成都XX物流有限公司安全领导小组资料（DOC59页）.doc

成都万邦物流有限公司安全领导小组组 长：唐晓东副组长：高豫川、牟忠志成 员：牟新庆、蔡树清、朱丽萍、张厚国一、安全领导小组工作职责我公司成立安全工作领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，所属部门负责人任成员。安全工作领导小组办公室设在安全科，负责公司日常的安全管理工作。安全生产领导小组职责1）认真宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针和法律、法规，依法对单位安全生产工作进行领导。2）督促建立、健全安全管理组织机构。3）督促建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。4）负责组织制订全年度安全生产思想教育工作计划；审定全年安全生产年度计划。 5）组织召开安全生产会议，听取安全生产工作情况汇报，研究、分析安全生产中的重大问题。在发生重大生产安全事故时，领导组织抢救工作，及时如实上报生产安全事故。6）深入基层，调查研究分析和解决安全生产中的新情况、新问题。 组长安全职责1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规和单位的规章制度，对全处的安全生产工作负主要责任。2）负责建立、健全单位安全生产责任制；按规定设置安全生产管理机构和配置安全生产管理人员。3）负责组织制定安全生产规章制度，组织制定并实施单位的事故应急预案。4）负责组织制定单位要害部位的安全防范措施，结合社会治安综合治理工作，负责组织实施。5）主持讨论安全经费的审批，并确保经费到位；审核年度安全生产工作目标及其管理计划，对安全管理工作进行计划、布置、检查、总结和评比。6）参与对安全工作作出重大贡献或严重失职的有关单位(部门)和人员的奖惩决定的研究。7）主持召开全处安全工作会议，听取有关情况汇报，提出安全生产的意见和建议，研究解决安全工作的重大问题，对存在的重大安全问题及重大事故隐患源作出整改决定。8）发生特大或典型安全事故时，要立即组织事故调查、处理工作的开展；组织、协调、指挥重大突发事件或抗洪抢险的应急处置工作。9）深入基层，开展调查研究，分析和解决安全中的新情况、新问题。副组长职责1）贯彻执行上级有关交通安全、劳动安全、消防安全工作等方针、政策、法律法规，制订相应的规章制度并组织实施。2）负责起草安全工作规划和年度安全工作计划，并负责组织实施，确保各项安全工作任务的完成和安全目标的实现。4）组织实施并完成上级管理部门布置的安全管理工作任务，督促、指导各单位、各部门做好安全管理基础工作，按时填报事故报表及有关材料，并做好安全台帐。5）组织开展安全生产检查，指导各单位、各部门的安全生产工作。6）组织召开安全生产工作例会，传达、贯彻、落实上级有关安全生产的方针和政策，分析总结安全工作，推广先进工作经验。7）组织开展安全先进评比活动，向单位推荐拟表彰的安全生产先进单位和个人。8）负责或参与重大事故调查分析、处理工作，对有关责任人的处理提出建议。9）制订安全工作应急预案，及时处置突发事件。员工安全职责1）参加单位组织的安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2）认真遵守单位安全纪律和安全操作规程，各种安全记录要清晰、真实、整洁。3）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。二、总经理职责（一）执行安全生产的法律、法规和有关规定； （二）建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程； （三）依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； （四）按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案； （七）及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作； （八）实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。三、副经理职责1、在总经理的领导下负责公司的行政管理工作；2、负责代表公司对外联络、协调；3、负责公司员工工资标准、劳动管理、人事制度的审批；4、负责公司各部门的目标考核和公司管理人员的评议工作；四、办公室管理制度1、协助经理搞好公司的行政管理工作及目标考核工作；2、负责公司人力资源管理，包括根据需要发布招聘信息、新聘人员考评、教育、培训、决定是否录用等；3、负责管理公司办公、后勤设施，做好办公用品的购置审批、保管、发放工作；4、负责处理公司对外、对内的协调工作；5、负责主持召开公司生产例会并做好会议记录；6、负责公司文件资料的管理工作；7、负责申请拟定公司员工的培训计划。