在选派优秀干部到非公企业担任党建联络指导员工作对接会上的讲话.docx

在选派优秀干部到非公企业担任党建联络指导员工作对接会上的讲话同志们：根据我县非公企业党建工作的现状和工作需要，经县委研究决定，选派47名优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员，帮助非公企业开展党的建设工作。今天，在这里召开工作对接会，标志着我县选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员工作正式启动。刚才，非公企业工委罗书记、县委组织部谢部长宣读了文件；先进非公企业党组织房县赛武当矿业有限公司党支部书记万大顺作交流发言；先进党建联络员、县政协提案法制委员会主任袁正权、县科协书记刘世林作经验介绍，选派党建联络员先进单位县工商局局长汪永鸣作表态发言，大家讲得很好，我都赞成。希望与会同志认真领会，抓好落实，不辜负县委和单位对你们的期望。下面，我讲三点意见：一、要充分认识做好选派工作的重要意义选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员，是我县加强非公有制企业党建工作的重要措施，是实现县委“六大”目标的重要保证，也是进一步发展壮大非公有制经济的新举措。大家要进一步深化对选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员工作的认识。第一，选派优秀机关干部到非公有制企业任党建工作联络（指导）员，有利于打造一支高素质干部队伍和实现党的组织、党的工作全覆盖。向规模以上非公有制企业选派党建工作联络（指导）员是新时期党的建设需要，是党加强对非公有制企业发展管理的迫切要求。我们选派非公有制企业党建工作联络（指导）员开展党的建设工作，是根据非公企业党建工作的新要求，进一步健全党的组织和群团组织，创新党建工作理念、管理模式、活动载体及活动方式，全面提升企业党建工作水平，确保企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的生产经营、加快发展提供坚强有力的组织保障，实现党的组织和党的工作全覆盖，以促进企业更好的发展。第二，选派优秀机关干部到非公有制企业任党建工作联络（指导）员，有利于维护社会和谐稳定。选派党建工作联络（指导）员深入非公有制企业组织要坚持“党建带群建，党群共建促发展”的思路，建立企业工会组织、共青团组织、妇女组织，形成党组织统一领导，工会、妇联、团组织各司其职的党建工作新格局，促进党员先锋模范作用的发挥，为非公有制企业理顺各项关系，主动化解矛盾纠纷，实现党建工作与企业发展有机结合，相互促进，共同发展促进社会和谐稳定。第三，选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员，有利于促进经济发展。选派党建工作联络（指导）员要深入非公有制企业组织开展“四强四优”（政治能力强，作用发挥优；服务发展强，生产经营优；骨干队伍强，工作业绩优；投入保障强，党建氛围优）党组织创建活动和“党员示范岗”、党员责任区、党员公开承诺活动等形式多样的党性实践活动，有效增强党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识，促进党员先锋模范作用的发挥，实现党建工作与企业发展有机结合，相互促进，共同发展，以党建带动企业持续健康快速发展。第四、选派党建工作指导员，是培养锻炼党员干部的有效途径。在实践中培养锻炼干部，是我们党的一个优良传统。党员干部特别是年轻干部视野开阔，思想活跃，有强烈的进取精神，这是优势所在、希望所在。但机关干部在了解基层、接触群众、经受实践锻炼方面往往比较欠缺，长期在机关工作的干部对企业更是缺乏深入了解。因此，大家要把这项工作与党的群众路线教育实践活动结合起来，与正在开展的精准扶贫工作结合起来，深入企业一线，在实践中不断锤炼党性、改进作风、增长才干。二、要切实履行党建工作联络（指导）员工作职责今天会议之后，同志们都要肩负新的工作任务，希望大家牢记县委的重托，切实履行党建工作联络（指导）员的工作职责，突出重点，扎实工作，尽快打开工作局面。一是要突出抓好班子团结。一个班子是否有战斗力，战斗力发挥大小，班子团结是前提。选派的同志下到企业后，要带头做维护团结的表率，把企业班子的团结作为头等大事来抓。