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文档简介

中国最权威的企业管理学习门户网站 企业制定好绩效考核制度，以什么标准来衡量每位员工工作的成效呢？那就是要为每一位员工都制定出个人绩效考核评价表，以下的表格可做参考。 项 目 指 标 评价等级 得分 A1.0 B0.8 C0.6 D0.4 工作完成情况（10分） 1.工作目标明确，计划安排合理（3分） 2.按时完成护理部布置的各项工作（3分） 3.上报材料及时，到会及时（1分） 4. 及时填写并上报护士长工作月报表（1分） 5. 节假日参与病房值班（2分） 学习培训继续教育护理查房（10分） 1.参加院里组织的各项培训。（2分） 2.继续教育学分达标。（2分） 3. 按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分） 4.按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分） 病人护理（20分） 1.检查各项护理工作的落实，每周一次（5分） 2.每天查看病人一次，全面掌握重点病人护理工作的执行情况（5分） 3.组织并参加床头交接班（5分） 4.积极组织并参加重患抢救（5分） 病房管理（10分） 达到病房管理质量标准 护理质量达标（20分） 1.基础护理合格率达到90%（5分） 2.危重病人护理合格率达到90%（5分） 3.护理文件书写合格率达到95%（5分） 4.急救物品合格率达到100%（5分） 护理差错护理投诉（20分） 1.严格执行各项规章制度，无护理差错（10分） 2.无护理投诉（10分） 综合素质（10分） 热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作，率先垂范。（5分） 具有良好的群众基础。（5分） A：完全达到B：大部分达到C：部分达到D：未达到加分项目：1以科室为单位，在核心期刊上发表论文，每篇论文加1分。2篇论文2以科室为单位，中标课题（不含指导性课题），每项加2分。3以科室为单位，获奖（学校或卫生厅）护理新技术，每项加2分。新技术1项4
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