五、财务管理制度1、负责企业财务预算、财务控制、财务监督及财务决算各程序的实施；2、结合本公司组织建立财务帐目、会计科目和成本核算体制；3、依法设置会计帐薄，严格财务管理制度及财纪纪律；4、严格审核原始凭证真实性、完整性，对不真实、不完整的原始凭证有权拒绝；5、负责会计报表编制，以及税金申报；6、负责税务、工商证件换证、年审工作；7、出纳人员不得坐支、挪用现金；8、出纳人员不得将公款借予他人；9、出纳人员要及时登记现金日记帐、银行日记帐，做到日清月结，帐款相符。10、每月定期将用户结算清单及时与用户核实，确认并办理好相应手续或收款。六、库房管理制度1、库房是发放物资和存储物资的重要场所，未经库房保管允许不得擅自入内；2、物品入库必须填写入库单，检验物品是否有合格标识，物品数量是否一致，验收完毕方可入库；3、库房管理必须科学化、规范化、安全化、做到防火、防潮；4、库房物品出库，须填写出库单，物品出库时要做到收发双方当面验证无误；5、库房管理人员应了解所保管物品的名称、型号、性质和用途，避免错收错发。6、库房物品管理应做到日清月结，帐帐、帐表、帐物相符，做好原始单据保管；7、库房应定期清查、盘点，做好库房的安全保卫及卫生工作。七、安全活动制度 安全生产为日常工作的第一任务，安全是经营效益的最大体现，为搞好安全工作，使安全生产意识深入到每位从业人员的思想意识中，必须将安全活动安排在日常生产中，从而达到安全与生产并行的目的。现制定以下规定： 1、每周组织一定安全学习，内容主要有石油液化气安全知识、消防安全知识、交通行车安全知识、危险化学品运输安全知识等；2、定期组织从业人员学习考试，以加强各项安全工作的意识；3、每年开展两次专项安全知识学习。如：消防、救护等；4、每年进行一至两次安全知识培训；5、组织管理人员不定期检查，每月不低于两次。八、安全工作职责安全科工作职责一、安全科是安全科办事机构,在总经理和安全管理人的直接领导下,负责公司的安全生产日常管理和监督检查工作。二、贯彻执行国家有关安全生产的法令法规，认真落实省、局上级主管部门布置的安全生产工作任务。三、编制安全工作计划、汇编安全技术措施计划，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程，并对其贯彻落实情况进行监督检查。四、根据上级或公司决定，组织各种安全督查或检查，发现不安全因素及时督促整改。五、负责建立健全安全台帐和各级安全管理网络体系的具体工作，指导各单位专（兼）职安全员提高业务水平。六、负责公司消防安全的宣传教育和检查指导；督促基层部门防火制度的建立及责任制落实。七、负责公司重点防火部位消防设施的配置、维护及更新； 配合公安消防部门进行防火排查整改督查和事故调查；八、负责公司库房的督导、检查，加强对危险品存放管理和使用制度；九、负责工伤事故的统计、分析、上报工作，参加伤亡事故、火灾事故的调查研究，根据“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。 (一)、安全科长职责1、贯彻执行上级有关交通安全、劳动安全、消防安全工作等方针、政策、法律法规，制订相应的规章制度并组织实施；2、组织实施并完成上级管理部门布置的安全管理工作任务，督促、指导各单位、各部门做好安全管理基础工作，按时填报事故报表及有关材料，并做好安全台帐；3定期组织驾驶员对车辆进行安全检查，组织安全学习，提高安全意识。4、参与交通事故的调查、处理及案例分析，坚持“四不放过”的原则，做好车辆事故台帐。5、制定公司应急预案、反恐预案等，并组织演练。（二）、安全副科长职责1、认真搞好分管工作，全面负责指挥权、决策权，积极协助科长工作。2、严格按政府各职能部门相关规定开展工作，抓好安全教育和安全管理。3、掌握车辆及驾驶员的思想技术状况，发现问题及时整改，避免车辆人身事故的发生。4、组织车辆及驾驶员检审证照工作，会同有关部门定期评定车辆技术等级，编制车辆月、季、年度保养计划及车辆保养安排。5、建立建全车管部车辆及人员档案，按时购买车辆运行相关的各项规费和手续，及时向保险公司办理理赔事宜。(二)、安全员职责1贯彻执行有关车辆运行、安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。2贯彻执行安全生产操作规程和相关规章制度。3经常督促、检查安全操作规程执行情况，对违章作业监督改进。4经常检查车辆安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。5负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。6负责对驾驶员、押运员进行业务指导，并进行日常组织管理工作。7按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。（三）、调度员职责1、在安全科长领导下具体负责全部运输车辆的调度工作，合理安排车辆，完成上级下达的各项运输任务，做好经营参谋。2、对车辆状况应做到心中有数，资源情况、路况、用户情况要清楚，调派车辆一定要根据车况、驾驶员技术状况合理调派。3、认真填写各种单据、表格、运量、车辆运输的公里、油耗、收入等并报公司汇总。4、同安全员协同做好车辆保养维修计划，有效保障运力。5、每日向公司提供次日的运力安排。(四)、驾驶员职责1、服从安全科长的领导，服从调度调配，改善服务态度，努力完成运输任务及其它各项经济指标。