行走职场风光通畅.ppt

第九讲 行走职场 风光通畅,主讲人 学习故然是功课 处世也大有学问,绝妙写照：人生如戏,人生是一场“内容丰富多彩，情节曲折复杂，过程充满悬念，结局令人回味”的大型活剧。 一个完整的戏剧由“（序幕）开端发展高潮结局（尾声）”四个部分组成，如果以此对应我们的“人生”这台大戏的话，职场人生就是“发展”和“高潮”部分。 “形象饱满的人物，引人入胜的故事，精彩纷呈的表演，令人回味的结局”的话，如何称其为值得一看的好戏，不白活一回的人生。,你有落地生根的生命力吗,温馨提示：在职场，你有落地生根的生命力吗？空口无凭，请你进行下面的情境测试： 1 在“美貌与智慧、实力与背景、老练与单纯、心计与诚实”之间，你仅有”智慧、实力、单纯、诚实“的话，你最初的职场座标可能位置不佳。你的态度是： A、接受现实，适应社会； B、内心郁闷，不思改变； C、牢骚满腹，斥责社会； D、放弃操守，全面顺应。 2 “敲边鼓，跑龙套”,这样的工作你要不要？ A、积极认同角色，选择成长成才； B、先图立足安身，等待命运改变； C、不要委屈自己，再寻满意机会； D、社会一片黑暗，甘做啃老一簇。,3 假如你以专业人员入聘，一年下来从来没有经手做过专业工作。当此之时，意欲何为？ A、选择消极怠工； B、找老板诉苦恼； C、向同事发牢骚； D、主动辞职离开。 4 在你的工作场所里，一位资历很老但业绩、水平、品德很差的人面对你的到来，“非常关照你”，总是与你过不去。面对这样的人，你选择如何处理？ A、恶人施虐，先礼后兵； B、不容忍欺生，向领导状告； C、公开场合，正面冲突； D、做“软柿子”，屈服于对方。 5、当你遭遇类似下面的与同事相处的“尴尬问题”“你要去午餐，同事在加班。请你带便当，只吃不给钱。”这已是第四次，问你该怎么办？ A、没有人会做“白吃”，你全当是前程投资；B、笑着伸手：“先拿钱，后办事。” C、回来之后，佯装抱歉：对不起，我忘了； D、暗自忍气吞声，照办不误。,操作手册 1、选择A，5分；B，3分；C，2分；D，1分。 2、总分在20分以上，表明你是职场非常有适应力的人，前程无量； 3、总分在1520分之间，表明你是职场中适应力比较好的人，前程可期； 4、总分在10-15分以上，表明你是职场适应力存在问题，难以适应职场； 5、10分以下，表明你的职场适应力非常低下，根本无法适应职场。要有努力提升自己的紧迫感才行。,测验题目解读,当理想遭遇现实的撞击，乐观面对现实，主动适应社会是一个心理健康的人具有良好适应能力的表现。虽然”智慧、实力、单纯、诚实”相比于“美貌、背景、老练、心计”对一个青年人而言是更值得看重的本质的职场品质。但是，你要知道生活是不公平的，你要去适应它。 俗话说：“千年媳妇熬成婆，你不干活谁干活”，认同职业生涯中必定会从低处向山峰攀登。因为，“不跑龙套你会死，只跑龙套你会废”，死亡意味着失去岗位；颓废就是自我倭化了。,当你陷入专业冷宫状态，面临“现状令人窒息，敢问路在何方”的困境，主动发现工作情境中的“阳光下的问题” （什么是“阳光下的问题”？确实是个问题，能够获得解决，深为领导头疼，清楚剖析原因，设计解决方案，请求领导指教，展现你的智慧。） 面对遭受窝囊气的处境，理智和策略的应对方式是单独交流，先礼后兵。理解别人可能出现沾你便宜的可能的原因，从长计议。因为你获得组织成员认同和接纳的话，领导干部欣赏与培养的机会就来了。,职场人生 特别提醒,在职场，出现“情感纠纷的火焰，烧过鸭鲁藏布江”（职场情感出现）； “吃相不佳，饭桶一个”； “时间、组织、纪律、投入、效率、质量”六大职业意识盲点； “大嘴巴”，乱讲话； 与领导同行，“没有随戽意识”都是不行的。