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1,新人入职培训,浙江大道科技信息有限公司,2,公司简介,浙江大道科技信息有限公司成立于2010年6月。 注册资金500万元人民币。 核心产品：全球信用物流网。 大道科技基于IT技术和保理业务原理，对传统商业保理模式进行了突破性的创新； 浙江省第一家商业保理服务商，长三角、珠三角在内的中国南方地区第二家商业保理经营机构。,公司诞生背景,3,4,发展历程,一、2006年，“全球信用物流网”项目的前身“天使项目”调研启动。 二、2010年6月23日，浙江大道科技信息有限公司正式在外向型经济发达的宁波市鄞州区注册成立，筹备搭建网络平台和人才团队。 三、2010 年7月，浙江大道科技信息有限公司首创的保理融资业务平台全球信用物流网开始进入开发阶段。 四、2010年7月9日,本公司与大连海事大学合作，大连海事大学将为本公司提供物流评估分析模型和物流学术科研支持。 五、2010年12月22日，全球信用物流网上线试运营，通过网络展示本公司的形象和业务，网络平台接单，线下操作的融资业务模式进行试运营。,发展历程,六、2011年2月，本公司被评为“2010年度服务业先进单位”。 七、2011年3月15日，全球信用物流网正式上线。网络平台接单，线下操作的融资业务模式正式投入运营。 八、2011年3月23日，本公司申请的“国际国内商业保理”业务经营范围获得宁波市工商行政管理局批复同意。 九、2011年4月28日，国际知名商业保理机构达泰国际与本公司达成战略合作意向和合作模式。 十、2011年6月8日，本公司参加第十届中国日用消费品博览会，寻求合作客户，与会的800多家参展企业纷纷索要公司业务资料，取得了良好的宣传效果。,5,发展历程,十一、2011年7月9日，全球信用物流网启动改版升级。 十二、本公司与中国民生银行、中国光大银行、浙商银行、浙江泰隆商业银行等4家金融机构签订战略合作协议。 十三、2011年7月9日，本公司升级后的供应链保理融资产品正式面向市场。当天在宁波万达索菲特大饭店召开“在线无担保无抵押供应链融资洽谈会”。 十四、2011年7月15日，宁波市智慧城市建设工作领导小组正式公布了“2011智慧城市应用示范工程项目”名单，本公司的“全球信用物流网”项目也顺利入围，成为宁波市首批“智慧城市应用示范工程项目”。,6,为什么要加盟我公司,公众性平台 目标成为像阿里巴巴那样有一定知名度的公司 不仅是一份工作，更是一份事业 成长型企业，员工得到全面发展 市场前景广阔,7,8,组织架构,理室总经,风管会,技术研发部,风控部,财务部,市场部,人资,办公室,法务,运维,研发,质检,客服,审核,监管,不良处理,财会,商品监管,产品设计,客服,产品设计,需求分析,外包合作,市场运营,综合部,保理市场,保理作为重要的融资服务行为，是指销售商(债权人)将其与买方(债务人)订立的货物销售(服务)合同所产生的应收账款转让给保理商，由保理商为其提供商业资信调查、应收账款管理与催收、信用风险担保和贸易融资等服务。 原理图,9,10,产品介绍,保理融资服务 信用融资系列产品是国内外多家金融机构借助全球信用物流网的信用体系和真实交易记录，主要面向中小型进出口企业和物流企业推出的多样化的金融服务。信用融资产品的覆盖范围包括采购、生产、销售、物流等各个环节，是基于进出口贸易供应链的全方位融资服务。,产品介绍,保理融资系列产品：,11,3.4原材料应收账款融资,3.3 贸易应收账款融资,3.5物流应收账款融资,3.6供应链整体融资方案（绍兴案例）,3.8坏账催收,3.7 信易通,12,产品介绍,2、企业信用调查评估服务 资信调查评估、企业信用等级评定是本公司联合了国内国际上专业权威的机构面向广大企业推出的一项服务 企业信用调查评估服务有资信调查评估、企业信用等级评定、物流指数评估、商帐管理四大项。,13,产品介绍,3、供应链PO下单管理系统 本公司与来自美国硅谷的奥林科技公司合作推出的一项软件服务。注册用户可通过全球信用物流网的会员中心登陆该操作系统。 首创SaaS概念，为物流企业提供全程网上操作系统，实现物流的全程可视化。,市场前景,国内金融环境 CPI 存款准备金率 银根紧缩 工信部调查 企业融资现状 融资渠道 融资产品 融资条件,14,市场前景,1、是全球唯一的信用融资平台。 2、中小企业融资难，符合市场需求。 3、在线融资，没有地域限制。 4、创新模式，蓝海市场。,公司荣誉,本网站战略合作伙伴,16,公司荣誉,2011年7月15日，宁波市智慧城市建设工作领导小组正式公布了“2011智慧城市应用示范工程项目”名单，共有63个项目入围。本公司的“全球信用物流网”项目也顺利入围，成为宁波市首批“智慧城市应用示范工程项目”。