2、严格遵守规章制度，道法、道路危险货物运输管理条例、危险化学品安全管理条例和各项操作规程，确保车辆运行安全，积极参加公司安全活动。3、按技术规定提供各级车辆保养的技术数据，爱护车辆、保管好工具及车辆行驶证件。4、努力节约油料、材料、降低运输成本。5、尊重顾客，努力提高服务质量，做到用户放心、满意。6、必须参加安全学习和车辆检查，执行任务不能来的，及时补课。7、做到行车“三检制”谁保管谁负责，加强自身道德修养，努力钻研业务技术，不断提高专业技术水平，杜绝交通机械事故的发生。8、严格按危险化学品货物运输相关要求及技术规范进行安全操作。（五）、押运员职责1、具备良好的职业道德和敬业精神，确保危险化学品的运输安全。2、全面了解国家和地区有关危险化学品货物运输的法规和规章。3、熟悉押运员危险化学品货物的性质和特征，以及预防措施和急救手段。4、掌握危险化学品货物运输的操作规程和安全要求，熟悉危险化学品货物运输过程的交接、承运及办理相关手续规定。5、对不符合危险化学品货物标志规定和包装要求的危险化学品货物拒绝起运。6、了解危险化学品货物运输车辆、运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保危险化学品货物运输、装卸的安全。7、了解危险化学品货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。8、掌握危险货物化学品运输、装卸过程的劳动防护、现场急救等医疗知识。（六）办公室工作职责1、在公司领导下，贯彻执行党的路线、方针政策和上级部门的指示决定。2、负责组织起草安全工作规划、计划、报告、总结、决定等文件，全面协调公司安全稳定工作。3、负责组织安排安全工作行政会议和重要活动，做好会议记录，整理会议纪要，并检查会议决定的贯彻执行情况。4、负责安全工作公文收发、传阅、批办、缮印，认真做好上级机关及校领导批示的查办工作。5、做好调查研究，及时了解、汇集涉及安全工作各方面的情况，为公司领导的各项决策提供参考意见和材料。6、负责安排员工值班，完善教职工值班制度。7、负责重大节日活动安全工作宣传标语的定制张挂，保障大型活动的顺利进行。8、承办办公室的日常工作和领导交办的其他工作。（七）财务安全工作职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。 2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。 3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。 4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。 5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。 6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。 7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。 8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。 9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。（八）库管安全工作职责一、 熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。二、 对入库材料做到三不入：1、 劣质材料不入库；2、 数量不清，质量不足不入库；3、 不能使用的机具、用具不入库。三、 对入库材料分类堆放，悬挂标志，做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。四、 每月月底对库房进行盘查，对上月的所有机械、机具、工具用具、材料分类汇总。五、做好库房的防火、防盗工作，确保公司的财产安全；六、 经常保持库内、库外的环境卫生。（九）、装卸管理人员工作责任1、装卸管理人员在上班时间必须遵守服务公司的各项规章制度，若有违反者，一律按服务公司的处罚条例进行处罚。2、装卸人员上班必须统一着装（工作服），不准光膀、穿拖鞋、不准打赤脚，若有违反者，每次罚款20元。3、装卸员工需要请假的，必须打请假条，由管理人员同意签字后生效，若有违反者罚款50元，连续出现依次类推直到扣完工资为止。4、装卸员工无故不请假、不上班，每迟到20分钟，罚款20元。完成当日装卸4000件任务后，不准擅自脱离岗位，必须服从现场负责人调动安排，若要下班必须请示现场负责人，如有不执行者，罚款20元，并扣除当日工资。5、装卸员工，在装卸产品时，不准损坏公共财物，若有损坏，照价赔偿，发现一次罚款20元。6、装卸员工在上班时间内，发现有打架、斗殴的员工，不论谁对谁错，一律罚款50100元。如果造成伤残、伤亡意外事故等费用，全部由当事人双方自行负责承担，与承包负责人无关。7、装卸员工在上、下班途中，所发生的安全方面的隐患、意外或伤残、伤亡等事故，一切由本人负责承担，与承包负责人无关。