已阅读1页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
今日双心 心衰患者的双心问题检出与意义,北京大学人民医院心脏中心 刘梅颜,主要内容,心血管科常见双心问题 双心问题的病理生理机制 双心问题临床处理流程 双心问题的日常工作实践 沟通技巧在双心工作中的应用,心血管科常见双心问题,高血压的心理问题筛查 白大衣高血压的精神心理问题 心血管科常见胸痛的精神心理反应 惊恐发作与心绞痛的联系与区别 PCI与射频消融术后的心理障碍 起搏器植入后常见的心理问题 心力衰竭患者的精神心理,双心问题的病理生理机制,人体内的两大系统,交感神经系统,Renin-angiotensin- aldosterone system,CP1030444-4,HPA与SAS反馈环路,知觉,下丘脑,垂体,下行网状旁路,血管紧张素,免疫系统,在边缘系统对应激解释,自主神经系统,交感神经唤醒,甲状腺,肾上腺素,甲状腺素,前 后,肾上腺,皮质 髓质,去甲肾上腺素,T细胞抑制,增加心脏输出 血管收缩 血压升高,应激-负性情感-心身疾病,人格特征,应付方式,内在应激,生活事件,社会支持,外在应激,负性情绪,心身疾病,植物神经系统 内分泌系统 神经递质与免疫系统,心理干预 药物处理,认 知 评 价,心衰心理问题的产生,神经内分泌机制 部分抗心衰药物的作用 部分治疗手段的应激作用,非药物治疗,心脏再同步治疗 左心辅助装置 心脏移植 血液净化治疗 干细胞治疗 基因治疗,心衰诊疗中的考虑因素,慢性焦虑 惊恐发作 创伤后应激 其他情绪问题 睡眠障碍,双心诊疗中的整体观和发展观,双心问题临床处理流程,临床医生需要哪些沟通技能,1988年爱丁堡宣言:医生应当是 仔细的观察者 专心的倾听者 敏锐的交谈者 有效的临床医生 诊断、治疗、沟通都有效,倾听的重要作用,需要被倾听人性的弱点 倾听是建立关系的最简单最有效方法,如果加上耐心,就成为一种“生存之道” 患者是最希望被倾听的一群人 会说的永远不如会听的,提问的方法,开放式在先 1)您请说?2)您有什么问题?3)您最近病情怎样?4)您最近的饮食情况怎样? 封闭式在后:您抽烟吗?您有过脑外伤吗? 结合式承前启后 根据不同阶段不同情况而灵活转换 提问要针对强、含义清,一次问一个问题,重归因模式的框架,1、FEELING UNDERSTOOD 让患者感到被理解 2、BROADENING THE AGENDA 推广程序(解释症状) 3、MAKING THE LINK 建立身-心联系 4、NEGOTIATING TREATMENT 协商治疗,心衰患者心理问题的评估方法,90项症状自评量表,SCL-90 Zung自评抑郁量表(SDS) Zung自评焦虑量表(SAS) 流调抑郁症自评量表(CES-D) Hamilto抑郁量表(HAMD) Hamilto焦虑量表(HAMA) 埃森克人格问卷(EPQ) PHQ-2,PHQ-9,评估,制定治疗方案,药物治疗 持续期:4-9个月 药物逐渐减量,心理疗法(为主) 三到六个疗程 行为认知能力治疗或 临床管理治疗,监测治疗 前4-6周,每两周一次 当临床症状有所好转后,再次行问卷量表调查, 调整治疗方案,如分数合格,则可认为临床康复,双心诊治流程图,心理治疗 精神分析 认知疗法 药物治疗,社会、家庭治疗 康复治疗 家庭治疗 环境治疗,综合治疗,躯体疾病 心血管疾病治疗,心衰患者的双心治疗模式,Depression and Cardiovascular Disease A Call For Recognition John S. Rumsfeld, MD, PhD; For every affection of the mind that is attended with either pain or pleasure, hope or fear, is the c
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026陕西中医药大学招聘121人备考题库(第三批)附答案详解(满分必刷)
- 2026中铁快运股份有限公司普通高校毕业生招聘99人备考题库附答案详解(精练)
- 邛崃市2026年“蓉漂人才荟”公开招聘事业单位工作人员的补充备考题库含答案详解
- 2026福建龙岩市新罗区北城街道社区卫生服务中心招聘非在编专业技术人员2人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026湖北宜昌市政府文印服务中心编外聘用人员招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 2026四川虹信软件股份有限公司招聘采购专员岗位2人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026上半年贵州黔东南州岑巩县妇幼保健院招聘合同制专业技术人员3人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026江苏泰州泰兴市黄桥经济开发区招聘员额制安全专业人员2人备考题库及完整答案详解
- 2026江苏盐城工学院招聘专业技术人员110人备考题库(第一批)及答案详解一套
- 2026浙江温州市瓯海区娄桥街道社区卫生服务中心招聘非在编人员2人备考题库及答案详解1套
- 2026北京海淀高三一模化学(含答案)
- 2026年辽宁大连市高三一模高考数学试卷试题(含答案详解)
- 2026公证知识普及课件
- 旅游咨询员考试题库及参考答案
- 人教版八年级语文下册期中测试卷及答案
- 2025年郑州巩义市金桥融资担保有限公司公开招聘3名笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026北京师范大学东营实验学校人才引进教师6人备考题库(山东)附答案详解【考试直接用】
- 三一集团在线测试题库
- 电信网络维护规范手册(标准版)
- 2025年医学影像复试题目及答案
- 中间业务收入培训课件
评论
0/150
提交评论