工会工作考试题库

2026年工会工作考试题库一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业内部规章制度D.协助企业进行生产经营管理2.工会组织职工通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，属于哪种民主管理形式？A.职工代表大会B.集体协商C.民主评议D.职工申诉3.某企业工会主席在调解劳动争议时，应当遵循的首要原则是？A.以企业利益为先B.以法律为准绳C.优先考虑职工个人诉求D.快速达成协议4.以下哪项不属于工会经费的主要来源？A.会费收入B.企业按比例拨缴的工会经费C.职工个人捐款D.企业利润分红5.工会协助职工进行职业技能培训，其主要目的是？A.提高企业生产效率B.增强职工就业竞争力C.降低企业培训成本D.增加工会自身影响力6.某职工因工伤住院治疗，工会应提供的帮助不包括？A.医疗费用协调B.生活困难补助C.劳动能力鉴定申请D.个人隐私泄露7.工会组织职工开展安全生产检查，其主要目的是？A.替代企业进行安全管理B.监督企业落实安全生产责任C.减少企业生产成本D.提高职工安全意识8.根据《工会法》，企业工会主席的产生方式是？A.由企业董事长任命B.由职工民主选举产生C.由上级工会委派D.由企业工会委员会指定9.工会协助职工申请法律援助，主要依据的是？A.企业内部规章制度B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国工会法》D.地方性劳动法规10.某职工因企业裁员被解除劳动合同，工会应如何维权？A.直接要求企业恢复其岗位B.协助职工与企业协商补偿方案C.代替职工向法院提起诉讼D.建议职工立即重新求职11.工会开展职工代表大会，其主要作用是？A.替代企业董事会决策B.审议企业重大事项C.直接管理企业财务D.制定企业工资标准12.某企业工会组织职工开展文体活动，主要目的是？A.提高企业凝聚力B.增加工会经费收入C.减少职工工作时间D.替代企业进行团队建设13.工会协助职工进行劳动争议仲裁，其主要职责是？A.代表职工与仲裁委对抗B.提供法律咨询和证据收集C.直接决定仲裁结果D.替代职工签订和解协议14.某职工因企业拖欠工资向工会投诉，工会应采取的首要措施是？A.直接向企业施压要求支付B.协助职工与企业协商C.立即向法院起诉企业D.建议职工申请劳动仲裁15.工会开展职工技能竞赛，主要目的是？A.提高企业生产效率B.增强职工职业荣誉感C.减少企业用工成本D.替代企业进行人才选拔16.某企业工会主席在调解劳动争议时，应当保持的状态是？A.偏向职工一方B.中立公正C.优先考虑企业利益D.快速达成协议17.工会协助职工申请社会保险，主要依据的是？A.企业内部规章制度B.《中华人民共和国社会保险法》C.《中华人民共和国工会法》D.地方性劳动政策18.某职工因工伤去世，工会应提供的帮助不包括？A.家庭经济困难补助B.死亡抚恤金申请C.劳动能力鉴定D.个人债务清偿19.工会组织职工开展民主评议，其主要目的是？A.替代企业进行绩效考核B.监督企业领导干部C.减少职工与管理层矛盾D.直接决定企业人事任免20.某企业工会开展职工心理健康服务，主要目的是？A.提高职工心理健康水平B.增加工会服务收入C.减少企业用工风险D.替代企业进行员工培训二、多选题（每题2分，共10题）1.工会协助职工进行劳动争议调解，应当遵循的原则包括？A.合法原则B.公正原则C.自愿原则D.高效原则2.工会组织职工开展安全生产培训，主要内容包括？A.安全操作规程B.应急逃生技能C.劳动保护知识D.企业生产计划3.某职工因企业裁员被解除劳动合同，工会可以提供的帮助包括？A.经济补偿协商B.再就业培训C.法律援助D.生活困难补助4.工会开展职工代表大会，其主要程序包括？A.会议筹备B.案件审议C.意见征集D.结果公示5.工会协助职工申请法律援助，主要依据的法律包括？A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国民事诉讼法》6.工会组织职工开展文体活动，常见的活动形式包括？A.体育比赛B.文艺演出C.旅游活动D.职业培训7.某职工因工伤住院治疗，工会可以提供的帮助包括？A.医疗费用协调B.生活困难补助C.康复指导D.工资代发8.工会协助职工进行职业技能培训，常见的培训内容包括？A.专业技能提升B.职业资格认证C.安全生产知识D.企业文化宣传9.工会开展职工民主评议，其主要对象包括？A.企业领导干部B.职工代表C.企业工会干部D.