员工服务期协议.doc

员工服务期协议甲方（公司） 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式 鉴于甲乙双方于 年 月 日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。根据劳动法、劳动合同法有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。第一条 培训时间与方式（一）培训时间：预计为 天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。（二）培训方式： （脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条 培训地点与内容（一） 参加培训地点（以下简称“培训地”）： （二） 培训机构及内容： 第三条 培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，共计 元人民币（大写为 ），具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。第四条 权利与义务（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。其他：第五条 服务期约定培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的 岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即 年 月 日起算，服务期为 年。如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。第六条 违约责任（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方造成的全部损失：1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规则；或未能通过培训考核或未达到培训要求；2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培训；3、培训期间提出解除劳动合同；4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正常进行；5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事务；6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。（二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本协议所约定的义务，或因乙方违反劳动合同法第39条而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公式为：违约金（乙方承担受训的费用）= （培训费用合计 协议服务期限）（协议服务期限实际服务期限）注：协议服务期限和实际服务期限精确到月，费用金额四舍五入，保留整数。（三）违约金支付方式：甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬中、法定限额内直接扣除。不足部分，乙方应当在甲方发出书面催还通知之后的3日内付清。每逾期一日，须承担应付款额 %的利息。第七条 再培训本协议项下服务期尚未结束，甲方又与乙方签订协议安排乙方培训的，就服务期事宜届时双方另行约定。第八条 培训担保（出国培训的特别约定）为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出国前须向甲方提供 个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作 日内退还。若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单位工作，甲方有权向保证人主张赔偿损失，或没收保证金。担保人1：姓名 身份证号码 家庭住址 签字 担保人2：姓名 身份证号码 家庭住址 签字 第九条 附则（一）本协议一式两份，由双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，并作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。（二）若本协议与双方先前签订的劳动合同或