


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会其它相关论文-简单阐述政策制定中预测政策的误区【内容提要】进人21世纪后,科学技术飞速发展,生态环境和社会结构变化巨大。为了应付复杂形势,必须未雨绸缪。公共政策是政府与社会相连接的纽带之一。有效地预测政策未来,对于提高政策质量、维护公众利益以及推进社会良性发展等都有很大的作用。本文简单阐述了政策制定中预测政策的误区。随着社会的进步与发展,公共政策已成为推进政府这部机器正常运行的缺一不可的轮子之一。公众对政府和公共政策提出了更高的要求,公共政策的质量逐渐受到广泛的关注。如何提高政策质量成了政府以及学术界讨论的热点之一。中国有句古话:“凡事预则立,不预则废。”与其在事后总结经验教训,不如在政策执行前对政策进行预测,三思而行。虽然各级政府越来越重视政策预测,但是,预测的效果并不理想。这不仅仅是因为预测的方法和技术需要进一步的完善和提高,对于政策预测,很多人并不完全了解,还可能存在一些误区,影响了预测的准确性与科学性。1.认为少数应该服从多数。在对政策进行预测时,有人看到多数的专家学者投赞成票,就不敢提出反对意见,认为少数应该服从多数;领导者做决策时,不顾少数人的反对意见,对不同观点置之不理,认为少数应该服从多数。这些做法都是不可取的。公共政策具有公共性,以解决社会公共问题为宗旨。但是,少数服从多数的原则并不是在政策过程中每个环节都适用。在一些情况下,真理往往在少数人手里。在一些领域尤其是自然科学领域,是不能用少数服从多数来解决科学问题的。例如,哥白尼提出“太阳中心说”,遭到当时人们的否定与置疑,但事实证明了他是正确的。对于同一件事情或事物,不同的人不同的见解和看法,领导者必须认真听取并分析不同观点与建议,不能盲目的打压排挤,当政策出现问题之后,才想起某些人提出的意见是正确的。但是政策已经执行了,不管是中止政策还是调整政策,都只是对原有政策的补救,不仅浪费了之前投入的有限的资源,还可能会损害政府在公众心目中的形象。少数服从多数是指行动上的统一,保证全局的方向一致,而不是思想上的完全统一。2.认为复杂的模型比直觉预测更准确。现代科学技术的发展,尤其是电子计算机技术的发展,使人们能够运用各种模型,更快捷地对政策进行预测。但是,复杂的模型并非比直觉预测更准确,也并不能完全取代传统的经验型的预测。复杂的模型预测,是数据的叠加。而直觉的预测,是借助于现有的理论知识、充分的信息、洞察力、直觉、判断、顿悟等创造性思维来获得未来行动信息的带有直观性质的预测方法。由于政策问题具有复杂性和广泛性的特点,而且问题涉及面广,单纯采用定性预测、定量预测都是不够的。政策预测的发展趋势是将定性预测、定量预测结合起来预测政策。定性预测和定量预测是辩证统一的关系。没有正确的定性预测,定量预测就会迷失方向。但是,如果只重视定性预测,而忽视定量预测,就无法全面而准确地把握数量变化。因此,预测一项政策必须全面地坚持定量预测与定性预测相结合的方法,这样才能提高预测的准确性。3.认为政策预测就是预测政策结果。政策预测是一种程序或方法,它依据先前政策问题信息,对政策(方案)的未来前景做出估计、推测或判断。政策预测是十分复杂的过程,它要说明的会发生什么,什么阶段发生,发生之后该如何应对等等。也就是说,政策预测要解决的不只是预测政策结果,还包括预测政策执行中的资源配置、可能遇到的困难、出现的消极影响或现象,并拟定配套措施和应对手段、相应的配套政策有哪些、执行的先后顺序等等,以防止问题出现时手忙脚乱,不知如何调整政策,甚至将政策中止。例如,计划生育政策执行到一定阶段,将会使社会老龄化,那么相关的社会养老保险等等政策也应该在不同时期做出相应的调整。有人说,计划没有变化快,预测政策是愚蠢的。尽管如此,在一次次失败后,学者们还是调整思路,在政策预测的道路上前赴后继。说到底,政策是公共意志的体现,关系到公众的利益。一项政策出台后,就好像是汽车上了高速公路,政策涉及的人越多,调头就越困难,一点小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南保亭农水投资有限公司第一批人员(代农水投公司发布)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员34人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025台州温岭传媒发展有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年4月四川成都体育学院考核招聘编制内辅导员9人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 52025广西天峨现代林业投资有限公司天峨现代投资发展集团有限公司公开招聘中基层人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西杨凌农科集团有限公司招聘(10人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025阿鲁科尔沁旗国资集团下属利民公司招聘10名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州园开实业有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门路桥游艇旅游集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- 2024年03月广东佛山市顺德区飞鹅永久墓园管理处招考聘用管理员工笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
- 4岁儿童睡前故事大全
- 《防水施工培训》课件
- 《煤矿地质工作细则》矿安﹝2023﹞192号
- 工程机械行业市场研究报告
- 起重机指挥Q1练习测试题附答案
- 《网络与新媒体概论》教学课件合集
- 2023类器官技术与行业研究报告-复刻结构重现功能 构建组织器官替身
- 国有资产交易法律实务与疑难问题
- 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法课件
评论
0/150
提交评论