九、安全检查制度为了加强道路危险化学品货物运输的安全运行，保障运输安全，特别要求危险化学品货物运输车辆驾驶员严格做到：1、出车前，对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障必须排除后，才能出车。2、运输危险化学品的车辆严禁搭乘无关人员，驾、押人员严禁吸烟，停车时不准靠近明火和高温场所。3、无危险化学品运输操作证的驾驶员和实习驾驶员不准驾驶载运危险化学品的车辆。4、随车携带的消防灭火器，防火罩必须齐备，有效，防止因雷雨、碰撞和挤压而造成事故。5、在运输过程中必须专人押运，押运人员和驾驶员必须熟悉所运危险化学品的性能，严禁搭载无关人员。途中应经常检查，发现问题要及时采取措施，如无法解决时，应选择适当地区停止行驶，并注意周围环境是否安全。6、运输、装卸危险化学品时，驾驶员负责办理货物交接手续，点交清楚，注意现场安全，以免发生事故。7、危险化学品运输车辆的驾驶员，必须遵章守纪、严格执行规章制度，才能保障运输生产活动的正常运行。8、收车后，车辆应按顺序停放在库房，并检查车辆的技术状况，保障运输安全。十、安全学习教育培训制度1、加强对从业人员的安全学习，宣传教育和业务培训，提高从业人员的安全意识和业务技能，努力营造人人讲安全、个个懂安全、遵章守纪、安全生产的良好氛围。2、充分利用会议、广播、报刊、电视、标语、墙报、简报等工具，采取集中学习和个别谈心相结合的方式，加强从业人员安全生产方针政策、法律法规和规章制度的宣传教育，通过日日讲、月月讲、年年讲、反复讲、让安全生产的方针政策、法律法规、规章制度深入人心。3、坚持每月一次安全学习制度，严格学习考勤和考核，将传达文件、分析典型案例、交通行车经验等形式有机结合起来，提高从业人员的学习兴趣，关在规定的时限对因生产经营而耽误安全学习的人员及时进行补课4、对上级主管部门、公司出台的规章、制度、通知、简报、通报、处理决定，要及时以会议传达、复印或摘录下发的形式传达给每一位从业人员。十一、安全会议制度1、 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，营造企业良好的安全工作氛围，提高安全生产的能力，有效预防企业安全事故的发生，制定本制度。2、安全会议主要内容：一是传达上级安全生产文件、信息，宣传典型经验和先进事迹，吸取典型案例的经验教训。二是总结本单位安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。3、安全会议的时间：公司每季度举行一次由各部门分管安全的领导参加的安全工作会议；每月召开一次部门安全工作例会；每月召开一次驾驶员安全会议。4、安全工作会议由主管安全工作领导或分管安全工作领导负责组织召开。主管领导必须每年至少组织两次安全会议；分管领导必须每季度组织一次安全会议。5、 安全工作会议实行签到制，由安全管理部门统计并作为单位考勤工作的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加安全工作会议的按旷工处理。6、安全工作会议要有专人记录。每次会议举行后，相关人员都要将安全会议有关内容记录在相应的安全会议记录上。十二、安全生产目标管理责任追究制和目标考核奖惩制度公司各部门、室的负责人（含副职）为本行政区域内安全生产工作第一责任人，对本行政区域内工作范围的安全生产工作负直接管理责任。切实加强对安全生产工作的管理，解决突出问题，杜绝发生安全生产事故。若因管理不力而发生事故和发生事故后不能按规定及时亲临现场组织指挥抢救，将追究第一责任人和直接管理者的责任，并将事故发生率列为管理干部业绩的考核内容。公司各部门、室的负责人（含副职）必须制定本行政区域内事故应急救援预案；对危险源及事故隐患必须落实评估、监控及整改措施。凡不制定救灾预案及措施不到位而酿成事故的，要追究其的管理责任。凡公司部署的安全生产重点工作和签订的年度安全生产目标管理责任书，各部门、室的负责人（含副职）负责在本行政区域内组织实施、贯彻落实，并由公司安全保卫管理委员会组织监督检查、考核评比。管理部门切实履行安全生产责任制，落实责任追究制，落实“谁主管，谁负责”责任制。各部门、室的负责人（含副职）等负责本行政区域的安全生产管理工作，如因管理不力，而造成事故，或事故发生后不能按规定及时亲临现场组织指挥抢救，要追究第一责任人的管理责任。认真落实安全生产事故责任追究制各部门、室人员伤亡和财务损失事故，公司安全管理领导小组必须按有关法规规定成立事故调查组，本着“四不放过”的原则，认真查明事故原因，分清事故责任，并严肃追究肇事者及管理人员的责任。对违反国家有关安全生产规定的管理人员和直接责任人，按有关规定给予行政处分、经济处罚，构成犯罪者由司法机关追究刑事责任。目标考核奖惩制度1、编制安全操作规程，制定全公司人员安全知识培训及目标考核评比制度。2、对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患应当及时按规定对违章指挥、违章操作加以制止并立即整改。3、按计划对公司全体员进行安全培训和考核，对考核不合格者予以处罚。4、及时组织日常安全检查工作，发现安全隐患要及时采取纠正和预防措施。5、对违反公司规章制度和安全管理制度者，公司可根据情况实施教育、批评等处分。