《绝非咬文嚼字》PPT课件.ppt

绝非咬文嚼字,也谈工作作风的提升,汉字，经过几千年的“发明、演变、应用、发展和再应用、再发展”的过程，形成了今天由“横、竖、撇、捺、点、挑、折”组成的方块字。这些文字，无论是远古的象形字和甲骨文，还是现代的篆、隶、魏、黑、行、草、楷、宋，等等，其深厚的底蕴和深藏的寓意，是任何文字不可比拟的。 每一个汉字，都可以表达多种含义和情感，每个人书写的汉字都能清晰地反映出其性格和品行，因此说，汉字是有思想、会说话、善表达、能揭示的生命体。,人体之“势”,我也来说几个“字”,严,严严严严严严,慎慎慎慎慎慎,慎,细细细细细细,细,实实实实实实,实,合起来：,严 慎 细 实,这，就是我要在公司推行的“工作作风”,要提倡“严慎细实”的工作作风,我们公司的管理团队，特别是业务团队，从总体上说，是一支作风比较优良、素质比较过硬，能吃苦、能奉献、能战斗的团队。 但是，如果我们在简单的工作中、细小的环节上出现低级错误，出现一些不该发生的问题，将会给企业和自己造成不必要的损失，这是得不偿失的。这就是我们目前亟待解决的问题。 怎么解决？我以为，树立“严慎细实”的工作作风，就是一剂良药。,“严”字为先,“严”，就是严谨的工作态度，对待工作严肃认真，严格把关，严格控制。 “严”，就是严格履行职责，主动作为，大胆管理，在其职尽其责，在其位谋其政。 “严”，就是严肃制度管理、严守工作规范和工作制度，治企如治军，从严带好队伍，一级抓一级，一级带一级，工作高标准严要求。 “严”，就是严明工作纪律，严格贯彻落实上级部署严格按照规章制度办事，遵章守纪，坚持原则，有章必循、有令必行、有禁必止。 “严”，就是严格考核奖惩，做到令出法随，奖罚分明。,“慎”字为重,“慎”，就是谦虚谨慎，始终有一种虚心学习的心态，善于学习新知识、新理论，善于借鉴新经验、新做法，善于接受新思想、新思维。 “慎”，就是审慎严谨，对待工作，要层层审慎把关，做到慎之又慎；对待生产、技术、质量、安全、保密等重大问题，要审慎处置，确保万无一失。 “慎”，就是慎始慎终，对待工作，事前要主动思考、统筹谋划；事中要科学组织、加强管控；事后要总结得失、持续改进，由始至终实现闭环管理。 “慎”，就是慎重慎行，重大问题、热点问题，广泛征求职工群众意见，主动听取相关部门建议，集思广益，慎重思考，慎重决策，慎重行事。 “慎”，就是“慎己”，自觉地严于律己，坚持自我修身、自我约束。,“细”字为根,“细”，就是精细管理，任务目标要细化、计划要分解、责任要落实，加强流程管理，确保过程受控，做到科学组织，合理安排，精益精细。 “细”，就是注重细节，任务量化、工作细化，大处着眼、小处入手，关注重要环节，抓住关键细节。 “细”，就是周密细心，工作严肃认真，一丝不苟，周到细密，不放过任何问题，不遗留细小隐患，一次做好，缺陷为零。 “细”，就是精打细算，加强成本管理，科学调配资源，注重投入产出。 “细”，就是细致入微，对待群众关心的热点、难点，悉心体察，换位思考，做深入细致的思想工作，释疑解惑，关爱有加，让员工满意放心。,“实”字为本,“实”，就是诚实守信，表里如一，言行一致，襟怀坦荡，守信重诺； “实”，就是实事求是，研究问题贴近实际，规划问题脚踏实地，处理问题深入求实，解决问题实实在在。 “实”，就是求真务实，把责任落到实处、落在岗位、落在人头，形成人人有压力、人人有责任、层层抓落实的良好局面。 “实”，就是敦本务实，以自强不息的精神，自我加压，主动作为，埋头苦干，优质高效完成任务。 “实”，就是创新求实，解放思想，大胆探索，奋力开拓，创造性开展工作；敢为人先，勇于创新，率先突破，科学发展。 “实”，就是扎扎实实，力戒走形式、摆样子，作风虚浮，脱离实际，搞形式主义。 “实”，就是脚踏实地，工作前要精细谋划、精心准备；工作中要靠前指挥、身体力行，带头履责、做好表率；工作后要认真总结，找出经验教训。 “实”，就是真才实学，人的资本只有才干是独有的，真实的，来不得半点虚假和欺骗。而才干是靠学习才能得到的。,倡导“严慎细实”的工作作风，就是要在实际工作中精工细作、一以贯之。,“ 严、慎、细、实”工作作风 的修炼,首先，要从自身修炼抓起，从自我做起。管理人员不仅能冲锋陷阵、带兵打仗，而且善于运筹帷幄、周密策划、精心组织；不仅要以身作则，带好队伍，还要注重培养队伍整体的“严慎细实”作风。为此，要坚决纠正得过且过、不思进取，“过得去”， “差不多”的思想观念；坚决纠正管理工作施之以宽、放松要求，不讲原则、降低标准，管理松懈、无所作为的不良现象。,“严、慎、细、实”工作作风 的修炼,其次，要从身边事、身边人抓起，要注重从小事做起、从细节抓起、从现时抓起，不仅要自己带头做“精细活”，还要一级抓一级，逐级负责，使每个人都把小事做好、做实。为此，要坚决纠正“大事抓不好，小事不愿抓”、“眼高手低”、人浮于事的不良习惯，坚决纠正有认识无行动，有计划无目标、有部署无检查，工作漫不经心、粗枝大叶的不良现象。,“严、慎、细、实”工作作风 的修炼,第三，是从管理的严格化、精细化、规范化、标准化做起。这“四化”是我们强化管理，落实“严慎细实，真抓实干”作风的要求和导向。为此，要坚决纠正做事主观随意，凭经验、凭感觉办事的不良习惯；坚决纠正不按标准、流程和规范办事，有章不循、有纪不以，制度和执行“两层皮”的不良现象。,“严、慎、细、实”工作作风 的修炼,第四，是从基础工作做起。当前，公司的基础管理还相对薄弱，与公司发展的新任务新要求还不适应，有些基础管理问题已经成为影响、制约公司发展的瓶颈，必须下定决心、下大力气加以解决。管理要强化“重管理、抓基础”的意识，以“钉是钉，铆是铆”的态度，定一件、干一件、成一件，“实打实”地抓好各项基础管理工作。为此，要坚决纠正轻率急躁、浅尝辄止，只重眼前、不抓基础的不良习惯；坚决纠正糊弄、对付、推诿、搪塞、不按标准管理的不良现象。,“严、慎、细、实”工作作风 的修炼,第五，是要从确保完成任务的时间节点做 起。树立“严慎细实”的作风，目的是提高员工整体素质，通过员工整体作用的发 挥，确保完成公司的各项任务。要坚决纠正只重结果、不重过程，只重进度、不重质量，不分轻重缓急、“眉毛胡子一把抓”不求效率、办事拖拉的不良习惯；坚决纠正工作信心不足、无思路、无办法，强调客观、畏缩不前、推托责任、本位主义的不良现象。,“ 严、慎、细、实”工作作风 的修炼,第六，是要从落实上级要求做起。要将上级要求变为实际行动，化为现实成果，必须始终坚持真抓实干、雷厉风行，接到任务要迅速反应、马上行动，落实部署要不折不扣、忠实执行，一级抓一级，层层落实，一抓到底，不断提升团队的整体执行力。为此，要坚决纠正有令不行、有禁不止、欺上瞒下、阳奉阴违、掩盖矛盾和报喜不报忧的不良现象。,再加上一个观点：,严严格要求，严于律己。 慎科学缜密，慎思笃行。 细认真细致，精细到位。 实求真务实，脚踏实地。 是优良的工作作风 诚忠诚事业，诚实守信。 勇拼搏进取，勇于创新。 勤勤奋工作，乐于奉献。 和团结合作，和谐共进。 则是过硬的思想素质,2012年是“公司发展战略”的开局之年，也是公司战略方向的转移之年。开好局、起好步，以更高的标准、更好的作风完成各项任务，推动公司又好又快发展，责任重大，意义重大。 为此，我们要坚持集中整顿和长远建设相结合，统筹推进工作作风建设。既要通过开展“三项整治”活动，抓住作风建设中的突出问