团队复制激励培训系统.ppt

招聘与培训系统,人 才 招 聘 七 问 1，为什么要招人？ 2，打算招多少人？ 3，用什么渠道招？ 4，用什么方法招？ 5，派哪些人去招？ 6，计划多少费用？ 7，如何培训录用？,招聘流程,主要招聘渠道： 1.人才市场,人才市场招聘八大要素： 1.市 场 2.时 间 3.位 置,人才市场招聘八大要素： 1.市 场 2.时 间 3.位 置 4.广 告,史上最牛招聘广告背后 藏着一个许三多式的坚持,北京都百化妆品公司招聘广告,农业银行总行2008年社会招聘启事,中国农业银行是我国四大商业银行之一，资金实力雄厚，服务功能齐全。2007年末，农业银行各项资产总额达6万多亿元，被财富杂志评为世界500强企业之一，并在英国银行家杂志对世界1000家大银行以一级资本数额为序的排名中名列前茅。秉承“大行德广，伴您成长”的经营理念，中国农业银行正在为“面向三农、连接城乡、走向国际、综合发展、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化大型金融集团”的发展目标而努力奋斗。 “以人为本、人才强行”是农业银行一贯的人力资源管理理念，“面向三农，商业运作”也为广大人才搭建了更为广阔的施展才华的平台。为了更好、更快地推动农业银行的改革与发展，中国农业银行总行作为全行的决策指挥中心、资源配置中心、风险控制中心和业务经营中心，诚邀国内外各界精英加盟。 一、应聘基本条件 1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好，无不良纪录，身体健康； 2、年龄在40周岁以下； 3、2年以上应聘相关岗位工作经验，具有较强的文字综合能力和语言表达能力，有较强的事业心和团队协作精神； 4、学历及其他资格条件请见具体岗位。 二、招聘需求 1、机构业务部（工作地点：北京） 招聘岗位5个，共计5人，由总行与员工签订劳动合同； 2、个人业务部（工作地点：北京） 招聘岗位3个，共计3人，由总行与员工签订劳动合同； 3、产品研发部（工作地点：北京） 招聘岗位3个，共计20人，由总行与员工签订劳动合同； 4、采购管理部（工作地点：北京） 招聘岗位4个，共计9人，由总行与员工签订劳动合同； 5、托管业务部（工作地点：北京） 招聘岗位7个，共计30人；其中：基金类托管产品资金清算、基金类托管产品会计核算采用劳务派遣用工方式，其他岗位由总行与员工签订劳动合同； 6、运营管理部（工作地点：北京） 招聘岗位7个，共计21人，采用劳务派遣用工方式； 7、金融市场部（工作地点：北京、上海） 招聘岗位8个，共计10人，由总行与员工签订劳动合同。 三、报名方法 1、报名方式：采取网上报名，不接受其他形式的报名。应聘者请登录中国农业银行网站（）进行在线注册报名，并按照要求如实填写个人信息。 2、报名截止时间：2008年10月12日24：00。 四、有关注意事项 1、考试相关信息将在中国农业银行网站上公布，同时通过电子邮件方式和手机短信通知应聘者。 2、招聘考试地点安排在北京，应试时请携带本人身份证。 3、应聘者请随时留意我行网站发布的招聘信息，各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准。 中国农业银行 二八年九月十一日,重 金 诚 聘,聚成是为企业打造人才的管理培训公司，是信息时报社员工教育培训基地，目前有16家公司分布在全国主要城市，旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘： 总经理助理 女性，大专以上学历，形象好、气质佳，综合素质高，月收入不低于4000元。 行政助理 口齿伶俐、思维敏捷，有较强的服务意识。月收入不低于2500元。 经理助理 勤务、踏实，责任心强，口才好。月收入不低于3000元。 营销经理 具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于6000元。 高级商务代表 沟通能力强，勇于挑战高薪。月收入不低于3000元。 企业培训讲师 企业培训经验丰富，演讲能力强。月收入不低于8000元。 有意者请于5月4日、5日亲临公司面试，一经录用，公司将提供良好的培训机会。 地址：天河北路689号光大银行大厦16C3 电话：38732738 李小姐,招聘广告的四大诉求 1.简单中求冲击力 2.规范中求创新 3.朴实中求吸引力 4.