已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冠东公司出厂检验员(一级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能看懂简单的产品图; 1.2 根据检验规程进行产品出厂检验。 1.3 根据检验结果给出检验结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制简单的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(一级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识;基本检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。3 经验:2年以上的本公司工作经验或6个月以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(一级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。2 培训方式:送外培训、内部培训冠东公司出厂检验员(二级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能看懂产品图; 1.2 根据检验规程进行产品出厂检验。1.3 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.4根据检验结果给出检验结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制较高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(二级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。3 经验:3年以上的本公司工作经验或12个月以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(二级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。2 培训方式: 内部培训冠东公司出厂检验员(三级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.3 根据检验结果给出检验结论。1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,给出处理结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(三级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。3 经验:4年以上的本公司工作经验或2年以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(三级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品要求知识和出厂检验流程、一般的SPC。2 培训方式: 内部培训和外部培训冠东公司出厂检验员(四级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.3 根据检验结果给出检验结论。1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,提出解决方案,并跟踪方案的实施效果。1.5 能将不合格经验运用于类似产品中去,做到防患于未然。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以用户满意的检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(四级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的要求和统计技术。2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。3 经验:5年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玩泥巴教学设计小学综合实践活动三年级上册浙科技版
- 2026四川德阳丰能企业管理服务有限责任公司招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2025-2026学年春天在哪里教学设计
- 2026年海外工程项目生活物资供应保障方案及断供应急预案
- 2025 小学高年级写读后感的方法指导课件
- 2026年生物肥料在农业领域的应用前景
- 2026年伊春伊美区各社区卫生服务中心公开招聘聘用制工作人员38人考试备考题库及答案解析
- 2026年开源代码安全漏洞风险分析与管控措施
- 2026重庆江津枢纽港产业园运营集团选聘22人考试备考题库及答案解析
- 2025-2026学年上海音乐小学教案
- 公司履约保函管理制度
- 数字化转型战略规划纲要
- 国家安全教育大学生读本课件高教2024年8月版课件-第四章坚持以人民安全为宗旨
- 数字化全过程成本管理
- 二级烟草专卖管理师理论考试题库
- 2024年全国中学生生物学联赛试题含答案
- DL∕T 5157-2012 电力系统调度通信交换网设计技术规程
- DL∕T 1795-2017 柔性直流输电换流站运行规程
- 2024年湖南省中考数学真题试卷及答案解析
- 五年级下册劳动教案完整版
- 改变碳纤维复合材料手工钻孔缺陷
评论
0/150
提交评论