已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
团队协作的五大障碍,PLM-PDM:刘志刚,缺乏信任,缺乏信任团队成员表现,1、隐藏 弱点和 错误,2、不求帮助,不帮助人,3、轻易对别人观点下结论,4、不愿意 承认和学习 别人的技术 和经验,5、对别人 抱有 不满 和怨恨,6、惧怕开会,减少在一起的时间,缺乏信任建立信任的方法,个人背景介绍,团队领导的任务,个性及行为特点测试,360度意见反馈,集体外出实践,成员工作效率讨论,充满信任的团队,承认自己的弱点和错误 主动寻求帮助并会相互提醒 欢迎别人提出问题并给予关注 把时间花在实际解决问题上 必要时向别人道歉,接受道歉 珍惜集体会议和团队协作机会,惧怕冲突,电影和开会你喜欢哪个,为什么?,电影有冲突,会议太枯燥,有益的争吵,如何拥抱冲突,召开活跃、有趣的会议 汲取所有团队成员的意见 快速解决实际问题 减少形式主义 讨论持有不同意见的问题,欠缺投入,太不投入了!,明天还要加班呢!,真是个悲剧,欠缺投入的团队表现,如何克服,统一口径 低风险激进法 意外情况分析 确定最终期限,没有绝对的一致,逃避责任,团队表现,管理方式改进,无视结果,个人成绩,集体成绩,除了工作成果,还
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 变异株传播的公共卫生应急响应流程优化方案实施进展报告解读
- 受试者经济因素与脱落事件的干预策略
- 发展中国家伦理审查资源优化配置策略
- 双相障碍分级诊疗管理方案
- 双病管理中的氧化应激干预策略
- 双器官纤维化(肝-肾)协同治疗策略探讨
- 原代静息T细胞中Cas13的靶向优化策略
- 卵巢癌耐药后手术与肿瘤血管生成的干预策略
- 2025江西吉安遂川县城控人力资源管理有限公司招聘园林绿化工考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025浙江宁波市住房和城乡建设局局属事业单位招聘11人备考题库附答案
- FDM技术医疗导管抗菌改性策略
- 2025年广东省常用非金属材料检测技术培训考核考前通关必练题库-含答案
- 人教版高中英语选择性必修一词汇表(背默版)
- 安徽省江南十校2024-2025学年高二上学期12月联考历史试卷历史试题
- 医院临床科室标准化管理方案
- 门诊预检分诊课件
- GB/T 22838.3-2025卷烟和滤棒物理性能的测定第3部分:圆周非接触光学法
- 2025年福建泉州慧昊新能源集团有限公司招聘3人考试笔试参考题库附答案解析
- QGDW11447-202410kV-500kV输变电设备交接试验规程
- DL∕T 516-2017 电力调度自动化运行管理规程
- DZ∕T 0399-2022 矿山资源储量管理规范(正式版)
评论
0/150
提交评论