公开中求神秘,聘 拓业先锋100名,人才市场招聘八大要素 5.布 置 6.工 具 7.氛 围 8.人 员,主要招聘渠道： 1.人才市场 2.网络 3.员工推荐,其 他 招 聘 渠 道： 1.内部招聘 2.学校 3.猎头 4.新闻媒介 5.就业机构,聚成特别之处,人才招聘之面试,人才招聘面试流程(全程5分钟),1.浏览简历 2.核对名字 3.应聘者口述简历 4.提问 主要内容：1.教育背景 2.工作经历 3.职 业 4.目标和期望 5.兴趣爱好 6.意向转换 5.介绍公司 6.解答应聘者问题 7.通知复试时间或婉言淘汰 8.鼓励自信心,重 金 诚 聘,聚成是为企业打造人才的管理培训公司，是信息时报社员工教育培训基地，目前有16家公司分布在全国主要城市，旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘： 总经理助理 女性，大专以上学历，形象好、气质佳，综合素质高，月收入不低于4000元。 行政助理 口齿伶俐、思维敏捷，有较强的服务意识。月收入不低于2500元。 经理助理 勤务、踏实，责任心强，口才好。月收入不低于3000元。 营销经理 具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于6000元。 高级商务代表 沟通能力强，勇于挑战高薪。月收入不低于3000元。 企业培训讲师 企业培训经验丰富，演讲能力强。月收入不低于8000元。 有意者请于5月4日、5日亲临公司面试，一经录用，公司将提供良好的培训机会。 地址：天河北路689号光大银行大厦16C3 电话：38732738 李小姐,思考： 我们公司录用人才的 参考因素有哪些？,聚成录用人才参考标准： 肯吃苦 有责任心 有爱心 人品正 表达可 有亲和力 热 诚 积极上进 乐意奉献 荣誉感 感 恩 心 价值观相似,倾向于录用的人选,1. 确实有能力胜任职位 2. 确实有较好的工作业绩 3. 对工作有兴趣 4.问的问题都很合理 5. 证明过去的经验和专门的知识对公司确有帮助 6. 准时来参加面试 7. 穿着得体 8. 有礼貌但不卑不亢 9. 对以前的雇主都很忠诚 10. 辞职时都提出适当的辞呈 11. 乐意提供证明人(推荐信),录用人员参考因素,需要慎重考虑的人选,1.辞职时不辞而别 2.接受了薪酬条件后又要求加薪 3.对你的接待员或秘书自大无礼 4.迟到 5. 穿着随便、邋遢 6.拿不出确实的工作成绩 7.提不出实在的证明人 8 .以后的工作必须经常出差，而以前从来不习惯出差,录用人员参考因素,需要慎重考虑的人选,9. 泄露公司机密资料 10.对以前的雇主违约 11.缺乏热诚 12.在重要的事情上说谎 13. 在面试的过程中发脾气 14.根本懒得查访你公司的情况 15.对过去任职过的公司似乎一无所知 16. 在接纳决定的时候考虑太久 17.说以前雇主的坏话 18.要求你提供他过去雇主开出的条件,录用人员参考因素,思考： 公司在面试中要留给应聘者 什么样的感觉？,聚成在面试中要留给应聘者的感觉： 亲切 规范 细心 活力 年轻 轻松 挑战 希望,聚成特别之处,人才招聘之 职 前 培 训,职前培训通知 _，恭喜您已通过我公司面试！请于8月15日(星期六) 8：00到佛山市汾江南路99号华美大厦13楼（创业大厦斜对面的广发证券楼上）参加培训。请着装整齐，带上笔记本。 聚成企业管理顾问有限公司佛山分公司 2008年8月10号,职 前 培 训 目 的 1.应聘人员能力评估 2.加强联接,增加信心 3.观念转变,坚定选择 4.宣传品牌,树立形象 5.决定是否录用,职前培训安排 第 一 天 8:00-8:20 企业致胜之道(公司介绍光碟) 主持人 8:20-8:30 致欢迎词、讲解上午复试安排、纪律 主持人 8:30-8:45 开课致辞 总经理 8:45-9:50 成功人士的三大特质六大习惯 副总理 C:Documents and Settingsaa桌面成功人士的三大特质六大习惯.ppt 9:50-10:00 休息 10:00-11:00 商业哲学与个人成就 总经理 11:00-11:15 休息(通知准备复试分享) 11:15-12:15 复试一:即兴演讲 主持人 12:15-12:30 上午总结、下午课程内容预告 主持人 中午 12:30-13:30 午餐 下午 13:30-13:50 聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式光碟 主持人 13:5014:00 即兴才艺表演 主持人 14:0015:00 行业发展与公司介绍 总监1 C:Documents and Settingsaa桌面培训行业的发展前景080916.ppt 15:0015:10 休息 15:1016:00 产品说明C:Documents and Settingsaa桌面产品简介图片 总监2 16:0016:15 休息(通知准备复试分享) 16:1516:30 老员工分享 主持人 16:30-17:30 复试二:即兴演讲 主持人 17:30-17:40 下午总结、明天课程内容预告及其他安排 总经理 晚上 18:45-20:00 应聘主管复试/其他人员电话沟通 总经理,第 二 天 8:00-8:20 团对执行力光碟C:Documents and Settingsaa桌面7感恩.wmv 主持人 8:208:30 主持人开场、鼓掌练习、舞蹈 主持人 8:309:30 公司精英品质及企业文化 C:Documents and Settingsaa桌面精英品质(1).ppt 经理 9:309:40 休息 9:4010:40 职业生涯设计C:Documents and Settingsaa桌面职业规划图1.ppt 总经理 10:4010:50 休息 10:5011:50 行销事业的魅力 总监1 11:50-12:20 “如何做好销售工作“无领导小组讨论 主持人 12:2012:30 上午总结、下午课程内容预告 主持人 中午 12:3013:30 午餐 下午 13:3014:00 即兴才艺表演 主持人 14:00-14:30 中国式管理光碟 主持人 14:30-14:40 休息 14:4015:40 聚成薪酬体系8工薪和晋升制度.ppt 副总经理 15:40-16:10 问题解答 总经理 16:10-16:20 休息并准备笔试 16:20-16:50 笔试 主持人 16:5017:20 按应聘岗位分组总结 18:45-22:00 应聘录取及电话通知,观念梳理,1.成功人士的三大特质六大习惯 2.商业哲学与个人成就,公 司 愿 景,3.行业介绍 4.公司简介 5.产品说明 6.薪酬说明,心 态 转 变,7.公司精英品质 8.公司文化 9.老员工分享 10.职业生涯设计,能 力 展 示,11.即席演讲 12.活动测试 13.笔试 14.小组分享,营销人员建议安排,1.行销事业的魅力 2.推销入门 3.销售方法五步曲 4.拒绝的处理,聚成的特别之处,1.严格要求 2.制造紧张,层层设关卡 3.老员工分享 4.对优秀应聘者的特别安排 5.细节落实(晚上电话、洗手间、送进电梯） 6.精彩的薪酬讲解,培 训 系 统,公司平时做了哪些培训?,公司还应做哪些培训?,1.新员工岗前培训 2. 新员工入职培训 3.专业技能培训 4.各种在职培训 5.其他培训,培训系统,1.总经理培训 2.预备总经理培训 3.总监培训 4.财务人员培训 5.客服经理培训 6.营运负责人培训,聚成集团培训系统,7.文化产品负责人培训 8.内训负责人培训 9.精品项目负责人培训 10.华商项目负责人培训 11.在线项目负责人培训 12.讲师培训 13.其他培训,1.学习卡研讨会讲师培训 2.在线研讨会讲师培训 3. 内训讲师培训 4. 华商研讨会讲师培训 5.上门演讲讲师培训 6. 预备讲师培训,聚 成 讲 师 培 训 系 统,1.讲师心态培训 2.讲师演讲技能培训 3.在线商学院产品培训 4.在线商学院演示系统培训 5.研讨会PPT制作培训 6.研讨会会务细节培训 7.研讨会演讲提升培训,聚成在线研讨会讲师培训系统,通知 流程 场地 时间 物资 预算 统筹 会务 主持 结果,培 训 会 议 举 办 十 要 素,九年七月份北京现场会议流程,研讨会讲师培训,六周年盛典流程,一、六周年感恩盛典开幕式暨士气展示总决赛（7:0012:00）,午餐（12:0014:00，午餐自行安排）,二、感动聚成十大人颁奖（14:0017:30）,晚餐（17:3019:00，晚餐自行安排）,三、聚成星光大道全国演讲总决赛（19:0022:30）,大课会务安排表 老 师： 课程名称： 日 期： 分公司所在地： 会务总指挥： 电 话： 舞台组：组 长： 电 话： 主 持： DJ、灯控、电脑、温控： 接 待： 茶 水： 白 板： 护送组： 舞蹈组： 场内总监： 电 话： 跑麦组： 站位组：