已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx月份或xx周品質檢討改善報告 報告人: 報告日期,INDEX,一.xx月份或xx周客戶投訴list:,二小組成立成員: 小組成立leader 三.原因分析(個案說明): 3.1 可能性根本原因分析(采用魚骨圖從人、機、料、法、標 准、運輸)等幾個方面進行著手分析(每種問題現象至少反推問-3why): 3.2 針對不良發生之如上可能性原因,進行再線性不良驗證推論. 推論:含蓋目前廠內改善執行(排除此已經改善造成此不良)及未執行方案的部分. 以上推論或驗證需有相關的數據或實驗報告或圖片進行佐證推論的說明。,四.短期改善(個案說明): 1.客戶端產品的處理/標識狀況.(不良日期、處理之數量、相關處理記錄) 2.廠商產品處理的結果數據 ( 不良日期、處理之數量、相關處理記錄 ) 3.相關上述數據處理的責任人及完成日期。,五.长期改善措施(个案说明) : 1.依据发生之根本原因,进行纠正改善,针对纠正该改善方案具体验证的数据或图片 进行推论产品改善验证的数量与结果(必要时:需要有被客户确认); 2.新品改善的schedule(涉及产品质量改善的变更均需要)及新品标识状况图片. 3. 上述数据处理或验证的责任人及完成日期。,六.预防措施(个案说明) : 1.针对改善措施的实施方案,提出预防措施。 2.同类产品的系统改善考量确认。 3.相关的佐证资料说明。,七.系统面归类说明 : 主要从管理类、制造技术类、设计类进行检讨予以说明,目前已经发生之不良主要 集中在哪个环节(采用柏拉图形式,进行归类分析),重点检讨80%之不良项目; 可以参照如下的格式执行。,二.品質ISSUE歸類之檢討,結論:從以上不良項目數據來看,主要為管理類問題造成占據75%,制造技術、原材料類占據 共計25%,故目前解決的重點是管理類之問題 。,結論:從以上不良項目數據來看,造成管理類問題發生主要原因有如下幾項,如混料、還有包 裝及其它不良造成.,八.系统面原因分析与改善 : 1.主要从系统面文件标准定义、系统面执行状况 2.针对上述出现之问呢题点,订立长期的改善或提升质量的计划(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位财会岗面试高频考题题库及参考答案
- 事业单位审计岗面试易错题题库试卷及参考答案
- 事业单位法律岗面试历年真题题库及参考答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】练习题(二)及答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】自我测验试题卷附答案
- 2026年湖南机电职业技术学院高职单招笔试数学历年参考题库含答案解析
- 2026年湖北国土资源职业学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江经济职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江商业职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年四川省绵阳市中考英语试卷真题(含答案及解析)
- 中医医院卒中中心脑出血救治流程
- 《股票价值评估用》课件
- 2027贵州航天电器秋季招聘284人考试备考题库及答案解析
- 地理信息数据分类分级工作指南试行全文
- 再生水回用处理工程设计
- 【新教材核心素养】教科版科学五年级上册3.3《用弹力驱动小车》教学课件
- 企业车间主任(班组长)岗位安全职责培训
- 氧、氮、氩气管道安装施工方案
- 小学五年级英语语法讲义
- 学校实习委托书范本
- 2026中铝物资面向中铝集团内部招聘9人备考题库及答案详解(全优)
评论
0/150
提交评论