外聘专家10.工会组织职工开展心理健康服务，常见的服务形式包括？A.心理咨询B.压力管理培训C.情绪调节课程D.集体活动三、判断题（每题1分，共10题）1.工会主席由企业董事长直接任命，无需经过职工民主选举。（对/错）2.工会经费可以用于企业生产经营支出。（对/错）3.职工因工伤去世，工会可以协助其家属申请死亡抚恤金。（对/错）4.工会组织职工开展文体活动，必须收取一定费用。（对/错）5.工会协助职工进行劳动争议仲裁，可以代替职工签订和解协议。（对/错）6.工会开展职工民主评议，可以直接决定企业人事任免。（对/错）7.职工因企业裁员被解除劳动合同，工会可以直接要求企业恢复其岗位。（对/错）8.工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费。（对/错）9.工会组织职工开展安全生产培训，必须由企业领导参加。（对/错）10.工会协助职工申请社会保险，可以代替职工签订相关协议。（对/错）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的主要步骤。2.简述工会开展职工安全生产检查的主要流程。3.简述工会组织职工开展民主评议的主要目的和程序。4.简述工会协助职工申请法律援助的主要方式和方法。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会如何有效维护职工合法权益。2.结合实际，论述工会如何推动企业民主管理。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、协助企业进行生产经营管理等。但制定企业内部规章制度不属于工会职责。2.B解析：集体协商是职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行协商的一种民主管理形式，符合题意。3.B解析：调解劳动争议时，工会应遵循以法律为准绳的原则，确保调解结果合法有效。4.D解析：工会经费的主要来源是会费收入、企业按比例拨缴的工会经费和职工个人捐款，不包括企业利润分红。5.B解析：工会协助职工进行职业技能培训，主要目的是增强职工就业竞争力，帮助职工更好地就业。6.D解析：工会应保护职工隐私，不会泄露个人隐私信息。7.B解析：工会组织职工开展安全生产检查，主要目的是监督企业落实安全生产责任，保障职工安全。8.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席由职工民主选举产生。9.C解析：工会协助职工申请法律援助，主要依据的是《中华人民共和国工会法》。10.B解析：工会应协助职工与企业协商补偿方案，维护职工合法权益。11.B解析：职工代表大会的主要作用是审议企业重大事项，保障职工民主权利。12.A解析：工会组织职工开展文体活动，主要目的是提高企业凝聚力，增强职工归属感。13.B解析：工会协助职工进行劳动争议仲裁，主要职责是提供法律咨询和证据收集。14.B解析：工会应协助职工与企业协商解决拖欠工资问题，维护职工合法权益。15.B解析：工会开展职工技能竞赛，主要目的是增强职工职业荣誉感，激发职工工作积极性。16.B解析：调解劳动争议时，工会应保持中立公正，确保调解结果公平合理。17.B解析：工会协助职工申请社会保险，主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》。18.D解析：工会不会代替企业清偿个人债务。19.B解析：工会开展职工民主评议，主要目的是监督企业领导干部，促进企业民主管理。20.A解析：工会开展职工心理健康服务，主要目的是提高职工心理健康水平，缓解职工压力。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：工会协助职工进行劳动争议调解，应当遵循合法、公正、自愿、高效的原则。2.A、B、C解析：工会组织职工开展安全生产培训，主要内容包括安全操作规程、应急逃生技能和劳动保护知识。3.A、B、C、D解析：工会可以协助职工进行经济补偿协商、再就业培训、法律援助和生活困难补助。4.A、B、C、D解析：工会开展职工代表大会，主要程序包括会议筹备、案件审议、意见征集和结果公示。5.A、B、C、D解析：工会协助职工申请法律援助，主要依据的法律包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。6.A、B、C解析：工会组织职工开展文体活动，常见的活动形式包括体育比赛、文艺演出和旅游活动。