《狼和羊的故事》PPT课件.ppt_第1页
《狼和羊的故事》PPT课件.ppt_第2页
《狼和羊的故事》PPT课件.ppt_第3页
《狼和羊的故事》PPT课件.ppt_第4页
《狼和羊的故事》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,1,第5章 学习 LEARNING,Introduction to Psychology Depart. Psycho. Peking University,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,2,Garcia et al(1985) 狼和羊的故事,含氯化锂的羊肉汉堡包恶心 羊进入狼的地盘 约一小时之内,狼尝试多次,但无攻击,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,3,什么改变了狼的天性?,本能行为 通过遗传获得,不学就会的行为。 母鸡孵蛋、蜜蜂酿蜜、婴儿吸奶 药物 操作(手脚) 学习!-习得行为 人-习得行为和本能行为的混合体,本能行为,习得行为,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,4,Outlines,What is learning? Classical Conditioning Operant Conditioning Cognitive-Social Theory,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,5,1 What is learning?,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,6,1.1 Definition,Learning refers to any enduring change in the way an organism responds based on its experience. 因为经验而使有机体的反应方式产生持久 的改变 疲劳、药物、疾病和损伤不属于学习范畴,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,7,Key Elements of Learning,A change in behavior or behavioral potential A relatively permanent change Based on experience,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,8,1.2 Why is learning important?,The environment does not stand still 分辨食物与生存环境 天性有限(小孩喜欢甜味) The environment varies(Age, place, culture) 袒胸露臂与迷你裙 老实厚道与无能 Human being-Social animal 认知、情感、态度、人格、价值信仰等,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,9,1.3 Sharing assumptions,Experience shapes behavior 经验塑造行为 Learning is adaptive 学习是适应 Experimental research on the laws of learning 学习可以用实验法进行研究,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,10,2 Classical Conditioning,巴甫洛夫(Ivan Pavlov)(1849-1936) 研究狗的消化系统(Nobel winner) 唾液分泌(Salivation) 反射(reflex) 华生(Watson) 动物和人类适用同样的学习法则,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,11,2.1 Pavlov Model,Conditioning & Unconditioned reflex 学习是一种联系的建立(获得) The organism learns to associate CS with UCS UCS, UCR CR, CR NS,中性刺激,与UCS多次重复出现.,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,12,Classical conditioning,食物,唾液分泌,铃声,定向探寻,UCS,UCR (CR),NS (CS),2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,13,2.2 Conditioned Emotional Responses,触景生情 一朝被蛇咬,十年怕井绳 秋天的悲沧和凄凉 歌曲 月亮代表我的心 爱在深秋 把悲伤留给自己 心太软,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,14,Watson & Rayner(1920) Little Albert,狗、兔子、白鼠、面具(圣诞老人) NS 身后敲击金属棒 UCS 跳起来、趴下、呜咽 UCR 两月之后,小孩怕狗等(泛化) 结论:情绪也是习得的,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,15,2.3 Conditioned Social Behavior,解释普遍存在的现象 望梅止渴 大鼠(胰岛素、葡萄糖)休克 癌症化疗病人(食物、护士、医院) 免疫能力(糖精水) 家庭、单位 广告 环境,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,16,2.4 Stimulus Generalization and Discrimination,新刺激越接近原刺激,越可能唤起反应 这种对类似刺激的反应就是泛化。 分化(discrimination),是对刺激差异的反应。,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,17,2.5 Extinction,CS不再与UCS一起出现,条件反应会减 弱,这就是消退。 即刻恢复(spontaneous recovery) 泛化、分化和消退的进化适应意义,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,18,2.6 Factors that Affect Classical Conditioning,Time schedule for CS & UCS Forward conditioning Simultaneous conditioning Backward conditioning The Individual Learning History Higher-order conditioning Blocking effect (Kamin, 1969) Preparedness to Learn(进化的角度) 电击=避光、声,不避味道 X光=不避光、声,避味道 (Garcia & Koelling, 1966),Contingency,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,19,3 Operant Conditioning,Edward L. Thorndike: Law of Effect S-R connection 尝试错误机制(blind trial-error) 行为倾向取决于该行为产生的环境效果 Law of effect=Instrumental conditioning B.F. Skinner: Operant Conditioning 学习是一种反应概率上的变化,而强化是增强反应概率的手段。