《伙人的智慧》PPT课件.ppt

,一伙人的智慧,2,课程大纲, 序 第一板块：境界 第二板块：一伙人 第三板块：影响人 第四板块：成就人,3,序,2、2012年的导航词（每一年的导航词：这一年你必须围着它转的东西）,3、人生导航词：健康快乐成功（就是一辈子围着它转的东西，就是人生的 梦想 人生的境界就在于你的梦想有多大，为谁而梦）,1、话不要说满,4,序,合作关系：只有合作关系。三种合作关系：,A、松散式合作 赚钱最少 ； B 、半紧密式合作； C 、紧密式合作；,4、咱们与公司到底是什么关系？ 伙伴、雇佣、合作、利益、共赢。,到此明白： A、老板能与什么人合作与多少人合作决定老板的事业能做多大； B 、员工与老板（公司）合作到什么程度就决定了在公司的收入和地位；,由以上三种合作关系推出员工工作的三种境界,5,第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）,就是心到哪，境界就到哪；心在哪，境界就在哪。 如：心里装5个人与心里装50个人，谁的境界高？ 再如：佛祖为什么境界高？（普渡众生）,一转身所有人明白： A、你心里能装多少人就能领导多少人； B、你能领导多少人就能形成多大团队； C、你能形成多大的团队就能成就多大的事业。 志不达则智不达,一、何为境界？,更深一层： 任何能成长最快的通道也大不过“心”的打开（心里能装的人多了） 所有不顺皆因不“孝”,6,第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）,第三种境界：给老板“干”（奴隶思想） 第二种境界：给自已“干”（主人思维） 第一种境界：与老板一起“干”（智慧思维） 与老板共同去做一件事,无数人都想用做买卖的心换取做事业的结果 A、做买卖：焦点是放在钱上，给多少钱就干多少活（谁这么干谁消失，无 数人都把焦点放在挣钱上，而没放在让自已值钱上）,二、员工工作的三种境界,高手瞬间明白：经营自已就是在经营自已的价值，有价值自然有价格，有价 格自然就值钱。 如：思八达三弦智慧值35万元,7,第一板块：境界（境界提高一分，能力提高N倍）,B、做事业：焦点就放在“事”上，一心只想把事做好。 （你做的事值钱你就值钱）,没有谁能成就你，只有你自已的事能成就你,到此明白： 有什么的境界，就有什么样的思维 有什么样的思维，就有什么样的结果,一转身我们真正觉醒： 我们只有从第一境界入，在这公司才能有前途、有发展（这就是一伙人 思维）。,8,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,1、把全身心都放在公司的人 核心体现： A、主动（经营人就是在经营人的意愿，意愿大于一切） 主动的背后是：喜欢 B、不埋怨 工作中的第一核心秘密：认为工作痛苦等于人生痛苦。 更深的玄机是： 心中有多少怨就会有多少苦 C、操心（我们见过不操心的人成长的吗？） 操心分两种： a、操负面的心（如这也不好，那也不好） b、操正面心（如怎么样更好）,一、一伙人的标准（使用定义）,公司发展快就是因为公司操正面心的人多,9,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,2、能独挡一面的人 核心体现： A、独立（意思是事情交给我，公司不用操心） 不努力的根源： a、没有独立的能力 b、不愿意承担责任 公司所有核心层必须有一本事：解放老板（或让老板解放） B、承担责任（遇到任何事情任何问题向内求） 具体表现就是：我的错,一、一伙人的标准（使用定义）,10,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,C、有结果 如：任务 不等于 结果 再如：工劳 与 苦劳 我们不是知道什么想到什么，而是做到什么 以上一、二两条必须同时满足才能称为一伙人 一转身也明白： 任何成功只有两条路： a、让别人成为自已的一伙人 b、让自已成为别人的一伙人,一、一伙人的标准（使用定义）,11,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,先看是主动成为或被动（主动是幸福，被动是痛苦） 比如：早上起床 通道一：传递 核心命脉：只有好的，不说不好的 玄机：传递什么，就是什么 如：各种谣言、媒体 说你好你就好，说你不好你也不好 再如：各种广告 示范：传递老板印象 目的：把老板塑造成全体公司成员的精神领袖 如：马云、柳传志、刘一秒,二、成为公司一伙人的核心通道,12,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,操作核心： 1、必须传递老板有高度、有境界 2、必须传递老板有爱心 如：老板是怎么对你好 3、必须传递自已是怎么样拜老板的 拜的玄机就在于： A、拜什么就与什么连接 如：拜花、拜小狗 B、与什么连接就会进入什么 C、进入什么就会与什么一体 D、与什么一体就会成为什么,二、成为公司一伙人的核心通道,13,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,通道二：交换 先看用来交换的东西叫什么？ 