正确处理好与企业业主的关系，党建工作联络（指导）员在抓好党建工作的同时，要努力为企业发展服务，为企业创新发展理念，为企业理清发展思路，为企业生产经营、内部管理出谋划策、排忧解难，帮助企业向上争取资金和项目，帮助企业解决生产经营中的具体困难和问题，实现党建工作与企业发展互动互惠、良性发展，促进全县非公经济快速协调健康发展。要通过党建工作联络（指导）员开展思想政治教育工作，及时将党的路线方针政策宣传贯彻到企业经营管理人员和广大职工当中，引导企业遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税，增强社会责任意识。同时，正确协调处理企业与政府、业主与员工之间的关系，依法维护好职工的合法权益，帮助企业化解矛盾，团结职工，密切党群干群关系，为企业营造良好的发展环境。要准确把握角色定位，搞好分工协作，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，营造融洽和谐的工作氛围。二是要突出抓好班子建设。党建工作联络（指导）员要抓好非公企业党建工作队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强企业党员教育培训，强化保障与激励，提高非公企业领导班子的能力素质，推进企业领导班子建设，以提高企业核心竞争力，为县域经济发展提供坚强的组织保障。三是要突出抓好经济发展。发展经济是选派工作的中心任务，是检验选派工作成效的根本标准，是考核选派干部的重要依据，也是选派工作能否得到群众、企业主拥护的关键。选派的干部一定要强化发展意识，与企业主、企业职工一起，在吃透企情、找准问题、抓住优势的基础上，进一步理清发展思路，制定和落实发展规划，带领职工艰苦创业、脱贫致富，帮助企业排忧解难。要以业主增加收入为核心，立足企业优势，用现代化先进理念管理企业；要坚持从实际出发，尊重市场规律，尊重自然规律，尊重业主意愿，大力推进经济结构的战略性调整；要注意增强业主参与市场竞争的能力和抵御市场风险的能力；要高度重视发展经济，增加收入，切实解决好非公企业党组织“有钱办事”的问题。党建工作联络（指导）员工作能否有效开展，取决于我们各级党组织的重视和领导，取决于选派单位、企业的支持与管理，取决于党建工作联络（指导）员的工作是否到位，服务是否到位，能否得到企业、员工的信任和拥戴，使大家真正融入企业，融入员工。根据县委规定，干部派驻的企业是干部所在单位的非公企业党建工作联系点，选派干部由原单位和派驻企业党组织进行双重管理。请选派部门要多与派驻企业协调联系，帮助企业及党建工作联络（指导）员解决工作中存在的一些实际困难和问题，确保选派工作顺利进行。三、要切实加强对选派工作的领导和指导选派优秀机关干部到企业兼职是加强基层组织建设的一项重要工作，各相关县直单位一定要把选派工作抓紧抓实，通过全县方方面面的共同努力，形成齐抓共管的良好格局。一是要加强领导。县委组织部要认真抓好对选派干部的跟踪管理和年度考核工作，做好协调，抓好督办，搞好指导；各乡镇党委和县直各单位要切实加强对党建工作联络（指导）员的领导和分类指导，认真落实选派工作的各项政策，特别是要落实好选派干部的各项待遇，帮助选派干部解决工作、生活中的具体问题和实际困难。要通过多种形式了解掌握选派干部的工作情况，加强经常性的指导、检查和考核。二是要密切配合。党建工作联络（指导）员到企业兼职，工作任务增加，工作条件比较艰苦，这本身就作出了牺牲。派驻企业业主要热忱欢迎党建工作联络（指导）员，对工作中遇到的难点问题集中进行“会诊”，研究制定对策措施，促进企业党建工作有序推进，各单位要多配合，少观望；多理解，少隔膜；多监督，少迁就，使党建工作联络（指导）员进得去，留得住，多干事，出实绩。党建工作联络（指导）员要严格按照县委组织部关于进一步加强全县非公有制企业党建工作联络（指导）员选派管理工作的通知有关要求开展工作，自觉遵守企业有关制度，服从企业党组织领导，围绕企业的生产经营开展活动，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展，要树立机关干部良好形象。三是要严于自律。党建工作联络（指导）员是县委经过层层选拔，下派到企业指导、协调工作的优秀干部。从某种意义上说，是县委设在企业的排头兵和门前哨，代表着党和政府的形象。因此，你们务必牢记执政为民的思想，要以建强一个班子、发展一批党员、确立一条好的发展路子、培养一批经济亮点、确保一方稳定为根本任务，踏踏实实地干好工作；要以党建工作联络（指导）员的纪律要求和行为规范约束自已的言行，坚持驻企业制度，要廉洁自律，不准在所驻企业报销规定以外的费用；要专心工作，不准参与公款吃喝、打牌赌博以及封建迷信活动；要密切联系群众