




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三节 描述离散趋势的统计指标,学习目标: 1、熟悉离散程度的指标种类; 2、掌握标准差s、四分位间距p75-p25、变异系数CV的适用范围; 3、掌握标准差、正态分布、参考值范围的概念; 4、掌握参考值范围的制定方法。,描述定量资料的分布特征仅有平均指标是不够的,还需要有描述离散程度的指标。假如 一班的5名同学成绩 60,70,80,90,100 平均80分 R=40 二班的5名同学成绩 70,75,80,85,90 平均80分 R=20 三班的5名同学成绩 65,75,80,85,95 平均80分 R=30,描述离散程度的指标有多种:极差、方差、标准差、四分位间距、变异系数。 一、极差和四分位间距 1、极差(Range,全距) R=max-min 缺点是:只反映最大和最小值的变异,不够全面;容易受n大小的影响,不稳定。,2、四分位间距(quartile range,Q) (1)百分位数:表示一组观察值按升序排列,并等分为100等份,位居第x%位置的数。用Px 表示。是一个位置指标。 它将全部数据分成两部分,有X%的数据小于Px,有1- X%的数据大于Px,中位数M是特殊的百分位数,M=P50。是表示集中趋势的指标。,(2)四分位数 下四分位数即P25 ;上四分位数即P75; 四分位间距Q= P75-P25 是指上、下四分位数的间距,它是从小到大排列后中间一半数据所在的范围。四分位数间距越大,数据分布的离散程度越大。 它描述了中间50%数据的离散程度,比极差稳定。,四分位数间距P75-P25,,计算:,例如 对例2-8题求P25,本例的四分位数间距: Q= P75 - P25 =73.20-40.91=32.29(h)。,二、方差与标准差 1、方差 (Variance) 是描述数据分布离散程度的指标。S2表示样本方差, 表示总体方差,总体方差一般未知,常用样本方差来估计,样本方差的计算公式:,上式中的分子部分称为离均差平方和,它描述了每个x相对于 分布的集中程度,若数据x分布相对于 很集中,则分子部分很小;分子部分很大时,则意味着数据分布分散。 因为对所有x,均有 ,所以样本含量n越大,分子越大。为消除n大小不同的影响,将离均差平方和除以(n-1)即得方差。,故方差既描述了所有数据的离散程度,又可用于不同样本含量数据离散程度的比较。方差越大,数据分布的离散度也越大。 方差计算公式中的n-1,称为自由度(degree of freedom)。 自由度:允许其自由变动的变量值个数。如有n个变量,不受任何条件的限制,可自由变动,其自由度则得n ,如受到一个条件限制,自由度则得n-1。自由度用 表示。,方差为一描述离散程度的指标,既有优点也有缺点,如5名儿童的体重方差 2、标准差(standard deviation,s ) 是描述正态分布的定量变量离散程度的指标。标准差越大,说明个体变异越大。 为克服方差的单位是平方,与均数不符的缺点,将S2开方即为标准差S,标准差的计算: 公式中 是变量值的平方和 , 是变量值和的平方。,如今有5名儿童的身高为110、115、120、125、112厘米,其平均身是 其标准差是: 式中,标准差的适用范围: 适用于对称分布资料,尤其正态分布,近似正态分布的资料。与均数配套使用。,三、变异系数(coefficient variation, cv) (1)、计算 (2)、适用范围: 比较资料的变异度,度量衡单位不同时。 比较资料的变异度,均数相差较大时。,例如 调查得知,某农村周岁女童其身高均数为74.2cm,标准差3.0cm;其体重均数为8.42kg,标准差0.98kg。欲比较身高与体重的变异情况,应用变异系数。 身高 体重,思考题,1、为什么要把资料列出频数分布表或图? 频数分布表的划记步骤? 2、常用平均指标在应用上有哪些异同点? 3、标准差、四分位间距、变异系数在应用上有何区别?例如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版文化旅游景区店面租赁及旅游服务合同
- 2025版生态木结构设计与施工一体化服务合同
- 二零二五年大型商场能耗监测与节能管理服务合同
- 二零二五年度黄牛养殖与屠宰行业购销市场拓展合同
- 二零二五年度广告公司兼职策划人员聘用合同模板
- 二零二五年产业并购股权融资协议
- 二零二五年北京二手房交易定金确认协议
- 二零二五年度餐饮业品牌授权与加盟管理服务合同
- 2025版跨境电商平台存货质押融资合作协议
- 2025版教育信息化技术服务合作协议
- 2025年事业单位考试公共基础知识考试试题及答案
- 医院科室主任年度目标责任书模板
- 2025年成考考试题目解析及答案
- 2025年足球裁判三级试题及答案
- 2025年育儿补贴政策培训课件
- 干洗店试题及答案
- 2025年特种设备检验检测项目合作计划书
- 2025年司机三力考试题库及答案
- 江苏南通开放大学招聘笔试真题2024
- 2025年甘肃省高考历史试卷真题(含答案解析)
- 食堂肉类备货方案(3篇)
评论
0/150
提交评论