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文档简介

岗位说明书编 号：岗位名称：商务部经理所在部门：营销总部工作关系：1、 上级：营销副总监2、 下级：商务部所有岗位3、 内部联系：营销总部各部门、各级营销经理、财务部、计供部、研发中心4、 外部联系：运输分供方、客户财务部门、各代理公司工作任务：负责销售合同评审、标书审定、销售计划编制、协调与控制，应收账款控制，协调供需关系，协助管理销售费用等工作；工作职责：1、 负责月度销售计划的编制、协调和控制；2、 负责价格策略的维护和控制；3、 负责应收账款的控制；4、 负责按照ISO9001的程序组织合同评审；5、 负责产品发货交付的组织、协调，平衡供需关系；6、 负责营销渠道的维护和管理工作；7、 协助管理销售费用；8、 负责标书的审定与重大标书的制作；9、 完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1. 计划及时编制，并送达有关部门；2. 应收款项回收计划执行情况；3. 标书制作及时、规范；4. 合同评审认真、负责、正确；5. 发货准确及时；6. 领导评估聘用条件：1. 知识技能：熟悉市场营销、合同管理、招标管理经验、财务管理等知识，并具备一定的生产流程工艺管理、经济法规、计算机操作知识。2. 工作经历：
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