




已阅读5页,还剩62页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总裁研修班课程 resident does research the class curriculum,卓越團隊領導力 The remarkable team leads the strength,承办:天行健国际教育集团,真,我,聽到、看到、悟到、做到、分享,Team,團 隊,Team,比時間、比速度、比執行力,團 隊 積 分 榜,Group Team Product Minute Announcement,企业为什么走不遠?,七十年代的500强到上世纪末三分之二退出了名单,美国企业:平均为 40年 日本企业:平均为 13年 中国企业:平均为3-5年,怎么管?,管 理 要 走 出 误 区,小規模親情管理,不得已親力親為 成長型制度管理,有所為有所不為 規范化文化管理,無為而治自然為,人 本 管 理,Person this management,了 解 员 工 的 内 心 需 求,五 毒 俱 全,毒,忘记才能心宁,宽容才能得众,內斗不断的企業难逃“長不大”、“做不強”的命運,身 心 減 壓 是 關 鍵,哈爾濱市某機關310名公務員到醫院做體檢,只有一人沒毛病,查出多發的疾病是:高血壓、高血脂、脂肪肝、頸椎病 焦虑、气愤、抑郁等负面情绪会使身体内分泌发生紊乱,人体内抗体减少,就容易导致各种疾病的发生。,心累是百病之源,80年代出生的员工如何管理?,不是為面包而努力,高 瞻 远 瞩 ,脚 踏 实 地,新劳动合同法,人才儲備的意識,【企業管理案例】,中國西南航空不裁員 美國惠普公司不裁員,“用工荒”旨在“觀念荒”,做一名合格的老闆,第一,有效授权,给职业经理人一个自由发挥的空间。 第二,做一个清闲一点的老板。 第三,决策不能朝令夕改。 第四,喜新厌旧要不得。 第五,用制度约束人,而非凭主观臆断管理人。 第六,口是心非会误大事。 第七,对职业经理人的进步给予肯定,而不是疾贤妒能。 第八,切勿刚愎自用。 第九,尽量做到生活检点。,企业家的价值观,打造富翁型企業團隊,【企業管理案例】,从管理入手,實行优胜劣汰上崗 从人性化入手,创造“家”的温馨,商規 商性 商路,親敬領導與權威管理,不要見面就指责,Do not meet on the accusation,有“慧根”又“会跟”的人,才是“适才”,P,M,P,P,M,就沟通而言,善听善問比善说更重要,專業術語关键词,“謀”不及張良、蕭何, “勇”不及韓信、英布, 靠什么成就漢代大業?,【企業管理案例】,人格魅力,解 讀 人 格 魅 力,4月17日海峡都市报A13版面又登载了黄瑞生的文章,专家视点修炼三心,知情权、参与权、商量权、决定权,倒 三 角 管 理,Pours the triangle management,讓員工去领獎,【企业管理案例】,例,案,獎 勵 帶 薪 休 假,员工创意,客户满意,产生效益,奖,【企業管理案例】,娱乐式地工作让人乐此不疲,釋放壓力,精神按摩,课间休息,突破團隊管理之瓶颈,灌 输 危 机 的 竞 争 意 识,能 力,智力角逐,谋略较量,商 道,管理者做好四件事,加强内功修炼 , 修道习术,懂易經,說九型,道風水,講論語,悟,建 立 企 业 的 免 疫 系 统,提問題還要遞交兩條以上的整改建議,能力固然重要,但态度和品行更为重要,跨 越 障 碍,總結,早上笑一笑,一天工作有情调! 晚上笑一笑,更好睡个美满觉! 工作之余笑一笑,心会跟着音乐跳! 照着镜子笑一笑,一切烦恼都忘掉!,笑容来工作,SHOW,总裁研修班课程 resident does research the class curriculum,卓越團隊領導力 The remarkable team leads the strength,承办:天行健国际教育集团,擁有愛就能擁有一切,态,信念,行为,结果,信 念 是 成 功 的 内 在 驱 动,EQ 刘 备 IQ 诸葛亮 AQ 关 羽,學習型的企業是這樣的,树人是企业文化的核心,做事出于心,做人出于情,现代企业管理,仆 人 文 化 的 建 設,ENNEAGRAM,九型人格,执行力團隊与識人用人,九種性格与识人用人,1号 性格(完美型)质检 /挑剔 2号 性格(助人型)后勤 /爱心 3号 性格(成就型)销售 /面子 4号 性格(艺术型)设计 /独特 5号 性格(分析型)人事 /品质 6号 性格(疑惑型)财务 /安全 7号 性格(活跃型)公关 /热闹 8号 性格(领袖型)决策 /专横 9号 性格(和平型)工会 /平和,九種性格与心灵密码,掌握工具找方法,不同的人用不同的溝通方法,1号性格 2号性格 3号性格 4号性格 5号性格 6号性格 7号性格 8号性格 9号性格,分析性格特征,识人才会用人,课间休息,團隊積分榜,Team integral announcement,颁 奖 嘉 许,Promul
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行攀枝花市东区2025秋招笔试EPI能力测试题专练及答案
- 2025年首都医科大学宣武医院招聘(二)(36人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(黄金题型)
- 检测核酸考试题目及答案
- 嘉兴网格员考试题及答案
- 农发行眉山市青神县2025秋招半结构化面试15问及话术
- 农发行滁州市琅琊区2025秋招笔试行测高频题及答案
- 2025年全科医学综合知识考核试题答案及解析
- 2025年茂名职业技术学院单招《物理》试题预测试卷附答案详解【完整版】
- 广安安农发展集团有限公2025年度第五批次公开招聘劳务派遣制工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 2025武汉市新洲区道观河水库管理处公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 第一单元第1课《小小科学家》教学课件一年级上册科学
- 大学创意写作(第二版)课件 第七章 微短剧剧本与短视频脚本
- 生涯彩虹图完整版本
- DB11∕T 1773-2022 分布式光伏发电工程技术规范
- 第二单元《万以内的加减法(一)》单元作业设计 三年级数学上册
- 输血科岗前培训课件
- 个人述职报告范文汇总参考模板
- 间质性肺炎护理查房内容课件
- 剑桥Think第一级Unit+1+Welcome课件
- 横河CS3000工程师培训资料
- LY/T 3355-2023油茶
评论
0/150
提交评论