保密协议-(律师最终审定)

.保 密 协 议 书甲方： 地址 ：法定代表人： 乙方：姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户籍所在地： 现居住地（即本人确认的送达地址）： 家庭联系电话（宅电）： 手机： 协议签订地： 合同签订日期：二一三年十一月二十 日 保 密 协 议 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务且鉴于乙方在公司关键部门工作，已经(或将要)知悉甲方的技术、商业、管理等方面的秘密。为了明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项的保密义务，有效保护甲方的技术、商业、管理等方面的秘密，防止这些秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正当竞争法及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条 保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，产品市场信息、原材料供货信息、价格信息、设备设计、制造和安装，客户名单及客户员工的资料信息，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；2、甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告及销售策略等；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料（公司员工各自的薪资和福利待遇）、物流资料以及公司内部的任何书面或电子文件等；4、甲方的技术秘密，包括生产技术、工艺流程、工艺配方、质量检验办法、产品质量标准、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。5、由乙方掌握的技术但同意应用于甲方生产经营的，包括乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密，经协商，乙方同意甲方应用和生产的；乙方在劳动合同期内（包括工作时间以及非工作时间利用甲方条件所创造的）职务发明、工作成果、科研成果、专利技术、商标、作品等知识产权和智力成果等；6、甲方的安全秘密：公司职员不得泄露公司的安全资料，包括：公司防盗门密码、计算机用户名和密码、系统用户名和密码等，不得将自己计算机或系统用户密码转告其他职员；公司员工的薪资和福利待遇。第二条 保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为与甲方订立劳动合同提供相关服务而知悉甲方相关秘密，并且在甲方领取报酬及保密费用的人员。 甲方支付给乙方的保密费用可包含在甲方支付给乙方的工资里面，不再重复支付保密费用，也可以支付专项的保密费。第三条 双方的权利和义务1、甲方提供相应的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据给公司创造的经济效益适当奖励，奖励标准及支付时间由公司股东会及工会讨论后发放；2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有所有权和处置权；3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、乙方承诺在甲方任职期间，非经甲方事先同意，其本人及其直系血亲及配偶不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业事业单位担任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；该限制系基于劳动者的诚信原则而所作的约定，如有违反应承担竞业限制违约金，具体数额见本协议违约责任条款。5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后2年内，不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系同类产品或经营同类业务，乙方的竞业限制补偿由甲方按照相关法律规定的标准同时按照双方劳动合同书的约定方式在劳动合同履行期限内优先支付；6、甲方的保密规章、制度、协议没有规定或者规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其商业秘密信息，以保持其机密性。7、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度、协议，履行与工作岗位相应的保密职责。8、乙方因职务上的需要所持或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料（照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，乙方可书面申请要求甲方给予该载体物的现金价值。乙方非因工作需要，未经甲方同意不得携带该载体物离开公司办公场所。9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。10、双方同意乙方在离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同在职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因为何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。11、乙方如果发现本合同范围内的任一项秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第四条 乙方的保密义务乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司各项秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。按本协议规定，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密或参与其他企业、公司及自然人组织的与本公司相类似的生产设备的设计、制造、安装和产品的生产、销售等服务工作。第五条 保密义务的终止1、公司授权同意披露或使用的秘密。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。4、 保密协议期满，甲方不再提出保密的要求。第六条 乙方离职前的脱密措施 1、劳动合同履行期间内，乙方如要求解除劳动合同的必须以书面形式提前3个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作。2、劳动合同即将到期，双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，乙方必须无条件接受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作。 第七条 违约责任1、乙方在职期间如因重大过失或过错违反本协议，或使得甲方本协议范围内各项秘密被第三方知晓或已无法控制上述秘密流通范围，甲方有权调离乙方的涉密岗位，乙方应返还已支付的保密津贴或因保密协议产生的奖励，并承担甲方因此而遭受的经济损失；如使甲方遭受5000元以上经济损失的，甲方可解除双方的劳动合同。2、乙方从甲方单位离职后如违反保密义务，致使甲方商业秘密被第三方知晓或已无法控制商业秘密流通范围的，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失，甲方可选择要求乙方承担民事、行政或刑事责任。 3、乙方违反本协议所约定竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方年工资收入的十倍，并对违约行为造成的经济损失予以赔偿；构成犯罪的，甲方将向公安机关报案，由国家机关依法追究乙方刑事责任；4、前三项所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；如果甲方的损失按照方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查或追诉乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、取证费、交通费等，应当包含在损失赔偿额之内。 第八条 争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交甲方所在地的劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。仲裁或者判决结果是终局性的，对双方均有约束力。仲裁或诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本协议除争议事项外的其余部分。第九条 双方确认在签署本协议前，乙方已经详细审阅并承认了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。（乙方在详细阅读本协议后，