求职简历2011-11-23.ppt

,参加非常6+1的选手在登上梦想舞台前李咏会问： Are you ready? 你 准备好了吗？,亲爱的同学们：,即将毕业的你： 准备好了吗？,黄河科技学院就业指导课之： 简历制作,主讲人：董太启,手机QQ:523161869 ,EmaiL: ,就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）,1、职业生涯规划理论； 2、职业选择与发展； 3、如何为自己的职业规划做准备； 4、树立正确的择业观及择业基本原则； 5、就业权益与法律保护； 6、大学生创业意识与创业能力培养；,7、就业形势与就业政策； 8、择业信息的收集与就业定位； 9、大学生求职就业的方法与技巧； 10、大学生择业心理与自我调试； 11、如何面试； 12、就业程序、就业协议与档案管理；,就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）,2010年改革后的就业指导课大纲,1、自我探索1 、2、3 2、职业探索 3、职业定位与实施路径 4、职业规划 5、创业意识 6、创业理论 7、创办企业流程 8、如何写创业计划书,9 大学生创业意识与创业能力 10 就业形势与就业政策 11 就业程序、就业协议与档案管理 12 择业信息的收集与定位 13 简历制作及面试技巧 14 大学生求职就业的方法与技巧 15 大学生择业心理与自我调适,本节我们将陆续探讨：,一、 职业选择的原则 二、 职业信息的把握 三、 简历和求职信,求职过程与招聘程序对照表,应聘者观点 步骤 招聘者观点 决定大致的职业方向 1 阐明工作 自我评价 2 提出选择标准、所需能力 确定职业目标 3 确定人才市场（社会、学校） 开始找工作 4 各种途径发布消息 写求职申请或递交简历 5 挑选求职者 为一份工作而竞争 6 评估应聘者 成功（或失败和回顾） 7 决策 接受工作，开始上班 8 培训,第一部分 职业选择的原则,“三定”原则： “定方向”确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”确定自己职业发展的地点； “定位”确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。,第二部分 职业信息的把握,一、职业信息的内容： 1、招聘单位的基本情况； 2、需求岗位的工作情况； 3、招聘单位的薪资待遇； 4、招聘条件； 5、招聘数量和报名办法。,二、职业信息的来源 1、职业介绍机构； 2、招聘洽谈会； 3、新闻媒介； 4、网络； 5、电话； 6、亲自观察； 7、通过亲友、邻居、校友了解； 8、学校的职业指导部门。,第三部分 简历和求职信,独具特色的简历面试的敲门砖,简历（RESUME),简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 自我宣传与自我推销的媒介,撰写一份出色的简历，要做到：,第一，知己知彼 第二，供需结合 第三，拒绝谎言,简历制作三原则,简历要“简”,内容要“真”,目标要“明”,高成功率,简历六步曲（简历规划）,完整简历,个人基本 信息,求职意向,校内外的 实践经历,自我评价,工作展望,专业知识、 专业技能,（1）个人简介包括,个人基本资料包含要素,必要信息： 1、姓名、性别、出生日期 2、毕业学校、专业 3、联系方式：地址和电话 自主提供： 1、婚姻状况 2、家庭成员 3、其他,（1）个人简介包括,（1）个人简介包括,简历之“五要”,优秀简历,要用数字体 现个人业绩,要针对单位做简历,工作/实践经历和成绩,从事某项工作的具体日期 给你提供工作的单位或人员 工作种类(全职、兼职、假期工作、实习等) 工作职责 工作业绩（经验的获得与个人的成长不可缺） 社会实践经历要与所应聘岗位匹配，不要想省事！ 学生干部经历要突出能力和素质的培养,简历的设计和包装,有里有面，由表及里： 1、传统型：重点介绍所受教育和工作经历 2、技能型：重点放在你已经掌握的与工作相关的技能上 3、能力型：突出自己与职位相关的能力素质（管理类、人力） 4、技术性：如工程、IT、服装设计、动画制作、摄影等 5、经验型：强调工作经验，重点描述你做了什么，如何做的 6、成绩型：重点放在你已经获得的业绩（奖项、专利等）,优秀简历全攻略,缩短每行的长度 每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距 段落长短以4-5行为宜 用项目编号组织条目，强调信息 留出足够页边距,求职意向是否明确 是否强调了个人优势 是否每项内容都有意义 是否详细描述了自己的成绩 最后详细校对,坚持使用传统型字体，不要混用不同风格的字体 使用大于10号的字号 避免使用斜体字 谨慎使用大写字符和下划线 用粗体字强调,简历“六不能”,不能出现拼写、语法、 标点或打印错误,不能过多使用长句,不能太谦虚,不能太花哨,不能出现薪金的历史记录和待遇要求。,简历设计和制作的四个注意点：,1、简历设计要简洁：一般在两页A4纸以内 2、整体布局和设计要美观：简洁就是美 3、保证纸质优良：80g纸激光打印 4、照片要端庄：近期近面正照，衣着得体，自然,（2）求职信的写法,什么是求职信？,求职信，又叫自我推荐书或自荐信。它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长，重点突出毕业生的专业背景材料中与未来雇主有关系的内容。一份好的求职信能体现毕业生清晰的思路和良好的表达能力。 一般来说，求职信更针对应聘单位特定的个人，如公司或企业的负责人、部门主管等。求职信常以突出的个人特征与求职意向来打动求职者。,（2）求职信的写法,动笔前须考虑清楚以下问题,求职信的写法,佐证材料包括：,简洁大方，言简意赅,不宜有文字上的错误,强调自己就是最佳人选,不应太煽情，或太花哨,应适当个性化，加