐基很欣赏希尔的才华，对他说：“我向你挑战，我要你用20年的时间，专门用在研究美国人的成功哲学上，然后提出一个答案。但除了写介绍信为你引见这些人，我不会对你作出任何经济支持，你肯接受吗？”希尔信任自己的直觉，接受了挑战。在此后的20年里，他遍访美国最富有的500名成功人士，写出了震惊世界的成功定律一书，并成为罗斯福总统的顾问。 关于吃亏还是讨便宜，希尔后来回忆说：全国最富有的人要我为他工作20年而不给我一丁点报酬。如果是识时务者，面对这样一个荒谬的建议，肯定会推辞的，可我没这样干。 “吃得亏”，这就是希尔之所以能成功的全部秘密。 所以，我们是在为将来而努力。当你从一个新手慢慢地成长为一个熟练的、高效的管理者时，你实际上已经得到了。这种不计报酬才是最真实而又最实用的。,忠诚篇,如何做到忠诚 要想沟通并不难 换位思考 人脉助你成功,如何做到忠诚,拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。在公司里，对于公司的忠诚，则是团队实现公司目标的关键因素。 对于员工 忠诚于公司，这是每个员工最基本的义务，也是保证整个公司能够正常、健康发展的重要因素。 对于公司 要为员工营造一种舒适，自尊的工作氛围 在员工中树立一种使命感,要想沟通并不难,沟通的过程中的两个原则： 原则一：为沟通做充足的准备。每一次主动沟通时，都应有个明确的计划。 原则二：不要以贬他人来抬自己 有效地进行沟通，可行的态度是“请协助我从你的观点来看这个世界”，应有的行为是“倾听以了解他人，倾诉而被人了解”。 从双方的共同点开始沟通，再慢慢地进入分歧的根源。通过自我的一些调整，再主动沟通，一定能创造出更和谐和默契的工作关系,换位思考,你的思想走向哪里，你的心就走向哪里。 人对自我的认定有很大的扩展性，好的自我暗示会让心身协调，精力充沛，不好的自我暗示可能会削弱和消耗自己。 心理学上有一种“皮格马利翁效应”，故事来源于希腊神话，塞浦路斯国王皮格马利翁，深爱上一个石雕的美女，他整天和她在一起，诉说思念赞美之词，慢慢的石像与他血脉相通，石女变成了活生生的美人。布莱恩特雷西正像这个塞浦路斯王，用成功的思维、行为方式管理自己，成功也会随之而来。意识创造现实，只要坚信自己是什么样的人，我们慢慢就会成为那样的人。 所以我们要学会换位思考，成为公司