FPA性格色彩与沟通(整合篇).ppt

FPA性格色彩与沟通,四种基本性格色彩描述,“没有最好,只有更好”,“没有越不过的障碍！ 能者为先”,“不求快，但求稳”,“让我使你高兴”,最大的长处：其乐融融 最大的短处：三心二意 基本动机： 快乐 赞美 受欢迎 对外界的需求： 声望 友好的人际关系 影响鼓舞他人的机会,红 色,红 色,优势 善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强,优势过当 情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实,蓝 色,最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻 基本动机: 卓越 价值 高质量 对外界的需求：明确的解释 有限的风险 要求计划性和精确性的任务,蓝 色,优势 高度敏感 善于分析 品质至上 原则性强 思想深沉 稳健谦和,优势过当 行动缓慢 抓小失大 要求苛刻 灵活性差 冷漠严肃 过于小心,最大的长处：让任何人贯彻自己的意图 最大的短处：忽视过程和他人感受 基本动机: 挑战 选择 控制 对外界的需求: 权威 艰巨的任务 进取的机会,黄 色,黄 色,优势 目标导向 领导力强 追求效率 坚持到底 独立意识 敢于冒险,优势过当 自负骄傲 缺乏耐心 感受第二 倍感压力 忽略人际 行为冲动,最大的长处：易于相处 最大的短处：怯懦 基本动机: 安全感欣赏保障 对外界的需求：群体认同 既定的工作模式 稳定的情况,绿 色,优势 人际导向 宽容处事 善于外交 适应性强 擅对压力 乐天知命,优势过当 牺牲目标 放弃原则 不够快速 没有主见 旁观免参 避难求易,如何辨识色彩,外在识人,外 向,内 向,感性,以人为中心,理性,以事为中心,内在识人,红色 销售 (尤其是非技术上的产品/服务) 、公共关系、广告、演艺事业、公关、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。,职业吸引力,蓝色 工程师、统计学家、科学家、医生、会计师、计算机程序员、航空公司飞行员和税务代理人。,职业吸引力,黄色 新闻记者、期货经纪人、首席执行官、独立顾问师和培训官,职业吸引力,绿色 护士、法律顾问、心理学医生、社区工作者、教师、政府官员和猎头。绿色有着超乎寻常的耐心，这是他们与生俱来的天性。,职业吸引力,职业表现,性格色彩与沟通,与各种性格的领导沟通,红色典型人物,克林顿 演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。,蓝色典型人物,爱迪生 最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了2000次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：“有更好的方法去发现它”,黄色典型人物,邱吉尔 永不放弃！ 永不放弃！ 永不放弃！ ！,绿色典型人物,福特 最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。,如何影响各种性格的领导,与各种性格的部属沟通,团队合作,团队不能发挥其功效的最大原因是： 成员的个性差别被无端忽视,各种性格在团队中的作用,红色对团队贡献,蓝色对团队贡献,黄色对团队贡献,绿色对团