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組織設計誠品股份有限公司,組員： 社會二 廖健翔 資管二乙 陳科翰 廣電二 袁筱惠 哲學三 林君諭 中文二甲 練家綺 經濟二甲 柯子寬 經濟二乙 黃詠如,誠品 eslite,誠，是一份誠懇的心意，一份執著的關懷；品，是一份專業的素養，一份嚴謹的選擇。,公司簡介,誠品團隊事業 民國63年 民國78年 民國89年,事業部門,文化事業部 商場事業部 餐旅事業部,工業設備部 開發部 誠品開發物流,文化事業部,誠品書店與誠品畫廊,商場事業部,誠品116 龍心商場,餐旅事業部,成立於1974年，為國內規模最大、形象最佳的專業餐飲及洗衣房設備供應商 在國際觀光飯店市場擁有80以上的市場佔有率,核心精神,總管理部,策略規劃、資源整合、內部服務的發源地 規劃誠品團隊發展方向及策略，凝聚團隊共識，並整合共同性 資源及服務,組織分析,誠品的組織混合兩種傳統的組織設計模式： 功能性結構 部門性結構,功能性結構,優點 缺點,部門性結構,優點 缺點,總 結,
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