6、由于工作不负责，造成重大安全事故者，造成严重后果，应追究直接责任人的责任，令其赔偿损失，同时处以除名等处分。7、对违返操作规程者，除照价赔偿造成的损失外，还同时处100元以下的罚款。8、未按要求维护保养好车辆，拖延保养造成机械损失的，经济损失由该驾驶员赔付外，另处罚款50元。9、严重违章（酒后开车、驾驶员超座、不按规定载物）一经发现，罚100元，取消全年安全奖，因而发生的交通事故损失，一切后果自负，同时处以除名处分。10、驾驶员无故不参加安全会议、车队日常活动，每次扣奖金50元，取消全年安全奖。安全责任奖惩制度1、安全科管理人员必须严格认真执行上级下达的各项任务指标，负有全科安全管理和任务计划执行的责任，由于管理不严，检查不力，落实整改不及时，盲目指挥造成重大安全事故发生的，除扣发当月工资及奖金外，罚款200元，并视情节给予辞退或追究刑事责任。2、有下列情况发生之一，给予扣发当月奖金，罚款100元。接受上级下达任务后未及时做出安排，或安排不合理，造成直接经济损失的。不按安全管理规定强迫下属执行，而造成直接经济损失的。调度员未及时安排调度或者调度不合理，而造成直接经济损失。安全员未抓紧安全学习和督促车辆检查，导致驾驶员有责任事故或因机械原因造成安全事故的发生，造成直接经济损失的。安全员在车辆安排检修，保养需要停车，未及时通知调度员做出安排，因而造成经济损失的。驾驶员安全奖惩制度1、维护保养好驾驶车辆，停车起步有检查，对车辆状况心中有数，有故障及时检修，拖延保养造成机械损失的，经济损失由该驾驶员赔付，并处罚款50元。2、驾驶员按要求行驶发生各类交通事故，经济损失除保险公司赔付外，余额由肇事驾驶员按比例赔付，赔付比例为：全责130%、主责120%、同责110%、次责100%。3、人为造成机械损坏，除按造成的经济损失金额赔付外，做下岗处理。4、无异常情况，拒绝执行任务，不按调度指派的运输线路行驶，罚款50元。造成事故或其它经济损失，全额由驾驶员赔付。5、临时改变送货地点，不及时通知车管部，私自出车、私自偷运、私收运费，处50元罚款，扣全部保证金，作下岗处理，造成交通事故或经济损失的，全额由该驾驶员赔付，造成严格后果者追究法律责任。6、严禁驾驶员出车前打通宵麻将和饮酒，发现后不准出车，并作旷工处理，罚款100元。7、不准开疲劳车，不准开凑合车，不准酒后开车，不准开英雄车，不准开带病车，不准开冒险车，不准非驾驶员开车，不准私自教车，不准手续不齐的开车。违反“十不准”造成事故或其它经济损失，金额由驾驶员赔付，并按下岗处理，直到追究刑事责任。8、严禁车辆乱停乱放，造成事故经济损失，损失由驾驶员赔付外，再处罚款50元。9、每月安全学习不得无故缺席，否则按旷工处理。10、因证照不齐，车辆标识、设施不完善，而被处罚一律自负。11、对年度安全驾驶员给予表扬和奖励。十三、车辆、设备安全技术管理制度车辆技术状况的好坏,直接关系到车辆的运行安全,是运输企业安全生产的源头,为此,特制定以下车辆技术状况管理制度:第一条 公司建立健全车辆技术档案.第二条 公司对车辆二级维护以上的修理建立健全的档案.第三条 严格按照车辆定期强制二级维护的规定,对公司所属 车辆实行定期强制二级维护，并上线检测。对不按规定时间进行二级维护的车辆,责令停运补保并处200元经济处罚。第四条 公司安全科每月至少对车辆进行一次全面安全检查，进行一次路检路查，并结合季节变化、节假日等进行临时检查和专项检查，所有检查内容都必须进入检查档案。对检查中发现的问题，出具整改通知单，驾驶员签字，送修理厂进行修理，然后凭修理厂出具的修理证明才能重新营运。不按时整改的按驾驶员安全管理制度执行。第六条 利用每月一次的安全例会，对驾驶员（或车主）进行安全教育，使驾驶员（车主）充分认识到车辆技术状况是影响行车安全的主要因素之一，使之自觉接受各站的发班安检和收车后对车辆进行自查自检的积极性。十四、车辆检查制度（一）车况检查制度1、每月进行一次车况、每周一次车容卫生检查日活动。车况检查由安全员、驾驶员执行，由车管部部长牵头。2、在车况检查前，各车驾驶员对自驾车辆进行清洗、保养后交车辆检查人员检查。3、全队车辆要逐台进行认真负责的检查，主要是检查灯光、雨刮器、方向、制动、喇叭等安全部位情况，及灭火器、卫生安全设施等情况，并填写车况检查表集中归档。4、凡检查不合格的车辆，一律不准出车，待修复经检查合格后方可出车。如强行出车，扣奖金100元，发生事故加重处罚。5、平时不定期地由车管部部长组织有关人员上路对行驶车辆抽查车况和违章行驶情况，严格监督安全行车，要做好记录。（二）车辆定期检修制度1、驾驶员每天必须对所驾车进行自查，及时排除隐患。2、车辆每行驶15002000公里进行一次全面润滑。3、车辆每行驶三个月进行一次二级保养。4、车辆每行驶45000公里进行一次三级保养。5、各车辆定期二级以下的保养和日常维修。（三）车辆、设施、灭火器1、外表卫生检查标准，无油污，标记醒目，干净。2、底盘轮胎及罐侧工具箱检查标准，从感观上无泥垢（干净）、气压正常、机件工作情况良好。3、驾驶室卫生标准：无灰尖、整洁、仪表台无其它杂物。4、储气筒检查排水每次不超过1020毫升（含油污）。5、发动机卫生检查标准：无油污，无积尘（干净）。6、电瓶卫生检查标准：外表无积尘，无电积锈。7、无故不按时检查参加者，将视为全车不合格，每次扣人民币100元。