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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：资料管理所属部门：行政管理部 拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：事务管理直接上级：行政部管理部部长定员人数：1审核人签字： 生效日期：二、职位目的： 根据文件管理流程的有关规定，对公司级文件及资料档案进行有效的管理。三、工作关系（内部）行政部主管（上级职位名称）资料管理（该职位名称）（同僚职位名称）图书管理员后勤内管直接下属职位名称和人数 （ ）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作关系（外部）：工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：24该职位直接下属人数： 间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额： 其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据部门职责，负责公司级资料的管理完整性、差错率、规范性2根据部门职责，负责公司主要文件、资料的管理一致性3根据部门职责，负责传真的收发、文件的打印、发布及发放，并进行记录及时性、差错率、安全性4根据部门职责，负责董事长与总经理办公室整理及董事长、总经理外来人员的接待董事长、总经理的满意度5根据公司要求，负责会议室的安排调度差错率678五、任职要求： 学历及专业最低学历所学专业中专（技校）办公自动化所需培训培训科目培训时间所需经验资料、档案管理一年以上工作经验专业技能OFFICE、了解VDA6。1体系中的文件与资料管理程序通用技能口头表达、文字表达能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班运输工具饱和六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的
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