如何成为优秀的软件人才.ppt

软件工程师职业规划 如何成为专业人才,1、谁掌握强势知识 2、IT企业需要什么样的软件人才 3、专业知识技能 4、至关重要的综合才能：表达能力和管理能力 5、职业道德与工作态度 6、如何高效率地工作,如何成为专业人才,1. 谁掌握强势知识,1.1 什么是强势知识 能最快地为社会创造最多财富的知识 我们不要垃圾知识 1.2 强势学科： IT, IT, IT IT 是高利润（无污染）的产业，将成为国家的支柱 产业。 白领和金领 1.3 软件专业人才是幸运儿,如何成为专业人才,2. IT企业需要什么样的软件人才,2.1 IT企业不会轻易招聘哪些人？ CEO,CTO,CFO,COO 2.2 IT企业急需（大量）什么人？ 职业化的程序员和项目经理 2.3 职业化意味着什么？ 掌握专业知识技能 遵守职业道德 认真负责的工作态度 高效率地工作,如何成为专业人才,3. 专业知识技能,3.1 软件人员的专业知识技能 大学的计算机专业知识技能 软件工程知识与实践 项目管理知识与实践 企业研发管理 3.2 真才实学优于学历 本科学历是必需的，硕士学历是受欢迎的，博士学历是可有可无的 IT人才要珍惜青春，切勿沉沦于纸上谈兵、自欺欺人的“学问” 3.3 提高知识技能 打好专业基础最重要，做学生不要急功近利。 学习时“扬长补短”，工作时“扬长避短”。,如何成为专业人才,4. 至关重要的综合才能,4.1 表达能力：说和写 业界通病：软件人员的表达能力远远低于其开发能力（例如不会写文档） 错误的思想根源：认为表达能力是可有可无的，技术才能才是最重要的 大学教育失误：培养优秀的工程师而不是领导人。 无论那个领域的风云人物，都是“能说会写”之人 如果一个人不在乎自己的文才与口才，实际上他已经选择了平庸之路。 不要怨“英雄无用武之地”，因为别人不知道你能成为英雄！ 如果你想干一番事业，必须练好你的文才和口才。,如何成为专业人才,4.2 管理能力 管理能力决定你的“仕途”! 误区：没有机会锻炼管理能力 不同行业有不同的管理方法。先从软件项目管理入手（麻雀虽小五脏具全）。 搞技术要用脑子，搞管理要用心。,如何成为专业人才,5. 职业道德和工作态度,5.1 职业道德 上班时间不干与工作无关的事情 不损害集体利益 不干危害社会的事情 5.2 工作态度 认真负责 服务意识,如何成为专业人才,6. 如何高效率地工作,6.1 观念 在有生之时，为个人、家庭、集体、国家多做贡献 但是不要天天辛苦的工作，辛苦地生活。 应该愉快地工作，愉快地生活。 6.2 上班族的经验 合理安排一天的时间：上午，中午，下午，晚上 减少路上花费的时间：时间比钱更值钱，前者浪费了无法追回！ 正确地开会：明确会议目的，限定人员与时间，不要把上班时间切割得很零碎 处理电子邮件：不要即时响应电子邮件，早中晚三次收发邮件就够了。 随时记录问题与灵感：因为我们大部分人不是天才，靠日积月累才能产生成果!,如何成为专业人才,最后的赠言（1）,人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说：我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业为人类的解放而奋斗。 保尔柯察金,爱在左，而情在右，在生命路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得花香弥漫，使得穿