8、灭火器检查标准：气压正常、瓶体和握把无严重锈蚀，导管无老化，发现后及时报告进行更换。9、以上每一项标准不合格扣款人民币10元。全年卫生检查合格率达90%以上，给予一定的奖励，对当月不达标驾驶员，给予停车或解聘处理。十五、运输生产调度管理制度（一）所有运输车辆由公司车辆调度员统一派车。 （二）车辆派出，一律通过调度员凭用车安排表派出，不得随意改变行车路线。为确保安全行车，在无法保证行车安全的危险路段，驾驶员有权拒绝行驶，任何人不得强制驾驶员执行。调度员因公或休假不在时，由单位领导临时指定调度员。 （三）如其它部门需要临时用车，应提前一天通知调度员，以便调度员根据生产工作需要用车的车型、用途、任务缓急，合理调配车辆。调度员应科学灵活地调派车辆，遇车辆紧张，任务繁重时，除事故抢修用车外，一般性的任务可根据车辆装载情况，同方向路线2个或多个任务综合兼并利用，以提高车辆的利用率。（四）驾驶员应服从调度员的安排，不断提高服务态度和服务质量。 （五）驾驶员在上班（值班）时间应坚守工作岗位，做到随叫随到。每天资执行任务回场后，应按填写进场回场检查记录，向调度员报告车辆技术状况及行车安全情况，按月累计行车里程和耗油量。 （六）车辆在外执行任务，除当天不能回库外，一律不得在外过夜停放。如特殊情况在外停放，须经单位（或部门）领导批准，并办理好保管手续。十六、冬、夏季行车安全管理制度 (一) 夏季来临，高温天气使人容易烦躁。而人一烦躁，就会导致开车时注意力不集中，若遇到危险情况就很难避让。出现这种状况，建议在出车前找一个安静的地方坐 坐，闭上双眼深呼吸，以缓解自己不安的情绪。 (二) 夏季昼长夜短，且气温高，要注意休息，保证精力充沛。休息不好，行车中易疲劳、瞌睡。如果在行驶中感到精神疲倦、反应迟钝，要立即停车休息。行车中如感困倦，应及时停车休息，待头脑清醒后再继续开车。 (三) 气温高车辆的爆胎事故也随之增多。据统计高速公路上的交通事故中爆胎占70%以上。究其原因：车辆的缺气(轮胎胎压低于标准胎压)行驶时，随着胎压的下降，轮胎与地面的摩擦成倍增加，胎温急剧升高，轮胎变软，强度急剧下降。这种情况下，如果车辆高速行驶，就可能导致爆胎。如果车辆在低速行驶，也会伤胎， 而且潜伏期长，隐蔽性大，更有危害性。 (四) 在行驶中要随时注意车辆制动效能。高温下制动皮碗会因高温而膨胀变形，造成制动失控。液压制动的车辆也一样在下长坡、陡坡时，要充分利用发动机的牵阻作 用控制好车速，避免频繁、连续使用制动，严禁空挡滑行。可能的情况下，途中可作短时间的休息。 (五) 行驶中集中精力，克服“虚光”对行车的影响。夏季柏油路面曝晒易产生“虚光”，需要仔细辨别，正确判断，以保证行车安全。 (六) 夏季要将车辆尽可能放置于阴凉下，避免直接在阳光下曝晒，造成车辆漆面老化和车内温度过高。 (七) 夏季夜间行车，路过村庄时要注意道路两侧及路堤、桥上乘凉的休息人员，谨防发生伤人事故。 (八) 夏季行车不宜戴颜色太深的墨镜。墨镜的暗色能延迟眼睛把映像送往大脑的时间，这种视觉延迟又造成速度感觉失真，使戴墨镜的您作出错误的判断，特别是汽车 以80公里的时速前进时，过深的墨镜会把您对情况的反应延长100毫秒。有关专家认为，严重的事故往往就可能发生在这种情况下。 (九)夏季雨水相对多些，汽车在雨天行驶有着路滑，视线不良等非安全因素，因此，司机在雨季必须注意： 1、 避免紧急制动或制动过猛 雨天路面上，由于有水使轮胎附着系数下降，特别是刚下雨时，由于水与路面上的泥土混合，附着系数会更低，增加车辆的侧滑。因此，行车时要有预见性地控制车 速，千万不能使用紧急制动。 2、 降低车速、增大跟车距离 雨天视线差，挡风玻璃上虽有雨刮器除水，但因存留雨水使光线透过率减小，能见度大大降低，如车速高，轮胎附着系数低，制动时的制动距离会更长，稍不注意， 极易出事。所以，司机开车时，应降低车速，增大与前车的距离。如在大雨中行车，应打开汽车小灯，遇特大暴雨时，不要冒险行驶，应选择安全地带停车，并开亮 小灯，以引起来住车辆注意。 3、观察道路上的行人动态 刚下雨时，路上行人为躲雨行经横道，常是低头猛跑，在此情况下，司机应当及时减速，随时做好制动准备。 4、 冷静处置各种情况 a) 雨天汽车意外地由于转向、制动、驾驶不当，车辆有侧滑现象时，司机应保持冷静。如行车中出现轻微摆向，切不可用转动方向盘来清除。当后轮发生侧滑时，应立即抬起油门踏板，将方向盘向后轮侧滑的一方转动，使后摆回路中，待车身正直后，再缓和地回正转向。 b) 到路面有积水时，杆和缸体损伤。要尽量放慢车速，谨慎前行，防止车辆发生不必要的损坏。冬季行车安全：进入冬季以来，驾驶员面临着“霜多、雾多、雪多”等实际困难，给行车安全带来许多不利因素。为提高机动车驾驶员的安全意识，确保安全生产，制订并落实冬季交通安全工作。 一是认真组织驾驶员学习交通安全法和该公司交通安全管理制度，不断增强驾驶员的安全意识；二是做好车辆的日常维修、保养 工作，及时更换空气滤清器、机油、防冻液等，确保车辆安全度冬；三是严格实行“派车单”、准驾证制度，无调车手续外人不许私自驾驶；四是认真执行车辆派出申报制度，严禁派有安全隐患的车辆执行工作任务；五是途径村镇、街道、交叉道口时，要注意及时观察周边环境，保持中速行驶；六是遇特殊天气，原则上禁止出车，有紧急任务时，车辆必须安装合格的防滑装置后方可出车；七是机动车驾驶员在执行出车任务时，做到不开超速、超载车，不开带病车，严禁酒后驾驶；八是 做到“三个到位”，即出车全过程管理要到位，安全学习要到位，领导干部以身作则要到位。