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文档简介

,管理者应修炼的文化基本功 李东升,1.什么是文化？ 文化是一个社会的思维方式、价值体系和一种可预见的反应方式。,2.什么是文化基本功？ 文化基本功是人在生活中对自然、对社会、对自己思考、判断后作出的近乎本能的反应。 比如中国人和西方人对“狗”的心理反应,3. 为什么要修炼文化基本功,一个国家因经济强大而有威慑力 一个家庭因关系和谐而有凝聚力 一个人因有文化修养而有影响力,4.枫叶教师怎样修炼文化基本功,A.信任发自内心的尊重 信任他人其实就是尊重他人，信任自己 被人信任其实就是实现自我，造福他人 世界因信任而简单 社会因猜疑而复杂,B.合作团队力量的源泉 竞争个人发展的动力,个人的才干只有在团队中才能最大化 个人的价值只有在竞争中才能最大化,团队的力量只有在合作中才能最大化 团队的价值只有在竞争中才能最大化,竞争产生活力 合作形成合力,C.沟通互相认同的纽带,和领导沟通表达愿望 和领导沟通不是打小报告，不是阿谀奉承。 枫叶人和领导沟通要大方，坦诚。 话不说不明 明话不暗说,和同事沟通交流思想,在枫叶，同事之间没有对立的利害冲突 在枫叶，同事之间存在激烈的成长竞争 在枫叶，同事之间的沟通不是说长道短 在枫叶，同事之间的交流是思想的碰撞 不善于和同事沟通失去的不仅是朋友，更是成长进步的机会。 和同事沟通切忌 搞小圈子,和学生沟通传达期望,主动和学生沟通不会掉价、有失身份 和学生沟通要注意平等，切忌居高临下 和学生沟通要有耐心、有信心 和学生沟通的最终目的是表达对他成长的期望 一定要避免庸俗化沟通,D.宽容消弭冲突的良药 宽容是最高尚的美德 宽容别人也是保护自己 宽容一个人会赢得许多人的敬重 忌恨一个人会失
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