,17,考勤制度,作息时间： 夏秋季（5月1日9月30日）： 上午：8:1511:30 下午：13:0017:30 春冬季 （10月1日4月30日）： 上午：8:3011:30 下午: 12:3017:30 夏秋季每日有效考勤时间段 上午：7:458:45 中午：11:0012:00 下午：12:3013:30 下午：17:0018:00 春冬季每日有效考勤时间段： 上午：8:009: 00 中午：11:0012:00 下午：12:0012:30 下午：17:0018:00,18,考勤制度,员工须先到公司考勤完毕后，方能外出办理各项业务，特殊情况需上级批准。 上班时间外出需在外出登记表中如实登记。 上班迟到，每1-5分钟扣10元，依此类推，迟到超过30分钟作旷工一天处理。 提前30分钟以内下班者按早退处理，每分钟1-5分钟扣10元，依此类推，提前下班超过30分钟，作旷工一天处理。,19,考勤制度,迟到或早退月累计每三次作旷工一次处理。 擅自离岗超过30分钟者，按旷工一天处理。 旷工一天扣三日薪水。 连续旷工超过3天或三个月内累计旷工超过三天者，作开除处理。,20,人事制度,员工试用期一般为一至三个月。 试用不合格的情形包括： （1）新人培训考试不合格； （2）绩效考核不达标； （3）试用期间违反公司日常纪律的； （4）公司其他规章制度中约定结束试用的情形。 员工如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。 请假流程： 职员入职之日起第一个月内签订书面的劳动合同。 职员解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式提出离职申请。职员在试用期内解除劳动合同，则提前三天以书面形式通知公司。,21,薪酬体系,试用期： 基本工资+午餐补贴+绩效考核 转正后： 基本工资+岗位津贴+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+绩效考核+工龄（非本地员工提供住房补贴，夏季提供高温补贴）,22,23,福利制度,为录用员工办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险项目。 年休假：职员累计工作已满1年不满2年的，年休假3天；以后司龄每增加一年，年休假也相应增加一天，最高不超过15天。 法定节假日按国家标准放假。 家住宁波市区以外的员工且司龄满一年以上的，在每年春节国家例假可享受直达居住地的往返车船票（不含航空）。 过节、生日补贴：司龄满一年以上的员工以一定实物形式发放福利。,入职流程,24,安排公司网站模块及操作、电子商务、软件等知识的培训。,通过复试后，统一安排培训公司理念、工作原则。,当场书面考核，考试合格者办理入职手续，填写表格，录入指纹等（带身份证、学历复印件等）。,第一天上午,第一天下午,安排公司介绍、公司制度、公司框架、市场前景、员工待遇等方面的培训。,第二天上午,第二天下午及第三天,考核规定,试用期限：约定的期限（1-3个月） 考核领导成员组成：由总经理担任考核领导小组组长，各部门负责人任考核领导小组成员，由综合部全权负责本次考核活动。 考核的主要内容 此次考核主要包括行政考核、工作情况考核和培训考试情况考核三大块。,25,考核规定,（一）行政考核 考核内容包括公司员工手则及各项规章制度； （二）工作情况考核 主要由被考核员工直接负责人对其在试用期期间的表现出的工作能力、工作态度、工作业绩进行考核。 （三）培训考试情况考核 主要是员工在试用期内接受公司制度及公司业务、网站模块功能及操作办法的培训，并进行相关测试的情况。,26,办公区域环境卫生,1、不随地吐痰，乱扔杂物。 2、工作期间，不得在办公区域扎堆聊天或大声喧哗。 3、个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等。 4、工作期间禁止在办公区域内用餐及抽烟。因接待客人需要，总经理室和会议室不实行禁烟制度。 5、员工在公司不得打游戏，不得浏览与工作无关的网站。,6、员工须保证个人办公区域的卫生整洁，办公桌椅和计算机表面不得有灰尘，桌面物品要摆放整齐。 7、及时将废纸、废物放入篓里，剩水、剩茶倒入指定地点（卫生间的茶漏和饮水器旁边的茶漏）。 8、各部门须在公司设立的信息发布栏内发布信息，不得随意张贴。 9、请爱护卫生间的公共设施，便后须冲水，不得向马桶内乱扔其他杂物。,27,会议室环境卫生,1、预约使用会议室的部门，应事先提交会议提案表，并按照预定按时间使用，若有变化，需提前通知会议室管理人。 2、为保证会议室的正常使用，会议室使用完毕后，使用人应将桌椅恢复原位，及时清理桌面物品。前台工作人员每天下班前应对此进行巡查，发现问题立即责令相关部门改正，并随手关灯、关空调，下班锁