筹码 进入筹码： 1、筹码就是事实 如：大男子主义 2、筹码也能改变事实 3、筹码有多大，吸引力就有多大 如：梁 小姐与李先生 一转身明白： A、经营自已的人生就是在经营自已的筹码 B、筹码多大人生就会被拉多高 C、懂得筹码的人就是成熟的人,二、成为公司一伙人的核心通道,14,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,更深一步触摸到： 工作中的第二个核心秘密： 经营自已的价值 等于 经营自已的筹码 再看：如何在工作中使用交换 操作核心： 1）、我要什么？ 2）、我有什么？ 3）、拿我有的去换我要的 4）、我的筹码够不够？ 5）、我还需要什么样的资源与平台？ 关于交换的补充说明： A、必须量化 如：两把斧头换一只羊 B、必须不断增加自已的筹码 C、签交换协议,15,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,作业： 与老板谈交换 1、交换的核心命脉： 拿结果换结果 拿真的换真的 2、怎么谈？ 按五大步骤,16,删除 1、删除没用的，留下有用的，如家里，公司里、脑袋里 2、删除原业的圈进入新的圈 要想思维升级必须圈子升级（朋友群体） 3、删除旧的思维进入新的思维 如：挣钱不为了存而是为了花钱,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,17,经营企业就是在经营人（产品是媒介） 经营人就是在经营一伙人 具体就是用一伙人去经营或影响一伙人，而不是一个人去经营或影响 一群人。 所有中高层一转身必须做到： A、让自已主动成为公司一伙人 B、再让自已影响更多人成为公司一伙人 如：咱们伟大的党,第二板块：一伙人（一伙人就是自已人）,18,第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）,通道一：坚定（你能影响别人就因为你比别人坚定） 示范：用在说话上 如：章子怡说了什么被李安选中演卧虎藏龙？ 章说：我会用我的整个生命去对待这个角色 （玄机就在于高手都喜欢听坚定的话，都喜欢坚定的人） 李安对章子怡说了什么让章一直在飞翔？ A、只拍电影 B、只和一流导演合作 C、在大陆只接受CCTV采访 一转身我们必须做到： 1、坚定的传递老板印象 2、坚定的传递公司发展（人为希望而活） 3、坚定的传递产品价值,影响人的两大核心通道：,19,第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）,通道二：持续 示范一：用在相爱上 为什么那么多人爱了3年5年就不爱了？ 先看我们为什么相爱？ 因为我们相爱的理由，也就是有相爱的动机 到此明白这所以不相爱就是因为相爱的动机减少了或没了 更深一层能触摸到：做任何事情都需要动力，动力源于动机，动机越多动力越大 示范二：用在达成目标上 为什么那么多人原业那么努力那么拼命现在不努力不拼命了？ 根本就在于达成目标的动机减少了或没了 让我们一起来找一找达成目标的动机,影响人的两大核心通道：,20,第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）,让我们一起来找一找达成目标的动机 1、报仇雪恨的力量（如金庸小说中的人物） 如：被人看不起 2、感恩回报的力量（心中有多少恩就有多少福） 3、光宗耀祖的力量 让父母高兴的事，让父母以你为荣 “孝”道的四个层次： A、孝敬父母之身（让父母衣食无忧） B、孝敬父母之心（让自已成为父母的骄傲） C、孝敬父母之志（帮父母实现梦想） D、孝敬父母之慧（让父母也能拥有智慧）,影响人的两大核心通道：,21,第三板块：影响人（与老板一起影响更多人成为公司一伙人）,我们每天持续要做的： 1、早晨起床喝一大杯温开水 2、刷牙刷思想 3、洗脸洗心 4、吃早餐 5、做三通 6、读羊皮卷或都“心经” 7、每天打坐时间至少是自已年龄的分钟数 8、每天写精进（总结）,22,第四板块：成就人（与老板一起或者是和老板一起成就人）,人与人之间的关系就是相互成就 如：夫妻之间（不是相互要求，而是相互成就） 再如：朋友之间（不是相互索取，而是相互给予） 再如：老板与员工之间（老板通过成就员工成就企业，员工通过成就 企业成就自已） 一转身就明白： A、当我们主动去成就别人，我们就变得强，当我们等待别人成就就 变得弱！ 成就人三步曲： 第一步：成为自已 核心命脉：建立强大的自我（意思是把自已当回事） 具体就是升起三念： 1、我很不甘心（一切从不甘心开始） 2、我只有努力 3、我必须要结果 到些深深明白： 没有谁能教你什么，只有看你内心能升起什么,23,第四板块：成就人（与老板一起或者是和老板一