十七、安全管理人员及驾驶员、押运员聘用考核管理制度一、本公司各职务或岗位的空缺，一律公开条件，优先向公司内部员工招聘。在公司内部员工无人胜任的情况下，进行社会招聘。二、本公司聘用各级员工以品德、学识、能力、经验、体格等条件适合相应职务或岗位工作为原则，择优聘用。新入公司的员工必须认真学习公司的安全管理制度及相关文件并在人力资源部门的组织下签订安全保卫责任书。本公司各级员工必须具备以下基础资格，才能聘用：中层管理人员的聘用：1.1 中层管理人员包括办公室主任、副主任、安全科长、安全管理员以及助理等岗位；1.2 具备大专及以上学历，具有3年以上的工作经验和2年以上的管理岗工作经验，年龄在25岁以上，具备较高的职业素质和道德水平，日常工作业绩突出，工作能力强。2、一般管理人员的聘用：2.1 一般管理人员包括业务管理员、系统主管、会计、出纳、人力资源管理员等岗位；2.2 具备大专学历，年龄在23岁以上，具有2年以上的工作经验，具备良好的职业素质和道德水平，其他条件视具体岗位需求而定。3、操作人员聘用：3.1操作人员包括监控员、调度员、驾驶员、押运员、炊事员、保洁员、库房管理员等岗位；3.2具备高中及以上或相当于高中水平的学历，驾驶员应取得驾驶证两年以上，具有相关从业资格证，其他条件需符合相应岗位的任职要求。如公司对各级员工有特殊需要，可适当放宽资格条件，不受此限。三、安全管理人员任职考核的条件：1）具有大专及以上学历；2）具有3年以上的工作经验和2年以上的安全管理岗工作经验；3）持有安全管理员资格证书； 驾驶员、押运员任职考核条件：1）具有高中以上学历；2）具有3年以上驾驶及押运工作经验；3）持有驾驶员从业资格证、押运员证书；十八、道路危险货物安全运输“七不上路”制度一、车况不好不上路。二、驾驶员、押运员手续不齐、身体不适不上路。三、缺员（缺押运员）不上路。四、天气状况恶劣不上路。五、危险化学品容器或包装存在问题不上路。六、对所运危险化学品货物性质不清、情况不明不上路。七、无安全技术说明书和安全标签不上路。十九、劳动保护用品使用制度为了防止在危险化学品运输过程中发生由意外原因造成的重大事故，针对从业人员的劳动保护措施制定本制度。1、驾驶员和押运员必须统一穿着由公司统一订制的防静电工作服装，否则不予上车。2、驾驶员作业时不得穿有鞋钉的鞋类，否则不予上车。3、驾驶员不得挂有金属器件，以免碰撞产生火花，发生意外。4、必须装备防静电设施和消防设施，并保证有效，否则不予出车。5、定期对驾驶员，押运员安排身体检查，以防止职业病的发生。二十、岗位安全技术操作规程1、检查重瓶是否有泄漏现象；2、检查钢瓶堆码是否符合要求；3、检查数量是否属实；4、检查电气线路和蓄电池是否牢固；5、检查随车消防器材及车载安全防护设施是否齐备完好；6、车辆在行驶时，应严格限制行驶速度，车辆按中速5060km/h，道路视线良好，时速不得超过80km/h；7、经过不平路面、铁路、十字路口、上下桥坡、会车、转弯时要减速慢行，起步、停车、倒车时，要做慢、稳，不可急速起步和紧急停车或突然倒车；8、装载危险化学品的车辆，不得在居民聚集点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区任意停车，如必须在上述地点进行装卸作业或临时停车，应采取安全措施。9、在运输过程中必须专人押运，押运人员和驾驶员必须熟悉所运危险化学品的货物性能，严禁搭载无关人员。途中应经常检查，发现问题要及时采取措施，如无法解决时，应选择适当地区停止行驶，并注意周围环境是否安全。二十一、事故档案管理制度1、收集、整理各地区发生的事故案例，存入档案。2、把收集到的事故案例对全公司人员进行通报，以便吸取教训，不再有类似事情发生。3、档案必须专人管理，档案原始资料要登记、编号。4、未经档案管理人员许可，不得擅自查阅档案。5、档案保管人员在经同意，借出档案时，必须登记好借阅人的姓名、用途、归还时间。二十二、安全值班及台帐管理制度1、公司设车辆值班工作室，值班电话：82711177，由值班人员接听电话。2、值班人员在值班期间，不得擅自离岗及做其他私活，并做到值班台帐记录。3、台帐由值班人员管理，并做好原始记录，由值班人员签字。4、值班人员接到报警电话，应指导用户采取正确的应急措施，并按公司制定的防范、应急安全事故的预案制度相关规定进行处理，并及时通知有关领导、安全小组负责人及抢险小组人员，以上人员应立即赶往事故地点，排除事故。5、值班人员应有良好的服务态度，接听电话用语文明，热情大方，对用户提出的问题耐心、正确回答，当时如不能解决的，则应记下用户联络方式，待具体落实求证后，再回复用户。6、安全管理委员会的领导及成员的联系电话应保持畅通，手机和家庭电话应长期开启，以便联系。二十三、安全生产告诫制度一、为建立安全生产管理长效机制，遏制重特大事故发生，消除生产隐患，实行告诫制度。二、安全生产委员会坚持至少一次对公司安全生产情况分析、总结，对公司员工和上级主管部门进行告诫。