




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
转炉车间9月份成本分析 转炉车间 2011年10月10日,目 录,一、整体生产情况 二、钢铁料消耗分析 三、辅料消耗分析 四、合金料消耗分析 五、燃动费分析 六、备品材料费分析 七、耐材费用分析,9月份共冶炼4028炉钢产量457389吨,车间总体成本如下: 钢铁料消耗吨钢成本 -14.4元 辅料消耗吨钢成本 -0.49元 合金料消耗吨钢成本 -6.06元 燃动费吨钢成本 -2.93元 备品材料费吨钢成本 0元 耐材费用吨钢成本 +0.29元 共计吨钢成本 -23.59元 详细分析如下:,一、整体生产情况,钢铁料消耗完成1051.63kg/t,较公司二台阶目标吨钢节约成20.0元,较新下发的指标降低额为:20.03+8.37-14=14.4元所以较新台阶目标吨钢降低14.4元。涉及转炉指标祥见如下说明。,二、钢铁料消耗分析,二、钢铁料消耗分析,1、本月矿石和铁皮球用量为39.38公斤/吨钢,加入量偏低主 要原因: 高炉不定期的波动,时而硅数较低,影响含铁料的加入。 铁皮球粉化严重,影响下料。 车间执行分厂“吨钢吨铁”的操作指导方针,虽然降低成本,但 是影响含铁散料的加入。 2、回炉情况 9月1号甲班冶炼10809770炉次,钢种Q345B2,一次倒C:0.41%、 磷0.051%,加入200公斤白灰进行二次点吹后出钢,将近出完时, 二次倒炉样传出P:0.036%,造成磷高回炉80吨。,事故原因: 炼钢工焦东文对点吹后的磷估计不准确,是事故发生的主要原因。 对于没有100%的把握的炉次,炼钢工存在侥幸心里,没有耐心等 第二个样子或补吹处理,是事故发生的次要原因。 措施: 炼钢工应根据温度、炉渣、白灰、点吹方式等及时总结、判断, 提高点吹后的终点命中率。 对于没有100%终点命中的炉次,炼钢工应进行等样或补吹处理, 防止成份超标。,二、钢铁料消耗分析,二、钢铁料消耗分析, 甲班1号炉冶炼10709034炉次时,钢种SAPH370,包样C:0.05%、 Mn0.52%,符合技术科下发的成份界定,但是炉后温度偏低1591度,所 以碳高回炉后,经技术科分析判转炉一半责任25吨。 3、事故停浇。 9月1号甲班白班冶炼10412396炉次时,钢种Q345B2,一次倒炉 T:1656,点吹200氧量后出钢(护炉措施要求出钢温度小于1660), 调度室首先进行热回收,钢包为B(1),一系列因素造成炉后温度偏低、 出钢透气性不好,造成事故停浇。,三、辅料消耗分析,辅料消耗表,白灰超成本的原因如下: 9月份车间铁水平均数值为0.38 %个,较8月份降低0.3%,所以整体 白灰消耗比8月份偏低。 但是整月外进灰量达到43.7%(8月份为56%),而且外进白灰质量 较差,倒炉磷高炉次偏多。外进灰有效cao含量最低值仅为76%左右。 转炉出钢时要求加入300公斤白灰,折合全月增加灰耗吨钢约2.6kg。 高炉铁水成份的波动,也是造成灰耗的增加原因之一。 车间对于白灰加入的管理,仍分炉座监管执行。 焦粉超出成本主要是溅渣护炉的需要。,三、辅料消耗分析,合金料消耗表,四、合金料消耗分析,合金合金节约主要原因: 车间继续加强合金窄成份控制的管理,车间CSP钢水包样酸熔铝 含量控制在50 200的命中率突破50%达到68.3%,窄成分综合 . 命中率53.5%; 车间的一二次倒炉率已经突破95%达到98.6%,有效的降低钢水氧 化性,提高合金收得率。 随着分厂标准化竞赛的深入,车间的普碳钢终点仍突破50%,至 60.5%,提高了合金吸收率。,四、合金料消耗分析,五、燃动费分析,燃动明细表,分厂进行能源介质优化治理后根据设备科报表作趋势图如下:,五、燃动费分析,备件和材料 本月结算成本完成209156.91元,完成210000元目标,折合吨钢降低成本0.002元。但是本月有3吨道轨和10个氧枪头已送货未出库,共计45380元。,六、备品材料费分析,七、耐火材料费分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025昆明市五华区黑林铺街道办事处城市管理执法中队招聘(5人)模拟试卷完整答案详解
- 2025广西玉林市福绵区新桥镇人民政府招聘代理服务记账中心编外人员2人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年河北张家口市塞北管理区公开招聘留置保障专职辅警12名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025广东惠州市博罗县罗浮山文化旅游投资集团有限公司所属企业管理岗位遴选拟聘用模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025广东汕头市潮阳区教育局属下学校外出招聘硕士研究生18人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025广西来宾宾信投资集团有限公司招聘拟聘人员考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025昆明市禄劝县人民法院司法协警招录(2人)模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年河北石家庄市大气污染防治服务保障中心、石家庄市城市管理综合行政执法局公开选调工作人员13名模拟试卷及一套答案详解
- 储能氢能一体化-洞察与解读
- 2025辽宁省机场管理集团有限公司拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 上甘岭战役课件
- GB/T 45951-2025科技馆常设展览实施通用流程
- 新生儿硬肿症个案护理
- (2025)汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
- 2025年全科医师转岗培训理论必刷试题库及答案
- 城市智能感知系统-洞察及研究
- 中储粮损耗管理办法
- 2025年《治安管理处罚法》新修订课件
- 【课件】有理数的加法(第1课时+有理数的加法法则)(课件)数学人教版2024七年级上册
- 透析患者血磷控制健康宣教
- 2025年江苏省苏州市中考数学模拟试卷(十三)(含答案)
评论
0/150
提交评论