,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,20,3.1 Operants and Consequence,Operants: Emitted/Elicited Instrumental conditioning(Thorndike) Consequence Reinforcement Punishment,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,21,3.2 Reinforcement,Making the response more likely to recur Two kinds of Reinforcement Positive Reinforcement 提供奖赏 Negative Reinforcement 终止一个负面刺激(负面强化物),2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,22,3.3 Punishment,Decreases the probability that a response will recur Positive & Negative Punishment Common Problem in Using Punishment,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,23,惩罚效果差的原因,惩罚与操作难以对号 对惩罚人而非受罚行为害怕 存在其他奖励 惩罚受(领导)长辈的情绪所左右 (一致性差) 攻击性惩罚导致更多的攻击行为 建议:惩罚说理(或强化),2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,24,3.4 Schedules of Reinforcement,Continuous reinforcement schedule Partial or Intermittent schedules Ratio schedules Fixed Ratio Variable Ratio Interval schedules Fixed Interval Variable Interval,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,25,3.5 Factors Affecting Operant Conditioning,操作与奖惩之间的联系的偶然性 Skinner(1948) 鸽子的迷信行为 操作与后果之间的间隔 特异刺激的呈现: stimulus control 学习某种行为的准备性 学习者的特点: antisocial personality,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,26,3.6 Why is reinforcer reinforcing?,Reinforcers as Drive Reducers C.Hull(1943): Drive-reduction theory Primary and Secondary Reinforcers Conditioned reinforcers D. Premack(1965):Premack Principle preferred activity as Reinforcement The Role of Feelings Emotion/sensory experiences The behavioral approach system(pleasure) The behavioral inhibition system(anxiety) 注意:强化物的针对性和有效性。,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,27,3.7 The Reciprocity of Social Interactions,因果链 相互操作,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,28,3.8 The Relation between Classical and Operant Conditioning,应答行为 工具性行为 诱发反应 自发反应 刺激在先 反应在先 特定的刺激 无特定刺激 自主NS 躯体NS,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,29,3.9 The application of Operant Conditioning,N. Miller(1978): Biofeedback training Behavior shaping and Chaining Programmed Instruction,30,The Procedure for Behavior shaping and Chaining,Reinforcing closer and closer approximations to the desired response. A sequence of already-established behaviors is reinforced step by step. 行为塑造的要领 确定最终目标 对目标加以分解 逐步强化分解后的目标 动物驯养的常用技术,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,31,Programmed Instruction,机器教学(计算机辅助教学CAI) 总目标 分解为多个学习单元 进一步分解为多个步骤 及时反馈和强化学习效果 可以自定学习路径和节奏,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,32,其他应用形式,奖励(劳模、三好生) 代币制(红花、卡片) 惩罚(交通处罚累积分制),2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,33,4 Cognitive-Social Theory,复杂的学习怎么解释? 强化如何让人学习复杂的行为? 强化是学习的必要元素吗? 主体的作用,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,34,4.1 The Role of Cognition,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,35,Insight,Gestalt:完形学习理论 柯勒: 黑猩猩够香蕉 顿悟而非盲目尝试错误的紊乱动作 内心构造完形 整体大于各个部分之和,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,36,Cognitive Map,Edward C. Tolman(1948),刺激-反应,刺激-主体(意识)-反应,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,37,Latent Learning,Tolman & Honzik(1930) 结论:学习不一定需要强化,2019年6月12日星期三,PSYCHOLOGY,38,Expectation and Locus of Control,Julian Rotter(1954,1990) 内控(In

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论