整理2016年四川公务员模拟题练习及答案

2016年四川公务员模拟题练习及答案，是贯彻落实以人为本的科学发展观的重要举措。第三，通知体现了对客观规律的遵循。吸烟有害健康，这是大家的共识。但公共场所禁烟多年来收效甚微，除了法律法规不够健全、处罚力度不够外，还和烟民的多年习惯、社会对吸烟者的容忍度有关。通知从领导干部禁烟、从公务活动禁烟、从创建无烟机关禁烟等，就是遵循事物发展的客观规律，实行循序渐进的过渡性禁烟，这是非常切实可行的。第四，当然，禁烟是一个长期的过程，不能操之过急。要将通知精神落到实处，我认为：一是各级各部门要根据通知制定细化方案，明确奖惩措施，建立健全禁烟的长效机制。二是抓好领导干部这个重点，政府就是形象，领导就是表率，如果领导干部能够严格落实相关禁烟规定，会起到良好的示范带动作用。三是充分利用广播、电视、报纸、网络以及微博微信等手段，宣传禁烟的意义和好处，适当时候可以曝光几个“典型”以儆效尤，在全社会营造良好的禁烟氛围。四是推动烟草主产地经济发展方式转型，寻求新的经济增长点。做好烟草从业人员、烟农等人群的妥善安置工作，限度减小禁烟给群众带来的影响。2、在单位内部开展禁烟活动为主题的宣传活动，你如何开展?答题思路：计划组织类，关键是要答出针对性、有效性、可操作性。第一，认真学习通知精神和禁烟的相关规定，深刻理解精神实质。设计一个调查问卷，对我单位烟民烟龄、烟量、身体状况等进行调查，全面掌握单位烟民整体情况。第二，召开单位职工禁烟座谈会，请领导讲解中央通知的相关内容和规定，让广大职工畅所欲言，充分听取单位烟民和其他职工的意见建议，制定单位烟民公约。第三，将烟民公约制作成桌牌，发放到各办公室摆放。在单位醒目处张贴禁烟标语、标志、画报，内容尽量选用温馨的提示语，增强烟民的接受程度。发放禁烟倡议书，号召大家从少抽烟到不抽烟，从自己不抽烟到帮助别人戒烟。联系医院的专业医生，到单位开展一次禁烟方面的健康讲座，接受大家的咨询。结合单位支部活动或联谊会，鼓励职工自己创作关于禁烟的小品、相声、快板、舞蹈等，用文艺的形式进行宣传，寓教于乐，让职工在活动中接受教育，自觉参与到禁烟活动中来。第四，认真总结单位禁烟成效，联系新闻媒体进行宣传报道，充分展示单位的良好形象，形成人人参与禁烟的良好氛围。3、开展禁烟活动，有一同事在单位上吸烟，造成烟雾缭绕，领导让你去劝说，你怎么做?答题思路：沟通协调类，“八字方针”的灵活运用。在禁烟活动中，这种情况肯定会经常出现，也非常正常。我在处理这件事时，一是要让领导满意，达到禁烟的目的;二是要照顾同事的感受，不能搞僵了同事关系。第一，我会立刻走到同事身边，轻声提醒同事，说领导看到这间办公室有人吸烟，让我来看一下。或者用幽默的提醒方式，比如说我看到这里烟雾缭绕还以为烤腊肉过年呢，让同事意识到吸烟不妥。我相信这些善意的提醒，会得到同事的理解和支持，不再抽烟。第二，认真分析同事吸烟的原因，具体情况具体处理。如果是因为单位禁烟宣传力度不大，同事知晓率不高，比如没有在办公室摆放禁烟标志、张贴相关的警示标语等，要尽快完善相关的设施。如果是因为同事烟瘾比较大，一时难以戒掉，我会向领导建议，通过设立吸烟室，采取过渡性禁烟的方式，让同事逐步戒烟。第三，单位要达到全面禁烟的目的，必须采取一些必要的措施，一是领导重视禁烟工作，大会小会都要讲禁烟的意义，并带头禁烟，做好表率作用。二是出台单位禁烟办法，严格逗硬奖惩，激发大家的参与积极性。三是通过创建无烟单位