工资表格式--通用版.xls

一月份工资发放明细表 单位：填报日期： 年 月 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.00000 0 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 二月份工资发放明细表 单位：填报日期： 年 月 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 三月份工资发放明细表 单位：填报日期： 年 月 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 四月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 5 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 五月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 6 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 六月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 七月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 8 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 八月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 9 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 九月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 10 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 11 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十一月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2013 年 12 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 十二月份工资发放明细表 单位：填报日期： 2014 年 1 月 15 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到 早退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字业务量（ 元） % 10000.000.00 20000.000.00 30000.000.00 40000.000.00 50000.000.00 60000.000.00 70000.000.00 80000.000.00 90000.000.00 100000.000.00 110000.000.00 120000.000.00 130000.000.00 140000.000.00 150000.000.00 分分栏栏合合计计0000000000000 0.0000 00.00 单位负责人：复核：财务负责人：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。 工资条姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 应应发发 合合计计 迟到 早退 病事 假 旷工 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 00000 工资条姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 应应发发 合合计计 迟到 早退 病事 假 旷工 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 00000 工资条姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 应应发发 合合计计 迟到 早退 病事 假 旷工 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 00000 2013年1月 份工资条 姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到早 退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 0000.000.00 2013年1月 份工资条 姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到早 退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 0000.000.00 2013年1月 份工资条 姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 备备注注 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准比例 合计 迟到早 退 病事 假 旷工 应应发发 合合计计 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 业务量（ 元） % 0000.000.00 工资发放明细表 单位：填报日期： 年 月 日单位：元 序 号 部门姓名 月工 资标 准 应发金额应扣金额 基本部分绩效部分出勤栏代缴费用 实实发发 工工资资（元元 ） 岗位 工资 考核 工资 全勤 奖 通讯 补贴 岗位 补贴 加班 工资 其他合计 绩效标准 比例 合计 应应发发 合合计计 迟到 早退 病事 假 旷工 社保 个税 其他 应应扣扣 合合计计 签签字字 业务量（ 元） % 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000 900000 1000000 1100000 1200000 1300000 分分栏栏合合计计00000 单位负责人：复核：财务负责人：出纳：制表： 说明： 1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个