,职业生涯规划心理指南,你终于自由了，远离父母的管束，没有老师的监视，你可要真正进入“我的青春我做主”的新境界。 但是，仅有追求自由的冲动和愿望，没有自主把握的思路和方法，是会出现问题的。你要自己上路，需要备好护身利器，带上锦囊妙计对吧？请跟我来。,第一，探测愿景目标,什么是愿景目标？平常我们可能未必觉察到，在我们的心中存在一个已经大致成形的人生愿景。 这是一个我们一路走来，借助“父母影响”、“偶像崇拜”、“重要经历”、“社会导向”等机制形成的人生图画“我要做什么样的人；我想要什么样的生活”。 现在，你要将自己的愿景目标清楚准确地寻找出来。,第二，全面评估自我,“认识自己，了解自己”是选择职业生涯方向和路径的根本依据。 对乐观主义者而言，你必须庄重认真地思考“天空很辽阔，哪一片属于你”、“道路达四方，哪一条适合你”的问题。 如果你是一个悲观主义者，建议你纵马扬鞭，相信“乌云遮日之后的机会阳光”，“群山叠嶂前面的回转之路”。 你可以通过自我评估兴趣、潜能、性格、学识、智商、情商、思维方式（利导与弊导、机会与风险）、品德、社会生活中的自我，来完成“认识自己，了解自己”的任务。,第三，职业环境评估,环境因素对自己职业生涯的影响是非常重要的，这一点你从“红豆生南国，青松立北方”可以感受到。 对环境的认识要分层次展开，主要包括：大的政治、经济、文化和小的家庭、社会关系和区域特点。 把握环境的特点、环境变化的走向、自己与环境的关系、环境对自己的要求、可资利用的条件、无法回避的问题等。,第四，职业方向选择,“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在男女平等的今天，女性也怕入错行，男士也怕娶错妻。 从中我们可以领悟到“特别关注和认真对待”自己的特殊志趣、独特潜能对职业方向选择的重要意义。但是，这种重要性对绝大多数普通人而言被过度夸大化了。 尤其是在“买方市场”主导人力资源格局的总体形势下，我们可不要死守“兴趣、爱好”的个性独特性，而做了“真理的奴隶，观念的囚徒”，因为，对大多数人而言，个性独特性差异并不大，心理适应空间非常广阔。 对极少数特殊人才而言，进入与特殊才能相背的行业是自己的悲哀和人才的浪费；对绝大多数人而言，你可以在相当多的职业领域中选择一种职业，你的多方面的才华是成就你人生的自由空间。,第五，确立职业路径,三条道路 业务立世做永远的技术专家，从技术工人，到行业权威。 仕途之路在追求权力的道路上前行，从车间主任到公司总裁。 自主创业自己为自己工作，小店大主人，联想大老板 思考并决定 “我想往哪一条路上走？”、“我能往哪一条路上走？”和“我怎么走好自己的路？” 所谓“条条大道通罗马”，任何一个职业的愿景的达成路径肯定有很多条，一般要找到三条以上的路径，最后按照“投入经济化，产出最优化，机会成本低，最具可行性”的四条标准进行最优化选择。,第六，设计职业生涯方案,职业生涯方案在时间上，是一个“当前，短期，中期、长期”的时间链条。 只有“长期目标”，没有“当前、短期、中期目标”的人是一个风神；没有“长期目标”，只有“当前、短期、中期目标”的人是一只不知自己为什么而忙碌的蚂蚁。 风神虽然势狂终归无形；蚂蚁忙忙碌碌还是渺小。 职业生涯方案在内容上要是一个职业生涯全面成长方案，包括专业知识能力成长路径、职场位置坐标升迁道路、处理与长辈领导、同辈、后来人关系的理念和策略。,第七，评估与修正职业生涯方案,许多人反感职业规划，就是因为“计划没有变化快”。针对这种心态我们必须说明：出门想“去哪里？如何去？”从来不是傻瓜问题，不想就出门上路才是傻瓜。 同样，出门之后发现情况不对，当然要寻求变通之路。甚至，在职场中的特殊时刻，对原来的职业生涯方案必须做出主动及时的调整，包括危机