7.A、B、C解析：工会可以协调医疗费用、提供生活困难补助和指导康复。8.A、B、C解析：工会协助职工进行职业技能培训，常见的培训内容包括专业技能提升、职业资格认证和安全生产知识。9.A、C解析：工会开展职工民主评议，主要对象是企业领导干部和企业工会干部。10.A、B、C解析：工会组织职工开展心理健康服务，常见的服务形式包括心理咨询、压力管理培训和情绪调节课程。三、判断题答案与解析1.错解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业工会主席由职工民主选举产生，无需董事长任命。2.错解析：工会经费必须用于工会活动，不得用于企业生产经营支出。3.对解析：工会可以协助职工家属申请死亡抚恤金，维护职工家属合法权益。4.错解析：工会组织职工开展文体活动，通常是无偿的，不得收取费用。5.错解析：工会不能代替职工签订和解协议，只能提供协助。6.错解析：工会开展职工民主评议，不能直接决定企业人事任免。7.错解析：工会应协助职工与企业协商，不能直接要求企业恢复其岗位。8.对解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费。9.错解析：工会组织职工开展安全生产培训，不一定需要企业领导参加，但可以邀请企业领导旁听。10.错解析：工会不能代替职工签订相关协议，只能提供协助。四、简答题答案与解析1.简述工会协助职工进行劳动争议调解的主要步骤答：工会协助职工进行劳动争议调解的主要步骤包括：（1）了解争议情况：工会首先需了解职工与企业之间的争议内容、原因和诉求。（2）收集证据材料：工会协助职工收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。（3）与企业协商：工会代表职工与企业进行协商，提出解决方案。（4）调解达成协议：若双方达成一致，工会协助签订调解协议。（5）跟踪落实：工会需跟踪协议执行情况，确保职工权益得到保障。2.简述工会开展职工安全生产检查的主要流程答：工会开展职工安全生产检查的主要流程包括：（1）制定检查计划：工会根据企业实际情况制定检查计划，明确检查内容、时间和人员。（2）现场检查：工会成员深入生产一线，检查安全生产设施、操作规程和劳动保护措施。（3）问题记录：对发现的安全隐患进行记录，并提出整改建议。（4）督促整改：工会督促企业及时整改安全隐患，确保职工安全。（5）总结反馈：检查结束后，工会向职工反馈检查结果，并监督整改落实。3.简述工会组织职工开展民主评议的主要目的和程序答：工会组织职工开展民主评议的主要目的是监督企业领导干部，促进企业民主管理。主要程序包括：（1）制定评议方案：工会根据企业实际情况制定评议方案，明确评议对象、内容和标准。（2）动员职工参与：工会向职工宣传评议目的，动员职工积极参与。（3）收集意见建议：职工通过书面或座谈会形式提出对领导干部的意见建议。（4）整理反馈结果：工会整理评议结果，向企业反馈，并提出改进建议。（5）监督落实：工会监督企业对评议结果的整改落实情况。4.简述工会协助职工申请法律援助的主要方式和方法答：工会协助职工申请法律援助的主要方式和方法包括：（1）提供法律咨询：工会聘请法律专业人士为职工提供免费法律咨询。（2）收集证据材料：工会协助职工收集相关证据，如劳动合同、工资条等。（3）申请法律援助：工会协助职工向当地法律援助中心申请法律援助。（4）代理诉讼：工会可以代理职工向法院提起诉讼，维护职工合法权益。（5）跟踪案件进展：工会需跟踪案件进展，确保职工权益得到保障。五、论述题答案与解析1.结合实际，论述工会如何有效维护职工合法权益答：工会有效维护职工合法权益的主要措施包括：（1）加强法律宣传：工会通过培训、讲座等形式，提高职工的法律意识，使其了解自身权益。（2）开展集体协商：工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商，保障职工权益。（3）调解劳动争议：工会积极调解劳动争议，避免矛盾激化，维护职工合法权益。（4）监督企业落实劳动法规：工会监督企业落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，确保职工权益得到保障。（5）提供法律援助：工会协助职工申请法律援助，通过法律途径维护职工权益。（6）开展职工技能培训：工会组织职工进行职业技能培训，提高职工就业竞争力，减少失业风险。（7）关注职工生活困难：工会对生活困难的职工提供经济补助，保障其基本生活。2.结合实际，论述工会如何推动企业