三、遇有下列情形时，实行书面告诫：、一个月内出现两次死亡人，一次死亡人的事故；、同类事故连续发生，无重大损失，未造成较严重的社会影响；、发生重、特大安全生产责任事故；、死亡人数与上年同比超过%，各类事故死亡人数超过控制指标。四、被告诫人员由安全员召开安全生产工作会进行分析和研究，并提出针对性的措施。五、被告诫的单位在收到告诫通知后的天内，向公司办公室书面报告整改落实情况。二十四、驾驶员管理制度1、驾驶员必须经公安、交通等部门考核合格，领取各种有效证件，并具有肆年以上安全驾驶经验的驾驶员；2、必须认真遵守交通法规和公司安全管理规章制度，道法、道路运输管理条例和各项操作规程，自觉服从交警和交通安全管理人员的指挥和管理，服从公司各项管理制度，积极参加公司安全活动；3、驾驶员必须与公司签订劳动合同，责任担保书和货物安全保证金；4、驾驶员在运输货物时必须了解其性质，做好运输前的准备工作，确保货物安全到达目的地；5、坚持货物运输每日登记制度，掌握和了解每天运输前的准备工作；6、严格执行货物运输的相关操作规程，严禁超速、超载、酒后驾车、疲劳驾车和无证驾驶，严禁驾驶员擅自将车辆交给他人驾驶，私自教他人学车，私自捎客、载物或不按规定时间、地点、行车路线行车；7、出车前，对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障必须排除后，才能出车；8、做到行车“三检制”谁保管谁负责，加强自身道德修养，努力钻研业务技术，不断提高专业技术水平，杜绝交通机械事故的发生；9、身体状况差，思想素质低、易发生交通事故的驾驶员，要按规定进行调整和处理；10、运输、装卸货物时，驾驶员负责办理货物交接手续，点交清楚，注意现场安全，以免发生事故。二十五、gps使用管理制度为加强危货运输的运态管理，及时掌握车辆的运输过程中的运行数据，对车辆运行实施有效准确的监控，按照国家交通部的要求，安装gps，并制定以下措施进行管理：1、gps为安全生产之重要设备，任何人未经允许不得擅自拆卸和装联其它设备；违者按破坏安全设备责任追究，处200元罚款。2、gps行安装完成之日起，交该车驾驶员管理。并负责其清洁卫生和有效使用。发现故障及时报修，经检查如人为因素造成的按第一条处罚。3、gps为时时监控，监控员应做好记录，并对车辆的违章行为和突发事故及时上报。将处理结果作好记录，如未按规定进行监控和记录，处以100元罚款及警告处分。4、gps的行驶时速普通道路不得超过60公里/小时，三环路和一级路面不得超过70公里/小时，高速路面不得超过80公里/小时，以超速警报为准。每超速一次罚款100元。一小时连续三次以上瞬时超速（限时内超速）被视为超速一次，将进行处罚。gps车辆监控员工作职责1、负责职责范围内的日常监控管理工作；2、监控人员必须掌握gps的操作方法，能熟练运用监控设备。3、负责监控车辆的运行情况，发现问题及时处理并向安全生产负责人汇报。发现重大（严重）安全隐患及时向领导报告。4、负责平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常。发生重大故障及时排除或与设备安装商联系。5、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录6、负责不同路段时速限定，车辆保险、二级维护从业人员状况等相关基础资料按时录入工作平台内。严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。对监控车辆营运数据情况进行整理，核实、记录、并妥善保存备案。5、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。6、定期向公司职能部门报送监控资料，严禁不按规定私自篡改各种平台资料。gps车辆驾驶员安全职责1、确保gps车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车载终端的正常使用，严禁私自拆除或改变车载终端结构。车载终端若不能正常工作应及时向公司反映，及时进行维护。2、严禁无故或恶意手动报警，扰乱平台正常工作。行驶中保持终端信息通畅。3、遵守各项行车安全制度，对监控平台提醒纠正的违章行为应及时改正。4、保护好gps车载终端，始终处于工作正常状况。二十六、安全隐患排查整治制度根据安全生产法、消防法等国家相关安全法律、法规制定本单位安全责任制如下：一、确定本单位和所属部门、岗位的安全责任人，建立逐级安全责任制。公司安全管理负责人：唐晓东；安全科负责人：牟忠志；库房负责人：牟新庆。二、制定安全管理制度和安全操作规程。三、针对本单位的特点对职工进行安全宣传教育。四、组织安全检查，及时消除安全隐患。五、按国家有关规定配置安全设施和器材，设置安全标识，定期组织维护保养检查，确保安全设施和器材完好有效。六、保障疏散通道和安全出口畅通。七、实行安全巡查，并建立巡检记录。八、对职工进行安全培训。九、制定应急处置预案，定期组织演练。消防安全工作应做到的“四熟悉四能”内容四熟悉：熟悉生产工艺流程 熟悉生产设备性能 熟悉本岗位的火灾危险性 熟悉灭火的基本方法四能： 能进行消防宣传 能进行消防安全检查 能排除一般火灾隐患 能扑救初期火灾二十七、危险品存放、运输和安装管理制度危险品存放、安装管理