企业普通员工先进事迹材料.doc

企业普通员工先进事迹材料坚定信念，勇往直前XX年，他从学校毕业，以优越成绩考入XX，并于XX年加入中国共产党。并于XX年担任XX，多年来，他自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终保持共产党员的先进性，带头学习、实践和维护党章，特别开展党的教育实践活动以来，他积极组织、指导非公经济组织党组织开展教育实践活动，并取明显成效。党务工作比较单调，但他却说，这是一项充满活力的工作，因为这是一项永无止境的工作。特别是现在正开展的群众路线教育实践活动，他说，这是一项能给党带来强身健体的活动，同时，也给新时期的党员干部提出了新的更高的要求。面对新任务和新要求，他积极探索、研究和解决，并围绕中心任务、紧密结合实际开展党建工作，开展群众教育路线教育实践活动以来，他经常驻扎企业，一方面是指导企业开展活动，另一方面是进行体验民情，与企业工人同吃同劳动。同时，他不断总结党务工作方法，先后总结出XX、XX工作法，同时，他还注重培养先进典型，先后树立了XX、XX等典型，有的典型甚至成为XX省的先进典型，起到了积极的示范带头作用，取得了显著成效。克服困难，勇挑重担多年来，他总是冲在最前面，工作专捡重的、难的、问题多的。XX年，针以企业XX的问题，单位领导希望派他解决，因为他经验比较丰富，事先征求他的意见，希望他能以大局为重，勇挑重担。领导的担忧不无道理：熟悉的人都知道，他的XX病痛缠身卧床十多年，一直是他自己照顾。而且他也是双腿的膝盖退行性变化比较严重，不能较长时间行走及激烈运动，上坡下坎更是吃力。征求意见，他毅然同意了。他说，一线历练是人生完整的工作经历中不可或缺、不可替代的重要组成部分。自己人到中年，还能够有机会代表单位到一线工作，为群众实实在在做些事情，又何乐而不为呢。他当即向领导保证：一定会按照要求，尽最大努力，不折不扣地完成任务，不给领导抹黑，不给单位丢脸，同时，也当做自己大半生的工作能力的检验。用最快的速度请了护工和保姆，妥善安排好XX的生活起居和身体护理之后，他把对家人的愧疚深埋心底，不畏困难，不怕吃苦，毅然奔赴企业。善做小事，倾注真情解民忧每个人的能力有大小之分，全心全意为群众排忧解难的心意和热情没有大小之别。他只是一名普通的党务工作者，不能为企业争取大项目、大资金，也办不成轰轰烈烈的大事。但他有火热的心，踏实干事的作风，他把企业主当作朋友、当亲人，也正是这样，让他和广大企业职工的心联系得更为紧密。XX年，XX公司由于缺乏周转资金面临停业，他带着企业负责人到处奔走，连续找了五家银行，协调到XX万元的贴息贷款。XX年，XX公司由于没有报用电计划，供电部门的又没有多余的用电量，厂房建成了，却面临没电而无法开工，他得知情况后，找到政府的分管领导，几经周折，为企业协调到了每月XX万度的用电量。XX年，XX公司因安全生产达不到要求而被停产整顿，他利用自己的关系，为企业请来了安全生产方面的专家，制定了合理的整改方案。由于他性格开朗，很快就和企业职工打成一片，他经常深入职工家中，为其解决一些困难，小到孩子上学、老人生病住院等等。矢志不渝，践行党性放光彩一项工作，干一年不觉累，干两不觉烦，如果连干十年都还充满激情，这就需要一种矢志不渝的精神。作为一个党员干部，尤其是国家机关部门工作的干部，一定要树立执政为民意识。XX就是这样，XX工作一干就是XX年，并且从不叫累，与企业打交道,说不苦不累,那是假话。因为企业的党务工作与机关的党务工作那是有很大区别的，除了要有对党的政策十分熟悉之外，最重要的是要有与企业交流的技能和耐心。效益是企业的生命，没效益说什么都没用，不为他解决实际困难，工作的局面就很难打开。听XX讲，他开始接触这项工作时，面对的困难远比他想到要大得多，有的企业党组织名存实亡，更有的企业有很多党员提出要退党，有的企业负责人排斥党员，甚至出现在同等情况下只招非党员的情况，面这些，XX并没退缩，而是积极与企业负责人沟通，先从情况好的企业入手，建立健全组织关系，并引导开展各种活动，为不影响其生产，支部生活都是选择晚上进行，慢慢的，支部活动正常后，他尝试着开展一些企业生产相关的活动，把支部活动与企业的正常生产经营活动相结合起来，最终出现，有党支部的车间比无党支部的车间更好管理，而且效率也相对较高，有了比较，企业负责人也开始接受他，接受他为自己的企业建立党组织，截止目前，XX家企业